Fokus på Core Four for mer effektiv Productivity

Effektiv produktivitet kommer fra administrerende vår energi, ikke vår tid. Tid er en konstruksjon, og alle får det samme beløpet hver dag. Spørsmålet er ikke hvor mye tid så mye som det er hvor mye energi og hvordan du bruker og fornye. Energi er evnen til å utføre arbeid. Når vi ny energi hele oss selv – åndelig, følelsesmessig, mentalt og fysisk – vi vil ha mer energi til å være produktiv. Disse fire områdene trenger optimal funksjon for å oppnå optimale resultater. Her er hva disse fire områdene representerer i dagligdagse termer: Åndelig
er Formål, Meaning, Tilkoblings; Emotional
er Kvalitet, Perception, Intensjon; Mental
er fokus for oppmerksomhet, selvutfoldelse; og Fysisk
er manifestasjon i verden; ytre uttrykk for vårt indre landskap

Tradisjonelt har vi bare hatt befatning med fysisk og psykisk, som står for hvorfor stress og utbrenthet er på en all-time high, samt “.. dis-ease &" ; Vi har heller ikke autentisk og målrettet selvutfoldelse fordi vi ofte aren &'; t klart om hvem vi egentlig er. Vi trenger å drivstoff vår “ gjøre &"; med en sunnere følelse av “. være &"; Dette selvbevissthet til å dyrke en sunnere tilstand av velvære vil drivstoff vår lidenskap, formål og mening. Og det vil gjøre vår “ gjøre &"; mye enklere, dermed øker effektiv produktivitet. Det vil gi oss sårt tiltrengt klarhet. Det er nå også nok av forskning som støtter dette også utover min egen empiriske erfaring.

Det er også kilden til inspirasjon og innovasjon, empati og forholdet tilkobling, samt følelsen mer trygg og selv akseptere.

Dette er ikke “ myk &"; eller svak; faktisk, disse er kraftige ingredienser for en form for samarbeids lederskap som kan skape noe nytt og tilpasse flytende til vår skiftende, ustabilt miljø.

Selv klar samarbeids lederskap kan stimulere til utvikling av eierskap og innretting . innenfor individene i en organisasjon
For å engasjere sinnet og hjertet, må organisasjonen verds aktiviteten til refleksjon – bremse ned og koble til indre visjon og verdier. Som enkeltpersoner lære å håndtere sin hjerne og sinn på en måte som frigjør selvbegrensende historier og forutsetninger, de kan:

* Koble til indre trygghet, autentisitet og mental klarhet, noe som fører til bedre arbeidsprestasjoner og bedre peer relasjoner.

* Opprette nye ritualer /vaner som inkluderer aktiviteter for å fornye og gjenopprette deres fysiske og mentale selvbilde, som fører til trivsel, mindre velde, og bedre helse.

Alle disse resultatene er direkte knyttet til å integrere kjernefire – åndelige, emosjonelle, mentale og fysiske. Glede og indre fred gjør læring enklere og mer moro. De kan også gjøre oss mer attraktive for andre som gjelder forholdet og likeability. Bruke hjernen vitenskap på en måte som er relevant for arbeidslivet, og ikke bare som faglig informasjon, er en nøkkel til et samarbeid med dere alle aspekter av vårt selvbilde.

Hvis vi skjønner &'; t logisk forstår, er det sannsynlig at vi ikke kan holde et åpent sinn for å vurdere ny informasjon

Det er enda en hjerne-basert årsak for. type nedleggelse og know-it-all holdninger som holder oss fast i den nåværende personlig og verdensbilde som vi holder. Det &'; s tid til å styrke opp ved å forstå dynamikken i energi som tanke og følelse, og erkjenner hvordan du bedre flytende administrere både slik at vi kan bevisst innovere og skape en organisasjon som er i stand til å holde seg relevant og velstående i dag &'; s varierende virksomhet miljø. Å bli bevisst og klar over vår egen energi, vår egen hjerne /sinn fungerer, og hvordan du kan integrere oss selv og vår organisasjonsstrukturer inn i en helhet er avgjørende for 21. virksomhet århundre og livet suksess
.