Funksjonshemming inntekt forsikring for Individuals

Når det gjelder uføreforsikring for enkeltpersoner, er det to hovedtyper du trenger å vite om. Å vite hva som er bra og dårlig om hver hovedtype kan gjøre en stor forskjell hvis du skulle trenge dekning de tilbyr.

Kortsiktig funksjonshemming inntekt forsikring er tilgjengelig umiddelbart hvis du opprettholde en skade eller har en sykdom som deaktiverer du . Denne typen dekning kan vare noen uker eller opptil et år eller mer, avhengig av detaljene i planen du har. De fleste arbeidsgivere tilbyr denne type plan som en del av deres fordeler pakken. Faktisk, i enkelte områder store arbeidsgivere er pålagt å gjøre noen form for kort sikt funksjonshemming forsikring, tilgjengelig for sine ansatte.

Hvis du er heldig og din arbeidsplass kortsiktig inntekt erstatning forsikring, sjansene er du? re involvert i det som kalles en gruppe forsikring. Forsikringsselskapene bassenget folk sammen for å gjøre forsikringen rimeligere for alle. De fleste gruppen politikk betale ut 60 prosent av lønnen din. Dette tallet er noen ganger oppveies av andre faktorer, som arbeiderens kompensasjon lønn eller trygd.

Langtids forsikring for funksjonshemninger kan begynne å betale deg når ditt kort sikt dekning slutter å betale deg. Noen arbeidsgivere tilbyr ikke lang sikt funksjonshemming forsikring, men ofte er du på egen hånd for å finne en agent og kjøpe denne form for ekstra dekning. Foreløpig er ingen stater mandat at arbeidsgivere tilbyr noen langsiktig uførhet dekning.

Hvis du jobber for deg selv eller om din nåværende jobb ikke tilbyr noen form for funksjonshemming inntekt forsikring for enkeltpersoner, vil du trenger å gjøre forskning og gå om å kjøpe dekning på egen hånd. Hvis du har en familie som er avhengig av din inntekt, kan forsikringsdekning sette sinnet rolig.

Forsikring inkludert uføretrygd, selvfølgelig, er noe vi sjelden bruker mye tid på å tenke før vi faktisk trenger det, men det mer gjennomtenkt ta seg tid til å forstå hva slags funksjonshemming dekning du har, og sørge for at når man slutter og de andre tar seg opp. Du bør også vite hvor mye fordeler du vil motta bør en skade holde deg fra å arbeide, og om ikke det er nok til å overleve på. Husk at ytterligere dekning utover hva din arbeidsgiver politikk vil betale deg. Selv om det er en ekstra kostnader involvert, kan de pengene du betaler i premie være vel verdt det når det gjelder tid for deg å bruke den.

Selv om din arbeidsgiver tilbyr noen form for funksjonshemming inntekt forsikring, er du ikke forpliktet til å ta det gjennom dem. Faktisk, mange ansatte melde deg ut av jobben sin plan og forskning og kjøpe en individuell funksjonshemming inntekt forsikring plan på egen hånd. Du kan oppleve at de månedlige kostnadene er høyere når du går ut på egen hånd, er det mange fordeler til dette alternativet.

Gruppe politikk kan ha utbetalings caps, enten månedlig eller årlig, så hvis du er en høy lønnstaker kan du bli overrasket over den relativt lille fordelen du faktisk får. Også, hvis du bytter jobb eller blir sparket, vil din individuelle funksjonshemming forsikringsavtale bo hos deg, i motsetning til din arbeidsplass plan.

Funksjonshemming Forsikring for enkeltpersoner er noe du virkelig bør tenke på før du faktisk trenger det. Litt planlegging på forhånd kan spare mye forverring senere
.