Bokanmeldelse: resultater som varer: hardwiring atferd som vil ta selskapet til Top

Denne boken anmeldelsen er en del av en serie som dekker temaet Business Coach og Business Coaching. Business coaching fokuserer på behovene til din virksomhet å ekspandere og vokse. Mange av oss prøver å forbedre våre liv ved å dyrke vår egen virksomhet. David Mason er den offisielle guide til Business Coach og Business Coaching

David har identifisert resultater som varer. Hardwiring atferd som vil ta selskapet til toppen
, av Quint Studer, som en verdifull ressurs for folk interessert i Business Coach og Business Coaching, og det er tilgjengelig gjennom Amazon.com og Barnes & Noble.

Anmeldelser
"Quint Studer er en suveren kommunikator med en dyp tro på kraften i relasjoner. Hans uformell tone, sans for humor, og den virkelige verden historier bringe hans . forretningsprinsipper til liv resultater som varer har en vital, optimistisk kvalitet som vil holde leserne re-lesing lenge etter andre lederskap bøker har blitt forvist til et mørkt hjørne av sokkelen "
–. Nido Qubein, forfatter av hvordan du får alt du ønsker; President, High Point University; Styreleder, Great Harvest Bread Company; og grunnlegger, nasjonale høyttalere Association Foundation

"resultater som varer er lang forfallen og fyller et stort gap i effektiv forretningsdrift. Det er horder av bøker som viser oss veien til å oppnå gode resultater i næringslivet, men svært få som lærer oss hvordan å institusjonalisere suksess. I virkeligheten oppnå suksess er den enkle delen. Den virkelige utfordringen er å oppnå resultater som varer. Quint Studer ikke bare beviser det er mulig å hardwire en kultur for varige resultater, men legger ut en enkel, logisk og effektiv måte å gjøre dette Alle som ønsker å gjøre suksess en vane trenger å lese denne boken "
–.. Bob MacDonald, tidligere administrerende direktør, Allianz Life of North America og forfatter av Beat System: 11 Secrets å bygge en entreprenørskapskultur i en byråkratisk verden

"Jeg har alltid vært fascinert av hvordan de ulike delene av en organisasjon arbeider sammen for å oppnå strategiske mål i resultat som sist, Quint. Studer utforsker det komplekse temaet ytelsesforbedring i en frisk, lesbar, og lett-å-grep måte. Ved å standardisere visse forretningspraksis og leder atferd, kan ethvert selskap i alle felt skape et miljø som gjør det mulig å oppnå og opprettholde langsiktige resultater "
–. David F. Giannetto, medforfatter av The Performance Power Grid : Den velprøvd metode for å skape og opprettholde Superior organisasjonens resultater

Beskrivelse
Forretnings resultater som virkelig sist ikke kommer fra produkter og tjenester eller bestemte ansatte og ledere, ingen Uansett hvor gode de er Products endring og utvikle seg,.. folk kommer og går det som virkelig fører til bærekraftige forretnings resultater over tid er kvalitetsledelse –.. ikke ledere, men ledelse Konsekvent utmerket lederskap er nøkkelen til langsiktig suksess og lønnsomhet Men hvordan kan du utvikle det?

I resultater som varer
, "Master of Business" Quint Studer viser deg hvordan å bygge en organisasjonskultur som utvikler store ledere i dag og instills mekanismene og tenkemåte som vil fortsette å skape stor ledelse i morgen. Studer presenterer de mest effektive lederskap praksis og viser deg hvordan du kan bruke dem på tvers hver gruppe, avdeling eller divisjon, noe som resulterer i forbedret lederskap og ytelse på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå.

De praktiske og utprøvde verktøy og teknikker Studer avslører er utviklet for å justere dine mål, atferd og prosesser på en måte som nesten garanterer lederskap excellence, kraftig forbedret kunderelasjoner, og organisatoriske utfall. resultater som varer
metodikk gir reelle og funksjonelle løsninger som hjelper deg:

* Standard atferd og reaksjoner fra ledere for å sikre en enhetlig opplevelse for ansatte og kunder product: * Rett prosesser for å minske forvirring andincrease effektiviteten product: * Ta med ledere i tråd med organisatoriske goalsand verdier product: * Vedta og mestre viktige taktikk som Avrunding for Outcomes og administrerende Up product: * Bestem hva de ansatte trenger og ønsker fra ledelse og hvordan du kan levere den, skape bedre moral og økt personlig ansvar product: * Ansett en objektiv evaluering system som holder ledere på vei til å nå organisasjonens mål og oppnå personlige fortreffelighet

resultater som varer
hjelper deg med å utvikle standardiserte ledelsespraksis som vil overleve i organisasjonen mye lenger enn noen enkelte leder eller team. Resultatet er bedre strategi, bedre ansattes og kunderelasjoner, og større langsiktig fortjeneste. Med de riktige rutiner på plass, vil organisasjonens suksess ikke er avhengig av enkeltpersoner. I stedet vil fortreffelighet bli fastkoblet inn din kultur — gi deg en bærekraftig, håndgripelig fordel fremfor konkurrentene
.