Selvbevissthet, nøkkelen til å finne menings Work

Nøkkelen til å ha meningsfylt arbeid og et oppfylle liv er å bli mer selvbevisst. Vit hva du vil - høres enkelt ut ikke sant? Men er det egentlig? Det tar tid for selvrefleksjon å komme i kontakt med deg selv. Hvis du er ute etter meningsfylt arbeid, få selvtillit bevissthet er første skritt. Her er 10 spørsmål å tenke å bli mer selvbevisst.

1. Hva er dine sterke sider? Hva er dine svakheter? Kjenne dine styrker og svakheter kan hjelpe deg med å identifisere hvilken type arbeid du vil bli god på (bruker dine styrker) og arbeid som vil være mer av en kamp (bruker dine svakheter).

2. Hva er din visjon for fremtiden? Hvilke skritt du tar til å bevege seg mot din visjon? Hvordan ser du på livet utfolder seg? En visjon gir deg noe å jobbe mot. Det tar rolig tid til å virkelig få klart om ditt syn

3. Hva er dine verdier? Har andre i livet ditt dele dine verdier? Verdier er de kvaliteter som er viktigst for deg. Noen vil dele dine verdier. Andre kan ha forskjellige verdier, men respekterer din. Meningsfylt arbeid inkorporerer dine verdier og må også verdsatt av arbeidsgiver og /eller din kunde /klient.

4. Ser du deg selv slik andre ser deg? Venner noen ganger ser en ferdighet i deg som du ikke ser på deg selv. Folk ofte tror alle kan gjøre de tingene de er naturlig flinke til. Motsatt andre kan se atferd som kommer i veien. DISC atferdsvurdering hjelper folk å forstå hva deres observerbar atferd sier om dem.

5. Det som gjør deg glad? Du er ansvarlig for din egen holdning og humør. Vet du hva som virkelig gjør deg glad? Er du klar over når humøret er mørk og har du strategier for å endre humøret? Som din selvbevissthet øker du innser at det er opp til deg å holde upbeat og positive.

6. Hvilke typer aktiviteter gjorde du liker å gjøre når du var barn? Noen ganger mister vi noe viktig fra vår barndom. Er du gjør de tingene som ga deg glede som barn? Revidere din barndom og huske hvilke aktiviteter du gjorde for moro og glede. Er du fortsatt gjøre dem?

7. Hva motiverer deg? Ikke alt vi gjør på jobben eller i våre personlige liv er morsomt eller interessant. Hvordan får du selv flytte på de kjedelige prosjekter? Noen mennesker trenger hjelp til å bli motivert på alt. Hva får du? Arbeidsplassen Motivatorer vurdering kan hjelpe deg å forstå hva som motiverer deg på jobb.

8. Hva frykter du mest i livet ditt? Å vite hva du frykter og hvordan å overvinne eller leve med frykten er viktig når du beveger deg fremover mot din visjon. Hvis du blir lammet av frykt vil du ikke være i stand til å gå videre i arbeidet eller i livet ditt.

9. Hva streker du? Noe stress er nødvendig for vekst. For mye stress kan føre til utbrenthet. For noen mennesker stress kan føre til en endring i atferd. Andre ser deg når du er under stress hvordan? DISC atferds vurdering kan hjelpe deg å forstå hvordan stress påvirker din atferd.

10. Hvordan kommuniserer du med andre? Hvordan liker du å bli kommunisert med? De fleste vil kommunisere med andre på den måten at de liker å bli kommunisert med seg selv. En person som er hyggelig og snakkesalig kan ha en vanskelig tid med noen som er all virksomhet. DISC atferds vurdering kan hjelpe deg å øke din bevissthet om kommunikasjon stiler av deg selv og andre
.