Law of Attraction og hvordan du lager din Mission Statement Real

I en tidligere artikkel, jeg hadde nevnt et selskap som hadde skapt sin aller første formålsparagraf. Når det skapte sin første formålsparagraf, deretter påføres selskapet det til virksomheten. De virkelig trodde at dette utsagnet ville øke kunde og kundelojalitet. De var i for en overraskelse! Resultatene var forferdelig. Ingen kjøpt seg inn i setningen, og det faktisk skapte kaos i selskapet. Ingen av de ansatte trodde på formålsparagraf fordi en toppleder opptrådt på en respektløs måte å bemanne og leverandører, motsier ånden av uttalelsen. Presidenten i selskapet var på et tap for hva de skal gjøre.

Selskapet besluttet at det trengs Law of Attraction coaching, og ringte meg. Med litt arbeid, har vi opprettet en uttalelse som inkluderte alle nivåer i selskapet — fra den personen som gjør kaffen helt opp til de beste kontorene til ledende ansatte – ved å bruke informasjonen det hadde samlet seg for å formulere en misjon og verdier som det som trengs for å gjøre den om til virkelighet. Det spiller ingen rolle hvor kraftig sin formålsparagraf og verdier var hvis de ikke skulle bli satt ut i praksis bruke Law of Attraction prinsipper at de hadde lært.

Nå var det opp til presidenten å forsterke statement på regelmessig basis ved å henvise til det som en selvfølge i en gitt dag eller situasjon. De ansatte som trengs for å se at uttalelsen og verdier brukes på alle nivåer av ledelse og ansatte. Denne gangen, ville dette være en virkelig test av ledelsen om å følge med på hva de sa de ville gjøre. Nå som de ansatte visste hvorfor de ble tiltrakk seg hva de tiltrekker seg til virksomheten, kan de bruke Law of Attraction mer bevisst og forsettlig. På denne måten ville de tiltrekker seg mer av hva de ønsket og mindre av hva de ikke ønsker for deres virksomhet.

Ved å bruke Law of Attraction prinsipper, tips, trinn og strategier som det hadde lært, selskapet var i stand til å spørre seg disse spørsmålene på møter.

• Er dette initiativet i tråd med vår formålsparagraf
• Hvis vi mener alvor med vår misjon, vil denne ideen /prosjektet hjelpe oss ved å …
• Siden vår øverste verdi er _______, hvordan tror du vi bør håndtere uoverensstemmelse i dette vedtaket
• Hvilken avgjørelse oppfyller beste vår oppgave
• Hvilken avgjørelse oppfyller beste våre verdier
• Hvordan skal vi vise at vi er forpliktet til vår misjon
• Hva skal vi gjøre for å vise at vi er forpliktet til vår misjon
• Hvordan skal vi vise at vi er forpliktet til våre verdier
• Hva skal vi gjøre for å vise at vi er forpliktet til våre verdier
• La meg minne deg hvorfor vi er her ...
• Denne atferden er uforenlig med vår misjon
• Husk hva vår oppgave er?

Under vår Law of Attraction coaching, diskuterte vi bruker disse setningene med integritet, og personlig investering i formålsparagraf og verdiene som de ansatte ønsket å bo og arbeide etter. Jeg nevnte at når et selskap og dets ansatte er personlig engasjert og at engasjementet virkelig viser, kan ekte magi skje ved hjelp av Law of Attraction prinsipper. Som alle i selskapet begynner å internal punktene i formålsparagraf, vil deres avgjørelser styres som om presidenten ble sittende rett der ved siden av dem hele tiden.

Har du en formålsparagraf som bruker Law of Attraction prinsipper? Er du i samsvar med den uttalelsen? Hvordan vil du vite om Law of Attraction fungerer for din bedrift? Ser på moralen i din bedrift. Hvor mange selskap syke dager er tatt? Se på din resultatregnskapet. Dette er alle tegn på hvor godt Law of Attraction fungerer for deg
 !;