Den forandrings Power Of The Enneagram

Har du noen gang lurt på hvorfor andre oppfatter deg annerledes enn hvordan du ser deg selv? Har du blitt misforstått eller feiltolket – og kan &'; t forstå hvordan det skjedde? Er det noen mennesker du bare kan &'; t koble —? Og noen som aldri ser ut til å forstå ditt synspunkt

Svarene på disse spørsmålene kan bli funnet i en kraftig og dynamisk personlighet system kalt Enneagrammet, som beskriver ni forskjellige mønstre for tenkning, følelser og skuespill. Enneagrammet er et effektivt verktøy som hjelper oss med å oppdage hva som motiverer oss, det som driver oss mot eller bort fra personlig og organisatorisk suksess og hva som forårsaker våre relasjoner til å blomstre eller flyndre. Enneagrammet er som ingen andre system på markedet i dag – det er dyp og det fungerer!

The Enneagram Forklart

Begrepet Enneagram kommer fra gresk opprinnelse: Ennea, noe som betyr ni, og gram, noe som betyr modell. Enneagrammet er en ni-spiss modell som hjelper oss å oppdage våre kjerne motivasjon, vaner i sinnet, skjulte agendaer, og ubevisste holdninger som kan støtte eller sabotere menneskelige og organisatoriske potensial.

Det er mange personlighets systemer på markedet i dag, som for eksempel Myers-Briggs, DISC, The Big Five, bare for å nevne noen. Mens ofte innsiktsfulle, disse systemene beskrive eller forutsi atferd, men Enneagrammet tar oss et skritt videre - avsløre motivasjonen bak atferden, som er, hvorfor vi gjør det vi gjør. Når vi forstår " hvorfor &'; bak vår atferd, er forandring mulig.

The Enneagram knuser våre individuelle oppfatninger av andre &'; s intensjoner og grunner for å handle. Med Enneagrammet, det er ni forskjellige “ linser &"; – eller måter å tolke verden vi lever i. Gjennom vår egen linse, tolker vi situasjoner, hendelser, møter og erfaringer, men vi bare “ se &"; one-niende av sannheten. Det er åtte andre måter å vise den samme situasjonen. Når vi åpner våre sinn til andre synspunkter, kan vi kommunisere og samhandle mer effektivt med andre. Vi kan også undersøke våre egne individuelle barrierer for å lykkes og jobbe mot å nå vårt fulle potensial, personlig og profesjonelt.

Brukt på arbeidsplassen, skaper Enneagrammet dypere, mer resultatorientert kommunikasjon i følgende områder:
• Lederskap
• Coaching og læring
• Salg og salgsledelse
• Kundeservice
• Time Management
• Konfliktløsning
• Problemløsning ferdigheter
• Forhandlinger
• Stress Management

The Enneagram &'; s viktigste lærdommen

Enkeltpersoner og organisasjoner konsekvent synes at når Enneagrammet blir brukt effektivt, resultatene er ekstraordinært. De lære å forstå og arbeide effektivt med hverandre, noe som resulterer i:
• Meningsfull og produktiv dialog som raskt blir til Home problemer på hånden i en ikke-truende, ikke-defensiv måte
• Ferdigheter som hjelper teammedlemmene stille spørsmål snarere enn
" anta &'; en annen &';. posisjon eller intensjon
• Økt ansvarliggjøring og personlig ansvar som hver
enkelte tar ansvar for hans /hennes synspunkt,
reaksjoner og handlinger
• Forbedrede relasjoner, moral og forpliktelse til hverandre og Selge organisasjonen.

bevist gang på gang, Enneagrammet som brukes på arbeidsplassen forvandler hvordan ansatte kommuniserer og samarbeider, øke bunnlinjen resultatutvikling og skape et positivt arbeidsmiljø som tiltrekker seg og beholder høyt motiverte medarbeidere
.

personlig utvikling

  1. Vinne sosial angst i 3 enkle Steps
  2. 21 måter å bruke en god Livskrise du heve Consciousness
  3. Synd Party
  4. Slutte å være en Toxic Folk Magnet
  5. Personlig utvikling: Energi og Success
  6. Desperate tider krever ... Simple Measures
  7. Fem enkle strategier for å holde liv Stuck
  8. Lev ditt eget liv - Make The Decision
  9. To enkle måter å forbedre Life
  10. Hvordan du avinstallerer iTunes helt på Windows
  11. 18 Suksess tips til enkel Moms
  12. Endre ditt Channel
  13. Hva du trenger å gjøre for å få det du ønsker
  14. Den END
  15. Utvikling av en personlig utvikling Plan
  16. Interessante spørsmål å bli kjent med noen bedre og bygge Rapport
  17. Slipp feil og se fremover med purpose
  18. Gjør det meste av din Mentoring Relationships
  19. Hvordan en ny HRIS kan fremme Career
  20. Kjennetegn for Resilient People - Part One