Hva du tolerere kan skade Business

Du kan være klar over dem, kan du ikke være. I alle fall, er sjansen stor for at selv om du er klar over dem, har du sannsynligvis don &'; t realisere den negative effekten de har på virksomheten. Hva er de? Ting du tolerer i arbeidsmiljøet.

Noe du tolerer kalles en “. toleranse &"; Tolerations er situasjoner og opplevelser som du don &'; t liker, som irritere deg og tappe energi. Den store nyheten er at du har et valg om hva du tåler.

Her er noen eksempler på ting du kan tolerere.

* Stress fordi du don &'; t sikkerhetskopiere datafiler regelmessig

* Uorganiserte Office-filer eller bokhyller

* Papir hauger overalt

* skrivebord skuffer og arkivskap som er overfylte

* Stabler av uleste virksomheten artikler eller blader

* Utdatert eller knapt fungerer kontorutstyr (skriver /kopimaskin, datamaskin, telefon)

* Ikke å ha pålitelig teknisk support

* Uninspiring kontor miljø (oppsett, d é cor, komfort)

* Mangel på lagringsplass

* distraksjoner (avbrudd, høye lyder)

Er du begynner å se hvordan tolerations kan bremse deg ned og påvirke din evne til å drive virksomheten på en mest mulig effektiv måte?

Det er mange fordeler med å bli kvitt tolerations. To av dem er: følelse " lysere &'; og har mer energi. Enda bedre, du slutter å tolerere ting, du samtidig heve standarden for hvordan du kjører din virksomhet. Alle disse tingene gjør at du kan bli mer fokusert, effektivt og lønnsomt!

Klar for å bli kvitt alle de tolerations du møter hver dag som du arbeider på din bedrift? Kom i gang med å lage en liste over alle de tingene du setter opp med det irritere deg. Det spiller &'; t rolle hvor lite de synes å være. Det er sannsynligvis ganske mange som har vært på tankene dine for en stund. Og det kan også være noen tolerations at du bare har kommet til å akseptere og ikke lenger bevisst legge merke til.

Gå rundt på kontoret og se på alt som du ser den for første gang. Legg merke til alle detaljene og hvordan du føler deg som du undersøke din arbeidsplass. Skriv ned alt som du ønsker å endre. Deretter lage en forpliktelse til å ta affære og eliminere hver toleranse på listen, en etter en, til de er alle borte

Når du &';. Har blitt kvitt alt du er for tiden tolerer, ta en beslutning holde standarder høy og lage et system for å sikre at du don &'; t falle tilbake i gamle vaner med å sette opp med ting som don &'; t støtter din virksomhet.

Du kan gjøre dette ved å etablere retningslinjer for arbeidsmiljøet. Ting som å organisere arbeidet plass på en daglig basis, alltid ha ekstra lagringsplass, og vedlikeholde og oppgradere utstyr

Når du føler at arbeidsmiljøet er tilfredsstillende, hvorfor ikke heve deg &';. Re standarder til neste nivå og gjøre det fantastisk? Husk, det &'; s ikke en luksus å ha en støttende arbeidsmiljø. Det bidrar til lønnsomhet for din bedrift

&kopi!; Stephanie Ward, 2006
.