Utvide virksomheten din med å si No

Jeg var på treningsstudio nylig, og en av mine venner seg til meg og sa: «Carrie, jeg trenger deg til å skrive om forandring." Hun var å finne at hun ikke lenger var fornøyd med avgjørelsene hun følte hun ble tvunget til å gjøre ut av vane og for å møte andre folks forventninger. Det fikk meg til å tenke på virksomheten.

Grunnen til at jeg startet min virksomhet er trolig svært lik hvorfor du begynte din ... å skape et liv som passer mine behov.

Min personlige behov var at jeg ønsket frihet og fleksibilitet. Jeg ønsket å være hjemme å heve mine barn. Jeg ønsket å ha en større innvirkning på de menneskene jeg jobbet med. Hva det kom ned til var at jeg ønsket å gjøre ting på min måte og slutte å svare til andre mennesker.

Jeg har vært i virksomhet siden tidlig i 2003, og ting har forandret seg mye siden da, men en ting som har ikke er at jeg fortsatt ønsker å gjøre det på min måte og ikke føler takknemlighetsgjeld til andre mennesker.

Hva er interessant, skjønt, er at da jeg startet min virksomhet jeg faktisk laget noe jeg må svare på. Mine klienter rettmessig har forventninger til meg. Min familie har forventninger til meg, spesielt siden jeg strukturert min virksomhet rundt dem. Kolleger og venner har forventninger til meg.

Uansett hvor jeg ser det synes å være noen som har en forventning om meg, en interesse i hva jeg gjør og ofte en mening om hva jeg skal gjøre eller hvordan jeg skal gjøre det.

I løpet av årene både forretnings min og jeg har vokst. Jeg er ikke den samme personen som startet min virksomhet. Ting som var viktig for meg så er ikke lenger viktig for meg. Og ting som jeg ikke engang klar over før nå viktig for meg.

For meg til å fortsette å vokse jeg må ta avgjørelser som kommer til å gjøre noen mennesker veldig glad og skuffe andre.

Hvordan går dere den fine linjen mellom å skape liv og virksomheten du ønsker og holde alle andre lykkelige? Dette kan ikke være en fin ting å si, men det er helt opp til deg å sørge for at du holder alle andre glade og komfortabel?

Det er et vanskelig spørsmål å spørre fordi de fleste av oss ønsker å gjøre andre mennesker glade er det sikkert lettere på noen måter, men ikke i det hele tatt.

Noen ganger når vi bøye seg for andres krav vi kan finne oss selv å ofre en ting som vi ikke kan leve uten ... oss selv.

Her er hvordan dette kan dukke opp i din virksomhet.

Du kan forventes å arbeide med en klient som du er utstyrt for å hjelpe, men i virkeligheten er ikke en ideell klient for deg. Du kan forventes å gå til en hendelse som alle de riktige menneskene er i, men konflikter med noe du har på din personlige kalender. En kollega ber deg om å co-skaper et program med dem. Det er noe du pleide å gjøre, og de er avhengig av deg for din kompetanse. Du vet at du kan gjøre det, men du er bare ikke interessert i lenger.

Så hvor er balansen? Når gjør du hva andre folk ønsker rett og slett fordi du kan? Og når du oppretter gjør, og deretter respektere dine egne grenser? Når du sier "nei, hva jeg gjør eller tenker er viktig for meg. Jeg beklager hvis det gjør vondt følelsene dine, eller ikke oppfyller dine planer eller forventninger til meg, men jeg gjør det fordi det er viktig for meg. "?

Grensene du trenger for å lage er det jeg kaller dine Verdi grenser. De er forskjellig for alle, og noen ganger kan selv variere basert på folk som du er i samspill med. Du kan velge å gjøre noe for en klient som du ikke ville gjøre for en venn eller visa versa.

Her er noen spørsmål som du kan bruke til å hjelpe deg med å identifisere dine Verdi grenser. Anmeldelser

1. Hva er viktigst for meg? Hva er mine forventninger til meg selv? 2. Hvilken nytte ville jeg få ved å gjøre det andre forventer eller be meg om å gjøre? 3. Hva negativ innvirkning ville komme ut av å gjøre hva andre forventer at jeg skal gjøre eller be meg om å gjøre? Hvordan vil dette gå mot hva som er viktigst for meg eller hva ville det hindre meg fra å gjøre? 4. Hva ville skje hvis jeg bestemmer meg for ikke å gjøre det andre forventer av meg eller ber meg om å gjøre? Og er noen virkelig blir såret av at effekten eller er jeg mer bekymret for noens følelser eller prøver å unngå en vanskelig samtale? 5. Hva kan jeg gjøre hvis jeg ikke gjør det andre forventer at jeg skal gjøre eller ber meg om å gjøre?

Når du gjør din beslutning må du respektere det. Hvis du har besluttet å gå videre og gjøre det som blir spurt av dere så gjør det med et smil på ansiktet ditt.

Hvis du velger å gå mot hva som blir spurt av deg, respektere den avgjørelsen også. Det kan bety at du må ha en vanskelig samtale. Hva er interessant om de vanskelige samtalene er tanken på dem er vanligvis verre enn virkeligheten, og så snart de er over, begynner lettelse.

Når du bare svare for deg selv, og stå opp for det du tror på , vil du bli en gladere person og har en mer vellykket bedrift.

Dette er et vanskelig tema fordi det er styrt av både hjertet og hjernen. Hva er noen av dine Verdi grenser? Hvordan har du stått ved dem
 ?;

suksess prinsipper

  1. Hvordan måler suksess Do?
  2. Sann Suksess begynner med Values
  3. *** En fortelling om to ledere: Command versus Commitment
  4. Med Hver End, det er en ny Beginning
  5. Dyp Råd med Dennis Hopper
  6. 5 måter å bli en effektiv Virtual Presenter
  7. Hvorfor noen religioner er døende, mens andre er Thriving
  8. Ved hjelp av håndskrevne notater Bygg din Business
  9. Vi planlegger Eksakt Vacation Routes Men Ofte starter en ny bedrift med No Road Map
  10. Test Markedsføring av produktet eller Service
  11. *** Tidløs Ledelse Principles
  12. Livet ditt er det du fokuserer On
  13. Life Skills: Finn ditt Passion
  14. Aktualitets av World
  15. Strategier og Tactics
  16. Din Formål Og Potential
  17. Kan Ærlig Copywriting lykkes
  18. 8 måter å sabotere Success
  19. Er din frykt og Fairytales holder deg tilbake?
  20. En god del tid jobbmuligheter Mulighet for Youngsters