Det er Counter Intuitive

jeg fortsatt en stor fan av TV-show “ Seinfeld &" ;, selv etter at det har vært av lufta i form av originale show nå i femten år. Ofte min kone vil høre meg begynne en setning som sier, “ Dette minner meg om en Seinfeld … &"; når knytte det til en nåværende livserfaring. En episode jeg nylig viste på en DVD-kopi som jeg har av showet er en der Jerry &'; s venn George bemoans at alle vedtak i sitt liv har vært galt. Jerry oppmuntrer ham at hvis enhver tanke og beslutningen han har er galt så gjør det motsatte må være det riktige valget. Gjennom showet George gjør for ham hva er langt ut av karaktervalg i enhver situasjon han møter. Mirakuløst, begynner han å få ting som han aldri har oppnådd før.

Mens TV-show er riktignok en overdrivelse, i en verden av jobbsøking, det er faktisk noe sant i det. Ofte handlingene som jobb søkere bør ta er faktisk teller intuitivt til det de mener er den riktige tingen å gjøre. For eksempel, mange mennesker tror det er best å være åpen for alle jobbmuligheter, og presentere seg selv som er villige til å gjøre noe. Realiteten er de jobb søkere som kan være mer konkret i å presentere hva de er ute etter å gjøre, de ferdigheter som de tilbyr, og hvordan de er en perfekt plass for en bestemt jobb, har langt mer suksess. Andre sender ut mange igjen til hver åpning tenkelig, og deretter blir overrasket når de får lite eller ingen respons. Mens bruk av åpninger gjennom å sende ut CVer er en del av søkeprosessen, så er ute etter å møte mennesker individuelt i nettverk økter, engasjere dem og bygge et forhold, slik at de blir kjent med deg og hva du tilbyr og deretter supplere disse trinnene med din gjenoppta &'; gjennomgås.

Tar tilnærming overfor felles forventninger er ikke alltid lett valg. Vanligvis det er fordi disken intuitiv tilnærming tar ofte tid og krefter. Den er bygget på prosessen. Vår verden er en der vi er betinget for raske løsninger og svar. Når disse svarene don &'; t komme med en gang, det er panikk. Et sett med forslag som er rettet til å bli kjent med andre mennesker, å være spesifikk på hva slags stilling du søker å fylle, rettet mot bestemte selskaper som har disse type stillinger, og som gjør den type arbeid du er ute etter å gjøre vises å begrense en &'; s fokus. Og mens man må vokte oss mot å begrense deres fokus for fin, å ikke begrense det hele tatt gir lytteren inntrykk av at du skjønner &'; t vet hva du vil gjøre. I andre tilfeller, de bare har en hard tid å forstå hva det er du tilbyr og slå ut i meldingen.

Hvis du ikke har blitt koblet til og komme videre i din jobbsøking, (og min definisjon av ikke å koble er ikke får intervjuer eller folk til å snakke med deg i det hele tatt, det er ikke som du nå skjønner &'; t har en jobb), eller hvis det er andre områder i livet hvor det synes å være en frakobling, ta et skritt tilbake og undersøke din tilnærming . Er du som Jerry &'; s venn George som overbeviste seg selv om at hver idé han kom opp med var galt, så han ble beseiret før han selv startet? Har andre å forstå budskapet klart? (Hvis du ikke er sikker, be dem om å gjenta tilbake til deg hva de har hørt, og hvis det ikke er den meldingen du ønsker å levere, vet du har litt arbeid i å få det formidlet). Fremfor alt ser ut til å utnytte frykten. Det vil føles uvanlig å ta skritt som er annerledes enn hva intuisjon, venner, familie eller media fortelle deg er de riktige tingene å gjøre. Valget er til syvende og sist ditt å gjøre. Hvis derimot, til handlinger som er ment får du rask respons du ønsker ikke fungerer, så ta bevisst og fokusert tilnærming er noe jeg anbefale deg å gi vederlag
.