Vellykket Life & Leadership

Jeg plopped ansiktet først i en haug av følelser. Nær tårer, men nektet å gi etter. Hva ville barna tenke? Jeg følte meg overveldet, uverdig, og ute av stand. Plukk et område av livet – ethvert område. Jeg var helt uegnet til å oppnå noe jeg skulle gjøre i alle områder av livet mitt. Jeg hadde så mange gode og nødvendige oppgaver å utføre og oppfylle Guds &'; s ringer på livet mitt, men truende over meg var en følelse av fullstendig manglende evne og sikker-brann fiasko. Denne følelsen var alt i hodet mitt. . . eller var det?

Jeg hadde samme tjuefire timer som andre til å utføre de handlinger elementer som overbelastet mitt bord. Hva du skal gjøre først? Har jeg det som trengs? Hva om jeg rotet opp? Leve livet var skremmende. Dying virket et pusterom av fred. Men før skitt er kastet i ansiktet mitt, noe ville jeg &'; har gjort, sagt, eller sto for veies vakker, jaw slippe, eller verdig? Jeg ble kalt til å dele oppmuntring av Kristus, men det var så mange skritt, virkemidler og måter å gjøre det på den forvirring og frustrasjon om min mangel tok over og jeg fant meg selv i behov av oppmuntring jeg var å gi. Jeg ønsket å henge det hele, finne et hull i sanden og stikke hodet mitt i den. Det var for mange ting å gjøre, for mange valg å gjøre, og ikke nok av meg til å gå rundt.

Siden jeg var en leder, foredragsholder og skribent, og livet mitt et eksempel (minst til min barn), jeg gjorde hva enhver maktesløs leder kan gjøre. Jeg lå i en følelsesmessig haug, bare for Gud og åpne før hans Ord for dagen &'; s lesing. Gud talte. . .

Hvis du har noen oppmuntring fra å bli forent med Kristus (Oh yes. Herre, jeg har mye oppmuntring fra forholdet vårt.), hvis noen trøst fra sin kjærlighet (Ja, det er din kjærlighet og aksept stor trøst i min manglende evne og utrygghet.), hvis noen fellesskap med Ånden (Hvor søtt er fellesskap med deg, din Ånd, og ditt ord! Det er bedre enn livet, og gjør livet verdt å leve.), hvis noen ømhet og medfølelse (Du er øm og medfølende med mine svakheter og mangler. Jeg vil bli fylt med det samme for andre.), 2 så gjør min glede fullstendig (takk! På grunn av ditt arbeid i og gjennom meg, du gjør meg helt glad.) ved å være likesinnede, har den samme kjærlighet og ett i ånd og formål (I enhet av sinn, kjærlighet, ånd og hensikt med deg, kan jeg være og gjøre alt du ringe meg for å gjøre.). 3 Gjør ikke noe av selvhevdelse eller forgjeves innbilskhet, men i ydmykhet vurdere andre bedre enn dere selv. 4 Hver av dere bør se ikke bare til dine egne interesser, men også til andres interesser. (Ja, Herre, jeg vil ikke vurdere noe relatert til meg selv, heller nyte i din kjærlighet og aksept og bygge andre opp.) (Fil 2: 1-4., NIV)

lærte jeg fem essensielle for å en. vellykket liv for å overvinne fjell av usikkerhet, erobre masser av ansvar, og oppfylle Guds &'; s formål for livet mitt

Ydmykhet.. Effektive ledere er tjenere. Tjenere vurdere dem de tjener som viktigere enn seg selv. Ledere plassere sine behov til side for å tjene behovene til andre. Autentisk ledelse doesn &'; t søke å skape et navn for seg selv, men for å bygge opp dem de tjener. Genuint effektive ledere er skapt i tid tilbrakt sammen med Gud.

Prayer. Effektive ledere er i konstant fellesskap med Gud. De vet at deres makt til å lede kommer fra Gud alene, og uten bønn deres lederskap er mindre kraftig, original og kreativ. Bønn gjør en god leder bedre.

Word. Effektive ledere finne veiledning og retning på Gud &'; s Word. De vet uten sannheten i Skriften det ikke er håp, ingen vits å jobbe mot. Tjener ledere søke Gud &'; s ord for retning og ledelse for sitt eget liv så oversette det de lærer å lede andre

Følg Through.. Effektive ledere bly. De følger gjennom på alle måter som Gud fører. Det høres elementært, men dette er hvor velmenende forblir bare intensjoner. De skjønner &'; t gjøre alt perfekt. Autentiske ledere er ikke bare villig til å lede, men ærlig nok til å forstå ikke alt de prøver vil fungere. Gode ​​ledere er raske til å evaluere, prøve en ny taktikk og holde på jobb i møte med fiasko. Thomas Edison sa: "Jeg har ikke feilet I &';. Har bare funnet 10.000 måter som vant &';. T arbeid" Følg gjennom er nøkkelen til suksess.

Assistance. Effektive ledere ser etter måter å inkludere andre. De kjenner sine begrensninger og "ansatte" til sine svakheter. Gud gir hjelpere for å utfylle våre svakheter. "Se til åsene hvorfra vår hjelp kommer" (Salme 121: 1). Gode ​​ledere vet jo mer de styrke og inkludere andre til å tjene mer kreative og effektive er resultatene.

Mine nær tårer av motløshet omgjort til glede og medfølelse. Jeg fikk en fornyet hensikt å fortsette å arbeide på den økende belastningen på mitt bord å vite at det er Gud som ringte og han er i stand til å fullføre det han startet med meg, hans ufullkomne instrument (2 Tim 1:12). Med Gud er alt mulig (Matt. 19:26). "Ta hensyn til departementet du har mottatt i Herren, slik at du kan oppnå det." (Kol 4:17, HCSB). Jeg er ivrig etter å se Gud flytte dette fjellet av ansvar, inabilities, og skrøpelighet å gjøre en fantastisk rart ut av min ingenting. Hvor stor er vår Gud
 !;