Ikke være på Kandidater Gone Wild

Som en ex-bedriftens rekrutterer, jeg har flere historier om kandidater enn jeg noensinne ville være i stand til å skrive om. Kanskje en dag, vil Bill Cosby si, "Kandidater si /gjøre darnedest ting". Vi ønsker å dele med dere i dag noen historier som stikker ut i våre sinn til denne dag. Selv om vi ikke vil dele noen identiteter, årsaken til denne artikkelen er fordi dette ikke er slik du ønsker å bli husket.

Som vi har skrevet i mange tidligere artikler, har en vellykket intervju handler om å forlate et godt inntrykk på selskapet. Når du forlater intervjuet, ønsker du selskapet sier, "Wow. Vi trenger (sett inn ditt navn her) for å jobbe for oss". Her er noen historier å dele med deg og ting du bør ALDRI
gjøre.

  • The Key-twirler Bilde: I ett intervju, ble kandidaten hilst og ble vist vei til intervjuet rommet. Det var litt av en tur så var det noen små snakke. I så lite snakk, ble mange gode ting lært om henne og den første reaksjonen var: "Wow, denne personen er perfekt". En gang i intervjuet rommet og slo seg, tok hun sine nøklene ut av lommen og satte dem på bordet. Nå var ikke bare en bil nøkkel eller to, de hadde ca 30 nøkler. Intervjuet begynner og alt virket greit før hun stakk fingeren i nøkkelringen og begynne Drilling nøklene rundt og rundt ... og rundt på bordplaten. Kan du forestille deg irritasjonen og distraksjon ??
  • The Runaway intervju Bilde: Dette er en personlig favoritt av meg. Etter en flott intervju for en Senior .NET Developer, måtte kandidaten til å ta en koding test for å bevise at hun kunne bygge noen databaser og slikt. Hun ble forlatt i et intervju med en datamaskin og beskjed om å ringe når du er ferdig. Når du er ferdig, ble hun bedt om å bo i rommet mens direktøren for avdelingen kom for neste intervju. Jeg får en telefonsamtale 3 minutter senere fra direktør spørre: «Hvor er kandidaten?" Jeg går til intervjuet rommet og kandidaten er borte! Etter 5 minutter med søking, finner jeg henne begravd dypt inn på kontoret målløst vandre rundt i korridorene. På spørsmål om hva hun gjorde, sier hun: "Jeg ville bare få en følelse for selskapet." Jeg sa at du ikke kan bare gå rundt på kontoret selv. Hva hvis vi ikke kunne finne deg, hvordan ville du fortsette intervjuet. Hennes reaksjon ... "Jeg vet ikke."
  • Ingen Manners Kandidat Bilde: En av de første reglene for å intervjue er å alltid tankene dine manerer. Disse er svært lik den oppførsel du ble undervist som et barn når du sitter ved middagsbordet eller på en fancy restaurant. Det var en snørik vinter dag når denne kandidaten kom. Når riktig møtt, ble han eskortert til pelsen rommet. Hans svar en gang var der, "Nei, takk. Jeg ønsker å gå til intervjuet nå." Odd ... men, ok. Vi går til intervjuet og sitte ned. Om 10 minutter inn i intervjuet, hadde han fortsatt sin store puffy vinterfrakken på. Jeg spurte om han var kald og hans reaksjon var: "The vinterpelsen hjelper meg med mine nerver." Unødvendig å si, at intervjuet endte i bare noen få minutter! Det eneste jeg kunne tenke på under intervjuet var: "Ville han må ha på vinterjakke hvis han hadde et møte med administrerende direktør?" :-)
  • The Clueless Kandidat Bilde: «Hvorfor har du lyst til å jobbe for (selskap)" Under et intervju for en Korrespondanse prosessor, begynte intervjuet med et enkelt spørsmål, Svaret: "Jeg vet ikke". "Okay", tenkte jeg. Litt rart, men lar lastebil på. Det neste spørsmålet: "Hva vil du gjøre for karrieren å være" og igjen svarte han med en annen, "jeg vet ikke". Så på dette punktet, jeg lurer på, hva betyr dette vet. Jeg prøver en gang til, "Hvorfor er du her i dag" ... svar ... "En jobb". Jeg så takket den enkelte for å komme inn og sa "Beklager, du vil ikke bli vurdert for stillingen." Deretter svarte med, "Takk for flott intervju Håper å høre fra deg snart.."
  • eierens kone
    : En høyt kvalifisert kandidat ble intervjuet for en administrativ assistent stilling. Hun hadde alle nødvendige legitimasjon og kvalifikasjoner og jobben var egentlig hennes er å miste ... før intervjuet. Under intervjuet ble hun spurt: "Hva bringer deg til dette intervjuet i dag". Hun begynte ganske lang omstendelig historie. Hun forklarer hvordan hennes mann eier sitt eget firma, og hun støtter ham, men hun kan ikke lenger jobbe for ham fordi han er en fryktelig boss. At samtalen fortsetter deretter i hvordan hun har ekteskapsproblemer og ikke vet om deres ekteskap vil overleve og hva de vil gjøre med barna.

    Dessverre, alle disse historiene er sanne! På slutten av dagen, er et intervju for en ting, å vise frem dine ferdigheter og bevise hvordan du kan bidra til å løse selskapets problem. Hvert intervju bør forbli strengt profesjonell og ingenting annet. Vi anbefaler at du går til vår kategorien tjenester Hotell og prøve en mock intervju med oss. Vi vil gjennomføre en ekte live intervju med deg og da, sammen, vil vi gi deg tilbakemelding og skreddersy de riktige svarene, så du kan ha det beste intervjuet mulig
    .

    • karriere endring

    1. Hvordan være en Air Traffic Controller
    2. 5 tips for å finne den beste jobbene i Dialysis
    3. Er du mangler jobbmuligheter på grunn av din Curriculum Vitae
    4. Utseendet teller i den ikke-verbal kommunikasjon av et Interview
    5. Bosetting, Stuck, Burnt Out? Lag, Endre & Flytt livet ditt?
    6. Aviation felt jobber i future
    7. Gi gave av hva som er inni Yourself
    8. *** Lønn og fordeler:? Hva bør du få betalt
    9. Programmerer kreves: Freelance arbeid mulighet for lovende professionals
    10. Sykepleier, Snudde Flight Instruction skoleeier /Pilot Extraordinaire
    11. *** Off The Wall Tips for Endre Karriere og få en Job
    12. Flotte Trebearbeiding planer med mye nyttig Information
    13. Hva skal vi gjøre hvis vi er ute av arbeid, arbeidsledige, og som trenger hjelp
    14. Verve I JOBS
    15. Ja, jeg har hatt hull i Min sysselsetting historie .... Hva kan jeg gjøre med det?
    16. Så du ønsker å skifte jobb ... men hvor begynner du
    17. Hvordan oppnå en vellykket job
    18. Flislegging kurs for nybegynnere og experts
    19. R.E.S.P.E.C.T. - Kundens kommunikasjons Preferences
    20. *** Forstå deg selv til å forstå dine Career