4 enkle trinn til Success

Suksess betyr ofte å skape og implementere nye måter og nye vaner og fremme de vaner slik at de vokser og stokk. Hvis du og /eller din bedrift er ikke på topp produktivitet, minimal avfall, og jevn vekst du trenger å ta en titt på hvorfor og løse disse problemene. Kanskje du trenger for å implementere, og stokk med en ny metode eller vane i noen eller alle områder.

1. Small Steps
Mest vellykket forretning og trenere vil fortelle deg at suksess kommer vanligvis i form av små skritt. De fleste “ natten bli rik &"; ordninger don &'; t arbeid fordi det &'; s ikke hvor sant suksess skjer. Suksess som stikker skjer med små skritt og langsiktig engasjement og arbeid. Selv om trinnene er små, er Utbetalingen enorme.

2. Daglig Konsistens
Har du hørt om Kaizen Way? Toyota har brukt denne metoden i mange år, og ganske vellykket wouldn &'; t sier du? Mange forskjellige bransjer utnytte Kaizen å kontinuerlig forbedre prosesser og virksomhet så det &'; s ikke en metode som fungerer bare for enkelte bedrifter, enkeltpersoner selv bruker den til å forbedre sine liv

tar Kaizen ting et skritt forbi grunnleggende produktivitetsforbedring. og er en prosess som opprettholdes daglig. Den er ment ikke bare for å øke produktiviteten og eliminere avfall, men også til « menneskelig &"; arbeidsplassen eller arbeidsstokken (du kan forestille deg hva slags forskjell dette kan gjøre).

Små daglige forbedringer skape en stor forskjell på lang sikt. Snarere enn å lete etter ett stort øyeblikk forbedring (som vanligvis doesn &'; t stick for lang), fokus på små konsistente forbedringer som vil sette deg inn i stedet du ønsker å være og holde deg der

<. u> 3. Team Work
Utnytt ditt lag som akkurat det, en “ Laget &" ;, og trekke dem inn på din forsøke. Arbeide sammen for å komme opp med nye ideer, for å gjenkjenne områder av avfall og eliminere dem, for å implementere nye strategier og å sprette ideer ut av hverandre. Vanligvis, folk elsker å bidra og være en del av suksessen i stedet for bare å være en kropp.

Enten du velger å se lenger inn i Kaizen måte og implementere det eller velge å ta en annen tilnærming til å gjøre daglige forbedringer, engasjere hele teamet (der virksomheten er opptatt). Enten du har bare én person å hjelpe deg med din bedrift eller ti, alle kan være en ressurs og bidra med forbedring, kreativitet og avfall eliminering.

4. Gjør nye vaner Stick
Uansett avenue av forbedring du velger, må du jobbe med å gjøre det holde seg til høste langsiktige fordeler. Bestem deg for hvor du vil hjelpe deg holde deg til dine nye strategier og vaner. Kanskje du setter dem på kalenderen din daglig for en stund for å minne deg selv, kanskje du lage en skjermsparer som minner deg, kanskje du setter den på din whiteboard hvis du har en; don &'; t bare stole på hukommelsen i begynnelsen. Nye vaner kan noen ganger være vanskelig å opprettholde, men etter at du &';. Har gjort det for en måned, bør det være andre natur

Har du hørt om Kaizen måte, hva er dine tanker om det? Har du noen nye vaner du &'; re arbeider med å implementere eller allerede har iverksatt og har sett forbedring? Vi vil gjerne høre dine tanker og forslag
 !;