Hvordan få barnet ditt til modellering og acting

1. Hva er den viktigste egenskapen du ser etter i barne skuespillere?
Evnen til å være avslappet, komfortabel, disiplinert og naturlig foran virtuelle fremmede er en hard kvalitet å finne. Kunder ønsker barna å være reelle barna ikke ser ut som de ble tvunget eller trent av foreldrene sine.

2. Hva ville være den ideelle antrekk for barn å bære på en audition? Et intervju?
Simple alder passende klær for ikke å uformell, men heller ikke altfor dressy for både en audition og intervju. Ingen hatter eller makeup. Vi ønsker å se hva de naturlig ser ut.

3. Ved første inntrykk, hva som kan umiddelbart avskrekke deg som en agent fra å velge et barn?
Pushy foreldre som svarer på spørsmålene for barnet, barn som ikke kan sitte stille veldig lenge, eller har vanskelig for å ta retning. Foreldre som har urealistiske forventninger
fire. Hva vil du si er perks av en liten boutique byrå kontra et stort selskap?
Selv om vi har byråer i Utah og Idaho og jobber hovedsakelig i den vestlige regionen finner vi også arbeidet i mange omkringliggende markeder. Fordi vi ikke er i en topp ti befolket markedet finner vi arbeid på mange områder. Kommersiell utskrift modellering, Lifestyle print modellering, en liten bit av High Fashion modellering, lite budsjett og spillefilmer, reklamefilmer, Website snakket personer, merkevare ambassadører og messe modellering.
For å gi kundene med riktig talent, vi representerer ganske noen få mennesker som bare gjør dette på deltid, og ikke som en karriere. Vi bistår også talent i å få større marked representasjon når de er kvalifisert og klar. Jeg har funnet ut at vellykkede byråer i mindre markeder ikke kan spesialisere så mye som de fleste av de større markedsbyråer.

5. Som en ut-av-L.A. agent, hva ville du råde andre out-of-L.A. foreldre & barnet aktører å gjøre for å få eksponering?
Få en hederlig agent i ditt marked. Det er for vanskelig for en privatperson å få sin fot i døren med de fleste betalende kunder. Mange etater i mindre markeder også stole på å trene opp modeller og skuespillere for inntekt. Dette er ikke alltid dårlig, men hvis du vil at barnet også fremmet på riktig måte, må du være ekstra forsiktig fordi de kan gjøre mesteparten av sine inntekter trening talent.
Ikke bekymre deg for mye på først om å bruke massevis av tid finne nasjonale arbeidet for barnet ditt. Prøv å utvikle deres ferdighetsnivå og gjenoppta med lokale arbeidsplasser. Hvis de ønsker å være en aktør forske beste film og kommersielle virkende instruktører. I vårt marked fleste teater jobber er lav eller ikke betale så vi bruker vår tid med film, TV og reklame. Sørg for at barnet &'; s hodet skutt og CV er av industri standard kvalitet. Deretter sende dem med en kort følgebrev til hver reklamebyrå, kommersiell fotograf og casting director i ditt marked. Også det handler om nettverk så først gjøre lavbudsjett eller gratis prosjekter bare for å komme ut der og skape synlighet og erfaring.

6. Hva er en viktig ting du føler en forelder kan gjøre for å dra sine barn til å bli mer vellykket i bransjen? Eller hva du ikke bør gjøre?
Oppmuntre barnet, men aldri tvinge dem til å være i bransjen. Opplyse dem om de gode og dårlige poeng og være realistisk. Vanligvis er det ikke så mye konsekvent arbeidet for barna før de blir litt eldre.

7. På hvilket punkt vil du råde til foreldre velger å flytte til LA? Er det viktig?
For å handle når barnet er ett av de mest bestilte barn i staten, som er en veldig liten prosentandel. Også om de kan være SAG kvalifisert og har 2-3 års virkelig god opplevelse på sin CV. For modellering vil jeg si at de sannsynligvis vil også behovet for å være en ganske god skuespiller fordi det er massevis av søte barna som allerede bor i LA, så de må være i stand til å gjøre både godt å fange øyet av de bedre barnas etater.
I løpet av årene har jeg hatt en rekke virkelig gode skuespillere og modeller hoppe for raskt til LA, selv om de gjorde noen god inntekt i vårt marked og utvikle en fin merittliste med de lokale avstøpning styremedlemmer og reklamebyråer. Selv om jeg rådet dem til første videreutvikle sine skuespillerevner eller modellering portefølje med tåre ark osv de ville lytte til mange såkalte bransjefolk råder dem de er LA klar nå. Mesteparten av tiden de går før de er virkelig klar og slutt å få motet og de bare avslutte virksomheten ... For mange skuespillere eller modeller LA eller New York bør være målet, men bare sørg for at du gir deg selv den aller beste muligheten mulig å lykkes!

8. Hvordan kom du i gang i underholdningsbransjen?
Jeg hadde en high school venn som klarte et byrå tilby meg noen nye fjes rekruttere agenten posisjon selv om jeg hadde liten erfaring i modellering og Fungerende verden annet enn å gjøre mange messe talsperson jobber for ulike selskaper. Etter omtrent et år med å jobbe for denne etaten jeg skjønte var det bedre måter å markedsføre og rekruttere talent, så jeg jobbet hardt og åpnet opp min egen etat, og har nå vært fremme talent i ca 25 år.

9 . Hva er den viktigste lærdommen du har lært å jobbe i underholdnings utenfor Hollywood?
Jeg har måttet være svært diversifisert å vokse og lykkes. Noen ganger er det massevis av filmer alt som skjer eller reklame eller utskriftsjobber og andre ganger nesten ingenting. Vi er vanligvis opptatt hele tiden fordi vi har en så mangfoldig del av talent som vi kan finne muligheter daglig. Også noen ganger mindre markedsmidler er like smarte og kunnskapsrike som de store markedsaktørene. De må være bare for å overleve.

10. Hvorfor er du opptatt av byrået og /eller å være en agent?
Jeg har et fantastisk team på Craze Agency som har jobbet sammen i mange år. Det gir meg glede når jeg ser en av våre talenter karrierer begynner å blomstre. Jeg elsker det faktum at i løpet av årene har vi hjulpet tusenvis av mennesker i å nå noen av sine drømmer i underholdningsbransjen
.