Ledelse: Virkelig Journey of Hope og innsikt i hvordan å overvinne motgang og ble leder

Denne artikkelen aksjer en ekte liv eksempel å overvinne motgang. Det vil vise hvordan å overvinne motgang har bidra til å forme en fremtredende leder. Denne artikkelen forteller bakgrunnen og historien om en av lederens suksess på vinne motgang (faktisk møtte hun flere motgang rase, kjønn og aldersdiskriminering) og deretter blitt en svært vellykket leder.

Denne artikkelen aksjer noen av de banebrytende doktorgradsforskningsresultater, om hvordan man skal overvinne motgang og bli en vellykket leder. De seksten fremtredende vellykket ledere som overvant adversity som ble intervjuet inkludert: Dr. Tony Bonanzino, Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, senator Orrin Hatch (R UT), Monzer Hourani, senator Daniel Inouye (D-HI ), J. Terrence Lanni, Dr. John Malone, Angelo Mozilo, Larry Pino, Dr. Nido Qubein, US Army generalmajor Sid Shachnow (Ret.), Dr. John Sperling, Dr. Blenda Wilson og Zig Ziglar.

Flere internasjonalt kjente, godt respektert ledelse forskere, samt bestselgende forfattere all tilbudt sine akademiske peer debriefings og vurderinger av lederskap og motgang forskningsresultater inkludert: Dr. Kenneth Blanchard, Dr. John Kotter, Professor James Kouzes, Dr. Paul Stoltz og Dr. Meg Wheatley.

Dette er en kortversjon av en biografi om en av de viktigste ledelse og motgang forskningsdeltakere som sjenerøst bidratt henne verdifull tid og hennes ivrig innsikt for dette viktig forskning på hemmeligheter, og innsikt i hvordan å overvinne motgang og bli en vellykket og effektiv leder.

Dr. Wilsons reise er en historie vinne motgang, faktisk flere motgang, bor helt fokusert og drevet til å oppnå og realisere sine drømmer. Hun vokste ikke opp i den dype sør, men heller vokste opp i nord i en liten by i New Jersey byen på 1950-tallet. De fleste mente at den beste Blenda kunne håpe på var en dårlig betalt kontorjobb, og at høgskolen var urealistisk og utover henne økonomisk rekkevidde.

Wilson familien hadde dessverre allerede opplevd smertefulle stikk av rasediskriminering. Blenda mor på tross av å ha en universitetsgrad fra en vanlig skole i Deep South møtt stor diskriminering i segregert " dype sør &'; under depresjonen. For å legge fornærmelse til skade skolene i den nordlige USA ville ikke akseptere hennes pedagogiske legitimasjon fra en vanlig skole i Georgia College, så hun var aldri i stand til å være en lærer ..

Hennes mor ha vokst opp i Georgia i så veldig Segregert Deep South, hadde første hånd opplevde å leve med massiv rasediskriminering fordi hun var svart, inkludert måtte gikk av i fortauskanten hvis en hvit person gikk nedover gaten.

Blenda Wilson sa at hennes far led av diskriminering i den nordlige delen av USA. Han hadde fullført sin opplæring på en lokal yrkesfaglig teknisk skole, og fikk sertifikatet hans som elektriker. Men for å bli elektriker, eller for å gjøre sin elektriske læretid. Men fordi han var svart nei på ville ansette ham som lærling. Så han ble en bare en arbeider ikke en elektriker.

Blenda Wilson deretter beskrevet hennes egne erfaringer med ikke bare rasediskriminering, men begge kjønn og aldersdiskriminering. Til tross for henne å ha tjent medlemskap i folke Honor Society på henne videregående skole i Woodbridge, New Jersey, hennes helt uhjelpsom high school rådgiver bare nektet å selv å snakke med Blenda om å gå på college. Hennes rådgiveren hadde fortalt henne at hun ikke kom til college og lære å skrive så mange hun kan bli en sekretær.

