Hvordan å påvirke andre: 3 påvist måter å påvirke People

Påvirke andre og ha en “ drivkraften &"; kan hjelpe deg å oppnå det mål du måtte ha. Enten du ønsker å forbedre din bedrift, karriere eller relasjoner, vil denne artikkelen lære deg hvordan du kan påvirke andre, slik at du kan oppnå dine ønsker raskere

Tips # 1 på hvordan å påvirke andre. Anta lederroller

Når du tar en lederrolle, bare tenke på hvordan den ideelle leder er. Vel selvfølgelig, folk ville tenke på dem som lederne for en pakke eller de mer kjente personer i en gruppe, men det er noe til stede i en leder som ikke er til stede i de fleste av sine medlemmer – påvirkning. De vet, eller folk har en oppfatning av at de vet, hvordan du kan påvirke andre.

Å ta en lederrolle kan være så enkelt som å kommunisere mer effektivt med den andre parten, hjelpe deg å oppnå bedre resultater. Dette vil gjøre dem stoler på deg og stole på deg mer for ulike typer aktiviteter. .

Ikke bare vil du føle deg mer motivert av en slik handling, vil folk bli lykkeligere og enda mer åpen mot deg

Tips 2 om hvordan å påvirke andre: Smile Genuint.

En del av god innflytelse er å vise omsorg og takknemlighet overfor en annen person. Dette kan hjelpe deg å bli mer verdsatt og danne sterkere relasjoner.

Og hvilken bedre måte å gjøre det enn å smile! Et smil bringer om positive følelser; det er en gest av umiddelbar aksept og velvære når du er ferdig med gode intensjoner. Folk ofte føler seg trygge og åpne for å kommunisere når du smiler til dem.

Men vil du virkelig ta initiativ til å smile? Har du smiler om morgenen til partneren din ved å våkne opp, eller til dine medarbeidere på jobb ved ankomst? Smilende gir deg en god start å bånd og koble til. Og vet du hva? Du kan også føle deg bedre når du gir et ekte smil til noen

Tips 3 om hvordan å påvirke andre.. Hjelp andre ubetinget

Å hjelpe mennesker ubetinget er en effektiv måte å påvirke folk. Loven om gjensidighet sier at folk ville være mer villig til å gi tilbake hvis du gjorde en innledende fordel for dem.

Men for å gjøre dette effektivt, don &'; t be om en gjentjeneste umiddelbart etter at du &'; ve gitt en. Folk vil tro at du &'; re gjør favør fordi du vil ha noe fra dem, og ikke fordi du virkelig liker å hjelpe. Folk ville gjengjelde tjenesten i god tid; men hvis du ønsker å spørre en tjeneste i retur, bare gi nok tid til å passere mellom å gi en tjeneste og spør etter en.

Ta oppmerksom på at de tilsynelatende minste faktorer på hvordan du kan påvirke andre kunne være et viktig aspekt. En enkel klapp på ryggen eller ord som “ god jobb &"; ville være mer enn nok til å påvirke og gjøre personen som trenger det føles mye bedre
.