Ti Strategier for Success

Hvis du &'; re alvorlig om å skape varig og betydelig endring i din verden – i motsetning til bare å tenke og snakke om det for et år – det er et par ting du bør gjøre for å bidra til å gjøre disse intensjoner en realitet …

1. Vet hva suksess er. Hvis du skjønner &'; t vet hva suksess er (for deg), hvordan kan du muligens lage det? Suksess er forskjellige ting for forskjellige mennesker og én person og' s suksess (en graviditet for eksempel) kan være en annen person &'; s katastrofe. At &'; s fordi suksess (eller fiasko) er ikke så mye om situasjonen, omstendighet, hendelse eller utfall som det handler om hva som “ ting &"; betyr for personen i midten av den. For å skape suksess, må du først definere det – og altfor mange mennesker haven &'; t. Være veldig klar på hva du ønsker og don &'; t ønsker for livet ditt. Klarhet produserer spenning. Spenningen produserer momentum. Momentum produserer atferdsendring. Atferds endring gir forskjellige resultater, og til slutt blir det indre synet en ytre virkelighet. Hypp.

2. Få behagelig å være ubehagelig. Noen mennesker vil leve et liv i nest beste, av kompromiss og under-prestasjon bare fordi de er (1) styres av frykt (2) alltid på jakt etter den magiske pillen eller en snarvei og (3) ikke forberedt på å gjøre den tøffe ting . Folk som alltid tar den enkle alternativet er forutbestemt for middelmådighet. I beste fall. Stadig unngå ubehag betyr stadig unngår leksjoner og personlig vekst. Smerte er en god lærer. Ikke alltid det vi ønsker, men noen ganger det vi trenger.

3. Søk å være rettferdig, ikke riktig. Behovet for å være “ riktig &"; snakker om arroganse, usikkerhet, ego og dumhet. Det &'; s også synonymt med fiasko. Personen som stadig trenger å være riktig vil gå glipp av mye av hva livet har å lære ham og fremmedgjøre seg fra andre. Arroganse frastøter, ydmykhet tiltrekker.

4. Oppsøk respekt, ikke popularitet. Det &'; s blitt sagt at vår natur er “ hvem vi er &"; og vårt omdømme er som folk tror vi er. Når de to er synonymt, vi &'; re vanligvis på rett vei.

5. Embrace rot. Å omfavne rotet er å omfavne livet fordi livet er rotete, uforutsigbar, urettferdig, usikre, klumpet og humpete. Så blir vant til litt kaos. Omfavne det selv. Mens andre bukke til messi og uforutsigbarhet av den menneskelige erfaring, gjør et bevisst valg å være rolig i kaoset.

6. Don &'; t bli dine foreldre. Eller sjefen din. Eller noen andre enn deg. Det enorme omfanget av konformitet er et problem for wanna-be suksesshistorie. Jada, foreldrene dine er flotte, og for all del respektere dem, elsker dem og lære av dem, men vennligst don &'; t blir dem; som &'; s rett og slett stygg og litt tragisk. Lytt til, og lære av andre mennesker, men tenker, handler og bestemmer selv. Og nei, du skjønner &'; t trenger noen &'; s godkjenning eller tillatelse; du &'; re stor nå. Det &'; s. Greit

7. Bruke mer av det du allerede har. Tenk hva du kan oppnå hvis du tok all kunnskap, intelligens, muligheter, tid, ferdigheter og talent som du nå har, og absolutt melket det. Hva om du allerede har mer enn nok talent til å bli vilt vellykket? Vel, det gjør du. Det går unnskyldninger. Og den stemmen som &'; s fortelling (noen av) deg akkurat nå at du don &'; t har det som trengs for å bli vellykket, at &'; s kalt frykt. Ikke logikk, frykt. Ikke virkeligheten, frykt. Med mindre selvfølgelig du tillate at det skal bli din virkelighet. Vær oppmerksom på at stemmen i hodet (veldig høyt, irriterende og vedvarende en) er sjelden en refleksjon av ditt potensial og det meste en manifestasjon av din usikkerhet. Og nei, du &'; re ikke alene i din selv tvil; det &'; s en universell tilstand. Mange mislykkes, ikke fordi de don &'; t har det som trengs, men fordi de don &'; t bruke det de allerede har. Vellykket folk vanligvis don &'; t har mer medfødt potensial, flaks, tid eller mulighet enn neste person, men de konsekvent finne en måte å bruke mye mer av det de har til rådighet. Mens de fleste er å rasjonalisere sin mangel på beslutningsprosesser og handling tar, er disse gutta å finne en måte å få jobben gjort. Spørsmålet er ikke “? Hvor mye evnen du har, men hvor mye vil du bruke &" ;.

8. Være en innovatør, ikke en imitator. Ikke så mange sauer lykkes. Baaah. Noen ganger er det &'; s god idé å bygge ditt eget lag i stedet for å bli med noen andre &'; s. Don &'; t la frykten stå i veien for din evne til å skape, innovere eller bly. Da jeg satt opp Australia &'; s første kommersielle personlig trening sentrum, de fleste fortalte meg det wouldn &'; t arbeid. Glad jeg gjorde &';. T lytte

9. Gjør hva mest vant &'; t. Hvis du ønsker å oppnå det de fleste vant &'; t (lykke, glede, ro, rikdom, optimal helse, balanse) så don &'; t gjøre det de gjør. Hvis du ønsker å være som de fleste, så gjør det de gjør. Produsere forskjellige resultater kommer fra å gjøre forskjellige ting. Enkelt egentlig. Og effektivt. De fleste mennesker vant &'; t holde ut, vant &'; t avslutte det de starter, vant &'; t finne det gode, vant &'; t gjøre det som trengs, vant &'; t spørsmålet deres lang holdt tro, vant &'; t være løsningsfokusert, vant &'; t gjøre det som skremmer dem og vant &'; t “ være endringen &"; de ønsker å se i deres verden. Velger å være annerledes.

10. Vær som vann. Kraftig. Milde. Tilpasningsdyktig. Stadig endring. Å være statisk i en dynamisk verden – som den du og jeg bor – er en oppskrift på katastrofe. Hvis du kan &'; t tilpasse seg, kan du &'; t lykkes. Vår praktiske, tredimensjonal virkelighet, og alt i den, er i en konstant tilstand av overgangen, mens noen av oss er i en konstant tilstand av “ samme &" ;. Statuer don &'; t lykkes, de bare får tømt på

Se opp for duene
. &Nbsp.;