Hvordan kan du vite at du er ulykkelig på din job

Det er så mange mennesker som ville bare leser overskriften på denne artikkelen, og allerede vet at de er misfornøyd på jobben sin. De føler seg fanget i jobben sin, og med ikke mange prospekter å få dem til å flytte inn på sitt neste oppdrag. Økonomien har gjort mange mennesker i arbeidsstokken følelsen hjelpeløs til nåde av arbeidsgivere og ledere som ikke fullt ut utnytter sine ansatte effektivt. Det er et segment av arbeidstakere som er på gjerdet som fortsatt prøver å finne ut hva som gjør dem lykkelige på jobben sin. De leter etter en viss innsikt for å hjelpe dem bedre forstå deres arbeidssituasjon litt bedre ved å sette det i perspektiv. Vi håper at denne artikkelen vil hjelpe kaste lys over de vanligste tegnene som kan hjelpe deg å bedre forstå hvis du er misfornøyd på jobben, og at det kan være på tide å begynne å sette din CV på en jobbportal. Vi vil diskutere disse skiltene i detalj for å forberede deg til å forutse når det er på tide å begynne å lete etter en ny jobb.

Når hver dag føles som en mandag

En av de beste tegn på at kan du fortelle når du er misfornøyd er når du våkner opp om morgenen på en mandag, og det er på tide å bli klar for arbeid. Som med de fleste mennesker, kan du ha de mandag blues og trolig fortsatt lurer på hvor fort helgen bare fløy forbi. Du sliter med å kle på seg og du kjører sent for kontoret. Du setter deg i bilen og kjøre til motorveien for å finne deg selv sittende fast i rushtrafikken. Du kommer inn på kontoret ca 20 minutter for sent, og du håper at ingen merknader. Hvis du føler at dette hver dag når du går på jobb, så dette er en god indikator på at du er misfornøyd på jobben din. En av de tøffeste ting for folk er å jobbe på en jobb der de ikke liker det arbeidet de gjør.

Aldri spise lunsj med dine medarbeidere

Et annet tegn på at du er misfornøyd er når du har problemer med å få venner på kontoret. Folk har behov for å føle at de er en del av noe stort og er sosial med sine medarbeidere. Når du ikke har noen venner på kontoret og føler at du jobber i et vakuum da dette kan gjøre at du føler deg elendig. Vi tilbringer mesteparten av vår tid på kontoret og til å bare utføre arbeid og ikke gjør noe sosialt samvær er ikke sunt eller produktiv. En del av å flytte opp i organisasjonen er ikke bare talent som du tar med til jobben din, men hvor godt du er integrert i et team miljø. Når du ikke er involvert i team aktiviteter så sjansene er at toppledere ikke vil fremme deg til en lederposisjon til tross for ditt talent. Dette er et godt tegn på at du må begynne å lete etter en ny jobb eller gjøre noen endringer for å få karrieren tilbake på rett spor
.