Finn suksess - Endre 80/20 regelen og eliminere Distractions

Hva er den tradisjonelle tilnærmingen for å prøve å få fokusert i virksomheten? Det er Pareto-prinsippet, ofte kalt 80/20 regelen, noe som betyr at 20 prosent av innsatsen eller aktiviteten er alltid ansvarlig for 80 prosent av resultatene

Det &';. Er absolutt latterlig og utdatert. Pareto &'; s ikke rundt lenger. Prinsippet har allerede blitt oppdatert en gang, av Dr. Edwards Deming. Han tok et lite firma som heter Toyota og gjort det til verden &'; s største auto selskapet. Deming sa det &'; s. 85/15

Men vi tror det &'; s en annen oppgradering til det. Vi tror vi trenger å ta det til 99/1.

1 prosent fokus vil produsere 99 prosent av resultatene.

Du vet, er den vakre tingen om å fokusere på en prosent med 99 prosent resultater som du kan ta 99 prosent av din tid off!

En artikkel i Harvard Business Review uttalt at 10 prosent av lederne disse forskerne hadde studert over flere år over hele verden kjørte 90 prosent av resultatene på sine organisasjoner.

Dette er ledere som forstår prinsippet og har fokus!

Disse ledere var fokusert og hadde energi til å se sine prosjekter frem til ferdigstillelse.

Bare tenk på konsekvensene. Hvis du kunne doble 10 prosent av lederne til 20 prosent, hva kan du gjøre for å produktiviteten? Hvis du kunne ta det til 30 prosent, 40 prosent, eller 50 prosent, tror hva du kan gjøre i organisasjonen

Konseptet er enkelt. Du får mer ved å gjøre mindre

Nei. Distraksjoner
En ting er avgjørende for å oppnå fokus i livet ditt. Du må beskytte deg mot distraksjoner.

Du må beskytte deg mot distraksjoner

En av de mektigste tingene jeg gjorde i mitt liv var å flytte til Singapore. Jeg flyttet til Singapore fordi det er en av de få stedene i verden hvor jeg skjønner &'; t har et selskap

Ordne farten var en virkelig fantastisk prosess.. Jeg møtte med lokale advokater. Jeg sa: “ Jeg ønsker å flytte til Singapore &"; De sa: “. Ikke noe problem &"; Jeg sa: “ Jeg trenger å få visum &"; “. Ikke noe problem &"; Jeg sa: « Her &'; s ting. Jeg don &'; t ønsker å jobbe i Singapore &"; De sa: « Det &'; s et stort problem. Det aren &'; t eventuelle visum for bare å være her &"; Så vi satt opp et selskap for å sponse visumet mitt.

Men ved å leve i et sted hvor jeg har ingen selskaper og noe kontor, jeg er fri fra hverdagens forretnings distraksjoner. Så jeg kan fokusere på de tingene som faktisk kommer til å ha en stor WOW innvirkning på slutten av året
.