Krev din Leadership

Du er en leder. Stake ditt krav til hva som er ditt.

Det &'; s veldig styrke til å erkjenne, feire, og virkelig eier alle aspekter av vår eksistens. Og hver enkelt av oss er en leder på et visst nivå: hjemme, på jobb, i samfunnet … gjennom formelle eller uformelle roller. Enten en administrerende direktør eller et opphold-at-home foreldre, vi alle har muligheten til å inspirere andre og skape handling gjennom våre ideer, ord og eksempler.

Selvfølgelig kan vi &'; t alle være ledere i alle områder – men vi kan kreve lederansvar som allerede har blitt skjenket oss: hvis du &'; re en forelder, så du &'; re en leder. Hvis andre kommer ofte til deg for tilbakemelding eller råd, du &'; re en leder. Du &'; re en leder hvis du kan tenke utover bagateller og det verdslige, og hvis du &'; re i stand til å vurdere utfordringer som muligheter.

Vi kan hevde vår lederskap i et område hvor vi føler en følelse av lidenskap og investering: uansett hvor vi bryr oss dypt nok til å utvikle vår kunnskap, selv evaluere og vokse, og utfordre oss selv og andre til å strebe etter noe bedre.

Prøv å utvide ditt eget konsept av lederskap, og gripe sjansen til å stake ditt krav. Du kan allerede være den øverste hunden på jobb – men hvordan kan du få en mer positiv innflytelse til dine barn? Eller du kan ha noen formell tittel på alle – men der kan du dele din unike kunnskap, erfaring, talent og visdom? Hvor kan du påvirke en endring i verden (uansett hvor lite), og inspirere de rundt deg til å gjøre det samme?

Du er en leder. Bruk den med stolthet. Positiv endring er et desperat behov på alle nivåer, grand og små – fra den politiske arena, til styrerommet, til stuen. Og hver av oss kan omfavne det privilegium, ikke sant, og ansvar for å gjøre det skje
 !;