Etterspørselen On The Rise For Locum Tenens Jobs

Som den siste uptick av økonomien begynner å manifestere forbedringer i jobben feltet, sykehusene er å snu mer enn noen gang mot locum tenens å fylle deres behov for kvalifiserte leger.

locum tenens, bokstavelig talt betyr "å holde plassen til", er en unik legens jobb der den profesjonelle aksepterer en kortsiktig (vanligvis tre måneder) stilling ved en ekstern eller lokal anlegget. I bytte for å være med på reise og flytting iboende til stillingen, liker disse fagpersonene forbedret lønn, fordeler, og profesjonell "perks" ikke er til stede i sammenlignbare faste stillinger.

Dette er en mulighet som er tatt opp av et bredt rekke fagfolk i mange ulike stadier av sin karriere. Locum tenens nyte muligheten til å reise til nye steder uten kostnad, frihet til å velge å ikke jobbe når det passer dem, og økt faglig utvikling som kommer med å jobbe i et variert utvalg av arbeidsplasser.

Hvorfor Sykehus Trenger Locum Tenens?

Det er ikke alltid lett å fylle en lege stilling! I noen tilfeller kan et sykehus ta to til tre år å fylle en høy etterspørsel posisjon for et lokal - og det er vanlig praksis for et sykehus for å starte rekrutteringsprosessen lenge på forhånd, i påvente av en ledig stilling
Sykehus og andre medisinske fasiliteter slå til LOCUM tenens for en rekke årsaker, blant annet følgende:

* For å fylle en uventet ansatt stilling product: * Bemanning for planlagte stillinger som svangerskapspermisjon eller en profesjonell sabbatsår
* Midlertidige stillinger for sykehus som ser en kortsiktig topp i behovet for en bestemt posisjon product: * etterlevning posisjoner for sykehus som ikke kan finne en fulltidssøker

Locum tenens er også ofte kalt til å fylle hullene i ikke-medisinske fasiliteter som hoteller og fengsler. Posisjoner i hotellkjeder er så vanlig at enkelte vikarbyråer spesialiserer utelukkende i å fylle stillinger for dette behovet!

Locum Tenens Job Feltet forventes å vokse utover 2025

AAMC (Association of American Medical Colleges) advarer om at USA er på vei for en mangel på mer enn 90.000 leger i 2020. Dette tallet er ventet å vokse med mer enn 40% innen 2025, med mangel stiger til 130 600.

Mens behovet for flere leger er økende, baby boomers begynner å fratre, og er selv i økende grad behov for lege omsorg. På toppen av det, er nesten en tredjedel av eksisterende helsepersonell forventes å pensjonere dette tiåret. Og til sammensatte saken ytterligere forbedringer i medisin mener at den eldre befolkningen er økende -. Og med det antallet pasienter som har alderssensitive tilstander som kreft (som eldre voksne opplever en økt risiko faktor på 1000%)

Distribusjon av disse legene er også til stede en utfordring å bemanningskrisen. Kvalifiserte fagfolk er rett og slett ikke ligger overalt de trengs, og økningen i spesialisering blant leger betyr at det blir vanskeligere og vanskeligere å finne dem i allmennpraksis. Kombinert, disse faktorene likestille til et enkelt faktum:. Disse fagpersonene rett og slett ikke er der

Den klare løsningen er (og vil fortsette å være) å bringe kvalifiserte leger til der de trengs - og dette gjøres ved ansette locum tenens inntil en mer permanent kandidat kan etableres
.