Er du gjøre en forskjell i din karriere?

Mange jeg snakker med forteller meg at de ønsker å gjøre en forskjell. De ønsker å bidra på jobb, gjøre mer, og gjøre et inntrykk i sin karriere. Men når de blir spurt om de gjør denne forskjellen, er svaret som regel nei. Ikke på grunn av mangel på ønsker, men mangel på mot, retning, eller en plan.

I løpet av sin karriere, mange mennesker venter på at ting skal skje. De venter på en høyning, forfremmelse, eller ideelle oppdrag. De venter å bli kalt tilbake på et intervju eller å høre om en jobb de &'; ve påføres. Mange venter. Ikke alltid mye å gjøre.

Folk også vente på tillatelse. Mange mennesker forteller meg at de ønsker å gjøre mer, men ingen “ fortalte &"; dem de kunne gjøre mer. Kanskje de ønsker å veilede noen på jobben. Eller, frivillig til å trene en ny medarbeider. Men de skjønner &'; t, og de venter litt mer. Hvorfor trenger du tillatelse til å hjelpe noen ut

Å gjøre en forskjell er ikke en “? Lene seg tilbake og vente &"; bestrebe seg. Det &'; s vanligvis ikke noe som vil bli gitt til deg å gjøre; det &'; s noe du gå etter. Den gode nyheten om du velger å gjøre en forskjell er at du går fra re-aktiv til pro-aktiv og misfornøyd til oppfylt i din karriere. Den skremmende (og spennende) nyheten er at du kan ha til å skape en idé eller komme opp med det selv.

Så hvordan kan du tjene en forskjell i din karriere? Følg disse 3 trinnene nedenfor.

1. Bestem deg for å gjøre forskjell

Uten en beslutning, vil du aldri begynne. Du kan &'; t utgjøre en forskjell før du bestemmer deg for å gjøre en forskjell; at du er lei av å være oppfylt, og lurer på hva som mangler. Når du gjør din beslutning, vil du ikke lenger bare tenke på deg selv, og vil begynne å tenke på andre. Du vil ikke vente på at noen skal fortelle deg hva du skal gjøre; vil du gi deg selv denne informasjonen. Du vil bli bestemmer seg for å ha mer å si om hvor din karriere ledes. Bestemme er mektig. Det gir deg styrke og formål. Nå må du planen.

2. Identifisere hvordan & Hvem You &'; ll Impact

Mange jeg snakker med forteller meg om sine ideer. Noen har bare ett, og andre har mange. Sjelden, gjør noen ikke har noen ide sirkle rundt i hodet. Folk forteller meg stor innvirkning de ønsker å gjøre, eller mindre effekt som vil påvirke bare noen få personer. Det de alle har til felles er et ønske om å gjøre en forskjell. Du har ideer også. Skriv dem ned. Nå spør deg selv, “ hvem vil jeg påvirke &"; Skriv navnene deres ned, slik at du kan se dem tydelig. Når du kan se, så kan du gjøre. Du ønsker også å skrive ned trinnene du vil ta for å gjøre inntrykk. List opp trinnene, prioritere dem. Dette er din plan.

3. Gjør en forskjell

Ikke mer å vente; det &'; s på tide å begynne å gjøre. Du vet hva du trenger å gjøre, så komme ut der og gjøre det. Start med folk på listen din, de i planen. Begynn med den første personen, deretter den andre, etc. Folk tror at de kan &'; t fokusere på noen andre når de er bekymret for seg selv. Det &'; s faktisk det motsatte; du føler deg bedre når du tar fokus bort selv. At &'; s når mulighetene vises; når karrieren er ikke så mye om deg. Hvis din karriere er ikke der du vil den skal være, og du &'; ve ønsket å riste den opp, vil dette være din mulighet til å gjøre noen risting
.