De 4 Secrets til vellykkede Relationships

Ville det ikke vært flott om mennesker kom til denne verden med velfungerende, innebygd forhold programvare? Faktisk gjør vi. Alle har evnen til å forholde seg vellykket til andre. Ofte at evnen er tungt belastet med "ting" som forvrenger menneskers tenkning, tro og verdier. Forbryterne er vanligvis en eller alle av følgende: ens historie, utdanning, regler, sosiale begrensninger, samfunnet du vokser opp i, tidligere forhold, og andre

Vellykket relasjoner er basert på graden av selvforståelse. hver enkelt bringer inn i en sosial situasjon. Bare klarhet om ens personlighet make-up sikrer at vi reagerer på den "andre" uten for mye over-lay av filtre, fordommer, og anslag. Hemmeligheten av gode relasjoner er å avlaste deg fra gamle "ting".

1. Selvinnsikt
Bare når du vet hva som har formet deg og hva dine verdier og overbevisninger er basert på, kan du forholde seg til en annen person med hell. Selv om mange mennesker kan si de har god selvinnsikt som ofte viser seg å være en myte. Folk er som regel ganske uvitende om sine anslag som kan fullstendig forvrenge hvordan de ser en annen person. Selvinnsikt krever en god forståelse av hvordan du familie miljø har formet deg. Hva var det som gjør at du nå redd for visse situasjoner? Hva var det som gjør deg veldig trygg? Hva var savnet, og er du fortsatt leter etter den? Disse er alle svært viktige spørsmål som informerer deg om
make-up av din personlighet.

2. Selvledelse
Selvledelse handler om å håndtere dine emosjonelle tilstander. Når du vet hva som har formet deg, er du i stand til å opp ferdighet i områder som er nødvendig for at du skal lykkes. For eksempel du frykter offentlige taler avtaler: Du kan ha vokst opp i en familie miljø der barn ble sett, men ikke hørt. Som et resultat av din tillit til at området kan aldri fullt utviklet. Du kan ha andre begrensende tro, som du ikke er god nok, vil du ikke lykkes, hva du har å tilby er uten verdi. Det er påvist måter – som selvhjelp eller med profesjonell hjelp -. for å løse slike impasses og la begrensende tro bak

3. Forstå Andre
Å ha en god følelse av selv-bevissthet er første skritt for å forstå andre. En person som har "stengt" følelsesmessig vil være ute av stand til å føle med andre. Vi hører ofte kommentarer fra "shut down" folk som "Kom over det, det er i det siste hvorfor ikke du går videre, er det ingenting i forhold til de sultende barn i Afrika &" ;. Folk vanligvis bety at du bør ignorere hvordan du føler deg når de sier “ Kommer over det &" ;. Men det &';.. er akkurat feil ting å gjøre for å føle med andre, må du forstå din egen vondt og sår Forstå andre er imidlertid mer enn bare å være i stand til å innlevelse. Det handler også om å kunne være åpen for ulike meninger, livsstil og kulturer. Forstå andre innebærer også å kunne se forbi en annen persons svakheter og å akseptere at folk ikke er perfekt. Forstå andre handler om å være villig til å gå en mil i en annen persons sko.

4. håndtere relasjoner
Å ha en god følelse av selvbevissthet, å kunne håndtere ett selv, og være i stand til å forstå andre, er alle svært viktige ingredienser for å å være i stand til å håndtere relasjoner. Mest av alt, er imidlertid å ha gode kommunikasjonsevner. Mye har vært skrevet om kommunikasjonsferdigheter og likevel, uten selvbevissthet nevnt ovenfor, alle kommunikasjonsferdigheter i verden vil ikke skape et godt forhold. Det største hinder for god kommunikasjon er at folk flest tror det foregår. De skjønner &'; t reflektere over sin kommunikasjon og deres kommunikasjon stil. Hvis de ikke oppnå det resultatet de ønsker, finner de mange forklaringer på omstendighetene (“ De gjorde &'; t har tid til å tenke på mitt forslag &";) eller finne feil hos andre (De bare don &'; t forstå hva &'; s god for dem &";). For å være i stand til å håndtere relasjoner, trenger en person til å spørre seg selv hele tiden “ Hvordan skal jeg bidra til … xyz &";.

De fire områdene av gode relasjoner diskutert her er alle en del av det er kjent som emosjonell intelligens (EQ) og sosial intelligens (SQ). EQ og SQ er ganske nye konsepter og mange store selskaper teste i dag fremtidige ansatte om de har nok av det. Vellykkede mennesker er tenkt å ha en høy grad av emosjonell og sosial intelligens. Det lønner seg å ta regelmessige skritt for å pusse opp på forholdet ferdigheter til å bli effektive, fordi ofte folk don &';.. T legge merke til hvordan de skli inn i vaner som ikke er nyttig for å ha gode relasjoner