Er bedriften kjører ditt liv?

De fleste små tjenesteleverandører baserte virksomheter begynne med følgende scenario. Du får en idé, bing, og det begynner å ta tak. På et tidspunkt blir det til en lidenskap. Du tenker: "wow, jeg kan gjøre dette i en virksomhet." Du får visittkort og begynne å prøve å tromme opp kunder.

Før du vet ordet av det du jobber 14 timers dager og 6 dagers uker.
Vacations bli en ting fra fortiden, og etter middagen du er tilbake på datamaskinen igjen. Høres det kjent ut?

På et tidspunkt du innser at du kan prøve ut for en jobb i et sirkus, fordi du har blitt en mester på sjonglering.

Det er ikke ment å være sånn. En av de viktigste grunnene til at så mange små tjenesteleverandører baserte virksomheter mislykkes er mangelen på et team tilnærming. Alenebedriftseiere velger å gjøre alt selv for å spare penger. I sannhet, den virkelige grunnen er mangelen på gode systemer på plass for å tillate deg å overlate jobben til noen andre.

Tidlig i min virksomhet når jeg var full på inn i sjonglering scenen hadde jeg en kvinne nærmer meg om en jobb. Hun var villig til å jobbe 2-3 timer per uke for $ 10 en time, og hun virket dyktig, skarp og smart. Hun var student og ville bare noen få personlig assistent jobb. Det ville ha hjulpet meg enormt. Jeg sa nei til henne tilbudet og besluttet jeg ikke kunne ha råd til det. Jeg lå for meg selv. I sannhet pengene var en unnskyldning. Jeg kunne ha betalt ut $ 20 per uke, og det ville ha vært til stor hjelp, kanskje. Den virkelige grunnen var at jeg var så vant til sjonglering, at jeg ikke vet hvordan å integrere henne i. Jeg hadde ikke laget noen stillingsbeskrivelser. Jeg hadde ingen skriftlige systemer for mine oppgaver. De var alle i min egen lille hode. Min unnskyldning var at jeg ikke har tid til å lage systemet. Hva et rot jeg hadde skapt.

En av mine klienter innrømmet at hun hyret ansatte og endte opp med å betale dem om å sende sine negler, eller spille på datamaskinen mens du venter på arbeid å gjøre. Høres rart. Ikke egentlig. Hvis du har noe system på plass er det lettere å gjøre arbeidet selv enn å forklare det til dine ansatte, selv om det i det lange løp vil det spare deg for tid. I dette scenariet ble hun betale noen for å se på hennes arbeid, men utilsiktet.

Det jeg endelig gjorde et år senere var ansette en annen assistent og hennes første jobb var å hjelpe meg med å opprette systemet for sin jobb. Det var en spøk, i det på en måte, gjorde jeg betale henne for å se på meg arbeid, men det var tilsiktet. Jeg hadde henne sitte ved siden av meg med sin bærbare PC og ta detaljerte notater som jeg gjorde arbeidet. På slutten av 90 minutter hadde hun alt skriftlig, ett skritt om gangen. Neste gang hun var i stand til å gjøre alt av seg selv uten min tilsyn og jeg var trygg hun ville gjøre det riktig, som hun hadde system for å følge. Det beste av alt var at selv etter at hun forlot jeg hadde system for denne ene oppgaven alt skriftlig slik at alle kunne gjøre det.

Så spør deg selv;

Har du hver jobb system skriftlig slik at noen andre kan gå inn og gjøre det
Kan din bedrift arbeid uten at du
Kan du få? dine ansatte til å arbeide uten konstant innblanding

Husk at formålet med virksomheten er å tjene livet ditt, ikke den andre veien rundt
 ?.;