LITT merkevare i MORNING

I en fersk frokost diskusjon med studenter, ble jeg spurt om hvorfor personlig merkevarebygging blitt et krav for fremtidige muligheter. Min umiddelbare reaksjon var “. Teknologi &"; År siden selskapene ville sile gjennom en bunke med CVer prøver å finne at en perfekt kandidat. Deretter vokste populasjoner. Arbeidsledigheten var lav, men antallet arbeidsledige var større. Bunken ble større og større. Deretter ansatt weren &'; t lykkelig. Bunken vokste enda større. Til slutt, har vi utviklet programvare for å gjøre et lite ord kamp for å hjelpe oss å skanne inn og sortere gjennom overflod av villige og ivrige fagfolk. Deretter teknologi fødte noen sosiale verktøy. Det var gøy i begynnelsen. Folk likte å være i stand til å spøke rundt, har bilder morsomme innlegg og dele mange tanker og hendelser i deres liv. Spilletid på nettet gjorde &'; t vare lenge skjønt. Bedrifter og rekrutterere funnet ut at de kunne finne kandidater på nettet, enten de var på jakt etter en jobb eller ikke. Faktisk kunne de lære mye mer enn hva en CV ville vise. Rekrutterere kunne se hva potensielle kandidater så ut ved å vise deres profil bilder eller videoer lagt ut på YouTube. Mengden av informasjon folk var å legge ut på nettet var tigge for noen å finne en måte å utvinne den. HR-avdelinger og rekrutterere ivrig tok opp dette tilbudet. Det reduserer også sterkt sine kostnader, men vi trenger å diskutere det her. Så hvorfor er Personal Branding nødvendig? “ It &'; s standard &";.

Studentene også bedt “ hva er utfordringene med personlig merkevarebygging og" Jeg fremhevet noen problemer: mer spesifikt, motivasjon, image, og sammenheng. Mange mangler motivasjon til å bygge sin merkevare, delvis på grunn av en manglende forståelse av seg selv og delvis på grunn av mangel på en prosess. Som et resultat, blir det vanskelig å se for seg et bilde av oss at vi kan fremme og en som andre ønsker. Hvis vi er fremme attributter om oss selv som ikke er samstemt med andres behov, vil muligheten til å fortsette å lure seg unna oss. Derfor mangel personlig merkevarebygging innsats nesten gir så mange muligheter som dårlig definerte og henrettet merkevarebygging aktiviteter. Hvis du ønsker muligheten til å finne deg, må du gjøre det. Hvis du &';. Re kommer til å gjøre det, så gjør det riktig

Ja, sa jeg det “. Riktig &"; Nå, jeg skjønner &'; t mener det &'; s bare én måte å gjøre det. Faktisk, det er så mange måter å merke deg selv folk blir forvirret om hva du skal gjøre, og som et resultat, ender opp med å gjøre ingenting. Vel, vi don &'; t liker å se folk slite med karriere problemer her på BT. Så, vi konsultert med professor Robert M. Donnelly, å utvikle en enkel prosess for å opprette, administrere, markedsføring og tjene penger på merkevaren. Det &'; s bygge på et enkelt konsept som vi kaller “ Me i 3. &";

« Me i tre &"; er den innledende fasen av personlig merkevare planprosessen. Det innebærer noen raske introspeksjon aktiviteter som hjelper deg med å definere din merkevare i 3 ord. At &'; s høyre, bare tre ord. En enkel begynnelse hvis resultatene vil ta deg hele veien gjennom å skape en merkevare. Fra disse 3 ord, du &'; ll utvikle all informasjonen du trenger for å bygge og administrere din merkevare, både online og offline. Prosessen leder deg gjennom opprettelsen av de viktigste budskapene dine, unike selge proposisjoner, elevator pitch, profiler og mer

De største fordelene til denne prosessen er:.
&Bull; Det &'; s enkel og rask
• Det &'; s organisert og guider deg trinn for trinn, med eksempler
• Den bygger på hver aktivitet for å gi den ultimate klarhet i ditt merke
• Det &'; s prøvd og sanne (og dens tiden i grad skolen)
• Det &'; s utviklet av en entreprenør og en karriere coach, som gir to populære perspektiver for studenter og nyutdannede

Dette branding klassen vil forlate deg med en publisert merkevare. Det &'; s ingenting mer å gjøre, men markedet det (vi viser selv deg hvordan du gjør det). Stay tuned for mer om denne unike muligheten
.