Jeg hater jobben min! 3 spørsmål for å lykkes i ditt neste Position

Nyere undersøkelser viser at 70% av folk hater jobben sin og de fleste er aktivt på jakt etter en annen! Sette til side alle de spesifikke årsaker og omstendigheter, som &'; s hel masse ulykkelige mennesker. Det &'; s naturlig for fagfolk til å føle det slik, fordi mange mennesker er pakket inn i jobben sin, siden det gir inntekter til å støtte familien og en følelse av identitet. Hvis du &'; re arbeider full tid, oddsen er du bruke minst en fjerdedel av all din tid på jobben! . Livet er for kort til å være oppfylt, spesielt i din karriere

Har du noen gang sa, “ Jeg hater min jobb &" ;? Hvis du har, eller bare føler misnøye med din nåværende posisjon, er du ikke alene. Er du overarbeidet, underutnyttet, og /eller lite verdsatt? De er noen av de beste grunnene til at folk er misfornøyd. Virkelig tenke over hva som gjør deg frustrert. Er det din urealistisk og krevende sjef, sladre kolleger, eller forferdelige forholdene? Lag en liste over disse forholdene for å frigjøre dine klager. Karriere coaching hjelper folk navigere arbeidslivet og finne sin ideelle karriere.

Nå, skrive ned hva du setter pris på jobben din. Jeg vet dette kan virke vanskelig, men kan få svært enkelt her. Har jobben din betale dine regninger? Har du noen fordeler: helse, tannlege, eller visjon? Er det noen perks som en fleksibel arbeidsplan, valg i kontormiljøet, eller reise? Noe insentiv, så liten som gir kontor snacks kan gå på listen din. Hvordan føler du deg nå? Er du fortsatt tenker, “ Jeg hater min jobb &" ;? I så fall vurdere disse tre spørsmålene for å lykkes i din neste stilling.

Hva er det du lærer av denne opplevelsen?

Tenk om de nye talenter You &'; ve ervervet frem til dette punktet. Hva lærte du på denne organisasjonen? Kanskje din posisjon basert på kunderelasjoner, slik at du &'; ve lært om kundetilfredshet og konfliktløsning. Hvis du har en forskerstilling, det er mulig at du &'; ve forbedre dine etterforskning ferdigheter. Eller kanskje du koordinere møter og arrangementer, og er nå dyktigere i planleggingen av alle detaljene. Hva andre har du lært?

Hvilke ferdigheter kan du søke til neste posisjon?

reflektere over din nåværende evner, og hvordan de kan være aktuelt for andre stillinger eller avdelinger. Hva kan du gjøre med de kommunikasjonsevner You &'; ve utviklet håndtere vanskelige kollegaer? Hvordan kan du dra nytte av disse organisatoriske ferdigheter du &'; mestrer å holde deg selv og ditt team på sporet? Nå er det på tide å tenke på å anvende dem til ditt liv og din neste posisjon. Hvordan kan du bruke disse ferdighetene til å vokse? Finne kreative måter å innlemme disse talentene i din CV. Markere dem i din nåværende jobb beskrivelse eller føre dem opp i en annen del.

Hvorfor er du velger å jobbe her?

Ja, du velger å jobbe på din nåværende jobb hver dag du går gjennom kontordøren. Basert på lese listen over ting som du setter pris på, kanskje du har fått klarhet rundt dette. Er det virkelig så ille som det virker? Vit at du kan gjøre et valg for å danne en exit-strategi og forlate denne jobben. Hvis slutte er hva du ønsker, så hva holder deg tilbake? Arbeide med en coach kan hjelpe deg å være forberedt, trygg og vellykket i din neste stilling.

Hvis du stadig har negative tanker og følelser om jobben din, er det på tide å ta en hard titt på din nåværende situasjon. Etter å ha vurdert din misnøye på jobben og de tingene du setter pris på, hvordan føler du deg? Karriere coaching kan hjelpe deg med overgangen til et yrke du er lidenskapelig om og begynne å elske livet ditt igjen
.