Kvinner og corporate ladder: Dokumentere Journey

Når det gjelder klatring på karrierestigen, kvinner ikke bare trenger å være på toppen av spillet sitt, men de trenger også å se på ryggen. Som vi alle vet, er det dårlige druer i hver gjeng med folk vi samarbeider med. Noen av disse backstabbers prøve å enten åpenlyst eller skjult sabotere deg, spesielt hvis de ser deg hele tiden lykkes. Og ikke alle av dem er dine jevnaldrende. De kan være sjefer, også!

Tenk på første intervju. Visste du sjekke selskapet ut så mye som de sjekket deg ut? Antagelig. Men hva skjer når du er oppe til vurdering? En overlegen sitter på en trone på sitt kontor, gradering deg på din innsats. Det viktigste å huske er selv på disse intervallene, det &'; s viktig at du holder gjennomgang av selskapet, så vel for å være sikker på at du &';. Re får det du vil ut av avtalen

Din bedrift omtale Counts

Ta en titt på Jackie, som jobbet i en to-person kontor for et stort konsern. Hun ble utsatt for disse anmeldelsene. Hennes sjef - en annen kvinne - var ikke det varmeste person: forestille seg en litt mindre avvisende Nurse Ratched fra Gjøkeredet! Jackie utholdt så mye som hun kunne, bestemte seg for å ta en selvsikkerhet kurs, så spurte sjefen hennes til et møte for å diskutere hennes bekymringer. Hennes sjef forklarte hennes side av historien, ba om unnskyldning for henne kulde og mangel på kommunikasjon og støtte for henne på jobb. Hun trodde Jackie gjorde veldig godt. Jackie pustet et stort sukk av lettelse. Fra nå av ting ville være annerledes.

FEIL!

Når Jackie aller første formell granskning kom, hennes sjef gradert henne utrolig lavt på alt. På noen elementer, ble hun merket på en null. Jackie følte seg ydmyket og sint på samme tid. Alt dette etter at hun hadde gjort noe, men hennes beste på jobben, pluss å ta store anstrengelser for å lære å bli mer selvsikker. Hun avrøket: "Hva var poenget med møtet de hadde hatt?"

dokumentere Interaksjoner med dine kolleger, Peers, og ordnede

Det er mange kvinner som har gjort alt riktig ting på jobb, men de ekle backstabbers vri og vende på ting slik at det ser ut som de ikke har. Nå i Jackie sak, det var ikke mye hun kunne gjøre siden hun jobbet i en to-person kontoret. Men i større selskaper, det er mer folk og flere muligheter for noen av dem å gjøre det vanskelig for deg å komme videre

Hvis du har noen form for negative interaksjoner med mennesker -. Selv positive meldinger som føler en litt ubehagelig - stol på magefølelsen. Det er sannsynligvis en slags sjalusi eller på annen måte onde hensikter bak dem. Hvis ting kommer til et hode, og du må ta saken til sjefen din eller en komité, vil det være ditt ord mot gjerningsmennene. Hvis du har dokumentert alt, du er i en god posisjon

Du skjønner &';. T å være fanatisk om det; bare holde en liten notisbok med deg for å spille inn dato, klokkeslett, person, og hendelsen (e) bare for å være på den sikre siden. Du vet aldri når noe kan skje, selv når du tror ting går bra. Hold deg klar slik at du har alt du trenger i form av bevis bør en situasjon som dette kommer opp.

Veksten opp karrierestigen skal være morsomt, spennende, og til slutt givende. I de fleste tilfeller er det. Ved å holde notater underveis (både gode og dårlige), vil du ha all nødvendig dokumentasjon du trenger for å ri av reise til toppen
 !;