Stopp Begrense din egen suksess - Få ut av boksen du har bygget for Yourself

For mange av oss, våre liv består av en rekke trinn som har en tendens til å følge samme mønster - vi bygge en "boks" som vi tror er et behagelig sted å være, setter vi oss i det, og lurer på hvorfor ting ikke fungerer slik vi ønsker dem til. Det er ofte selvødeleggende, og mange ganger det er selvdestruktiv. Vi hører råd fra andre. De bønnfaller oss ofte til å "tenke utenfor boksen." Vi høre
det, men raskt avfeie det rett og slett fordi etter det ville kreve oss til å komme ut av komfortable og kjent boks som vi har bygget for oss selv. Med andre ord, vi aren &';. T om å lytte
, uansett hvor mye andre har å si

Enten du &'; re søker arbeid, prøver å bygge et nytt produkt, å tilby en tjeneste innenfor et konkurranseutsatt marked, etablere et nytt forhold, eller forsøker å gå ned i vekt, noen ganger må vi gå utenfor boksen vi &'; ve bygget for oss selv og bli litt ubehagelig. Det første trinnet er å gjenkjenne deg &'; re i boksen, og det er kanskje den vanskeligste tingen å gjøre. Når vi erkjenner dette, så kanskje vi kan venne seg til tanken om at å være ubehagelig isn &';. TA dårlig ting, men noen ganger en nødvendig ting for oss å være posisjonert til å gjøre en betydelig og positiv endring i våre liv

Nøkkelen til å huske, er uansett hvor komfortabel en posisjon vi tror vi &'; re i, hvis hvordan vi opererer doesn &'; t samsvarer godt med våre omstendigheter og hvordan resten av verden fungerer, så vi kan &'; t forvente omstendigheter eller verden å endre bare for å glede oss, og tilpasses situasjonen vi har skapt for oss selv. Vi må være de som bytter så vi har en bedre passform – eller rett og slett forstå og akseptere det faktum at vi aren &'; t kommer til å passe, og vi &'; ll svært sannsynlig stå “ i støvet &";.

Jeg blir minnet om et eksempel som viser hvordan vi skaper vår egen boks, hoppe i, og deretter ri ut urolige tider, når vi kunne ha bare prøvde noe nytt og kanskje vært mer vellykket ved å endre vår tilnærming som omstendighetene rundt oss forandrer seg. Redefinere hvem vi er og hvordan vi gjør ting er kanskje den vanskeligste tingen å gjøre rett og slett fordi det krever gjenoppfinne oss selv, og som er fylt med mange og varierte utfordringer, ingen garanti for suksess, og det &'; s noe de fleste av oss har nok aldri gjort før

Mitt eksempel er av en ingeniør som er selvødeleggende, men hun bare kan &';. t se det. Hun pleide å jobbe for et stort konsern der hun var komfortabel, og alt var veldig kjent. Hun overlevde en runde med oppsigelser etter hverandre. Hun ble rådet av venner til å få en CV sammen og en samling av hennes arbeid, og se hva hennes talenter kan hente utenfor hennes nåværende karrierevei. Hennes kjent og komfortabel boks hadde henne i håp om å henge på for bare ytterligere 5 år til hun kan pensjonere.

Seks måneder senere ble hun oppsagt jobb og hadde ingen CV eller en samling av hennes arbeider for å gå ut og søke en jobb med. Til tross for råd å få aggressive og raskt få en god CV og eksempler på arbeid sammen, insisterte hun på å få disse tingene sammen i sitt eget tempo, slik at hele komplement av materiale ville være helt omfattende og dyptgående. Først da ville hun være klar til å gå om en jobb søk på den måten som var kjent for henne, og hun var komfortabel med.

I mellomtiden klokken tikket bort, og hver dag som gikk mest sannsynlig gjort henne mindre ønskelig i øynene til en potensiell arbeidsgiver. Du kan høre hva de kan tenke: "Ingen har hyret henne. Hvorfor er hun ikke verdig til å bli ansatt?" Denne typen tenkning selvfølgelig er forsterket av det stigma for å bli permittert i første omgang. Så, mens hun stille arbeidet unna forberedelsene til et jobbintervju, inne i komfortable og kjent boksen hun hadde alltid visst, stigmatisering av ikke å være verdig til å bli ansatt fortsatte å bygge. Seks måneder gikk og hun fortsatt ikke hadde &'; t oppriktig søkte arbeid. Hun ønsket å få alle "hjelpemidler" opprettet og perfeksjonert i stedet.

Er det noe rart at hennes innskrenkede innsats førte til noen nær sikt positive resultater? Ideen om å tenke nytt og handle nytt bare hadde ikke skjedd med henne, og ingen kunne overbevise henne om hvordan hun kan akselerere sin jobbsøking. Så fortsatte hun på en bane som ikke var &';. T sannsynligvis føre til suksess

I måneden syv av arbeidsledighet, en medarbeider av hennes anbefalte henne for en midlertidig jobb som en kontrakt tjenesteleverandør, i samme marked hvor hun hadde jobbet før, gjør mye av det samme type arbeid hun hadde gjort før. Så, etter all denne tiden, var det ikke den CV, det var ikke innsamling av arbeidet, var det ikke noen av de forberedende aktiviteter og materialer som hjalp henne med å få en jobb – det var en kontakt gjort av noen i hennes nettverk av samarbeidspartnere

Å være en ingeniør betyr vanligvis at du gjør ditt spesialisert arbeid som typisk doesn &';. t krever salg og nettverk ferdigheter. Så, de verktøyene hun trengte for å få en jobb – nettverk og prospekte – var godt utenfor sin komfortsone, og hennes omfanget av erfaring, og som &';. Derfor måtte hun vente til jobben for å komme finne henne

Lærdommen her bør være veldig klar. Når vi bygger en boks og hoppe i det, og dette kjent og komfortabel tilnærming til livet fungerer ikke for oss lenger, vi trenger å lære hva det er som kan fungere bedre og gi det et forsøk, selv om det &'; s litt mindre behagelig og helt ukjente. Alternativet kan være å vente til forholdene å endre, eller betale for å ha våre liv styres av de omstendigheter vi befinner oss i. Jeg blir minnet om et gammelt ordtak om livet i USA. Det forteller oss at vi trenger å bli fremover, for selv om vi bare forbli stille, komfortabelt i vår velkjente boksen, så i forhold til andre, vi &';.. Re hovedsak beveger seg i motsatt