Wilson husket at hun hadde hørt at kvinners høgskoler var å gi stipender til smarte svarte studenter. Jeg tenkte. Hun følger opp den informasjonen hun var fokusert på å finne en god høyskole som ville betale for sin undervisning, bøker, kost og losji.

Young Blenda skrev mange høgskoler for å se hvem som skulle betale for hele hennes college kostnader. Etter mange brev mottok hun stipend tilbud fra flere store høgskoler, men i utgangspunktet de tilbys bare ett års stipender med en rekke fornyelser. Hun ville ha mer og var fast bestemt på å få en full fireårig stipend, med all undervisning, bøker, og levekostnader dekkes. En høyskole tilbød henne full fire års undervisning, kost og losji, pluss enda et reisebudsjett, pluss et arbeid studie jobb. Hun ble uteksaminert med en dobbel mastergrad i både engelsk og Utdanningsdirektoratet. Hun fortsatte med å tjene en mastergrad i pedagogikk fra Seton Hall, og deretter tjene fra Boston College hennes Ph.D. i høyere utdanning.

Så flere former for diskriminering kom til Dr. Wilson fra alle fronter, inkludert noen hun aldri ville ha forventet. Tidlig i sin yrkeskarriere hun opplevde kjønn og aldersdiskriminering overraskende fra Black hanner, både i samfunnet og i hennes organisasjon. Til tross for det faktum at hun var bedre kvalifisert og mer utdannet enn hennes mannlige Svart konkurranse, var det stor motstand mot henne å få jobben som administrerende direktør for den lokale Economic Opportunity Corporation. Dr. Wilson dele med meg at i løpet av sitt liv hadde hun opplevd flere typer fordommer, og noen fra uventede steder: Hun så fordommer fordi hun var ung fra alle; fordommer fra menn, det er fordommer fra svarte menn, og selvfølgelig fordommer fra hvite.

Dr. Blenda Wilson forlot EOC, og da i høyere utdanning, bare for å møte aldersdiskriminering fordi hun var så ung på den tiden. Hun ble Graduate School of Education ved Harvard, yngste Senior Associate Dean. Hun igjen opplevd diskriminering på grunn av sin unge alder.

Etter flere intense, men fantastiske år hun forlot Harvard University, School of Education. Hun gikk på jobb for Dr. John Gardner, som var en stor vekst erfaring til å lære direkte fra ham. »Etter å ha jobbet for Dr Gardner, ble hun den yngste kansler av den prestisjetunge, University of Michigan.
Jeg først møtte henne da, Dr. Wilson deretter flyttet California, til å bli den nye presidenten i California State University, Northridge, hvor hun tjente som president fra 1992 til 1997. En av Dr. Wilson &'; s største hennes utfordringene hun står overfor, som president for CSUN, var å lede og veilede universitetets utvinning fra ødeleggende jordskjelvet i 1994 Northridge. jordskjelv The Northridge forårsaket skader på CSUN campus var godt over $ 370 millioner kroner.

Dr. Wilson har oppnådd mye mer enn bare i høyere utdanning, som en Dean (School of Education dekan ved Harvard), Chancellor (University of Michigan), og president (CSUN). Hun har tjent de samfunnene som hun har levd i mange kapasiteter, inkludert arbeid på ikke for profitt Board, som Getty Foundation Trustee , tjener en stol av American Association of Higher Education, som tillitsmann i den College Board, og fungerte som nestleder i Federal Reserve Bank of Boston. Dr. Wilson nylig pensjonert som president og CEO i Nellie Mae Educational Foundation i Quincy, Massachusetts.

Hun har demonstrert hvordan å overvinne motgang og bli en vellykket leder. Dr. Blenda Wilson &'; s livshistorie er en hjertevarmende historie om å overvinne motgang. Du kan lese mer om henne og den fullstendige historien om vinne motgang etter ni fremtredende ledere i Dr. Haller bok,:
"Lederskap og Motgang The Shaping prominente ledere.".