Stand Out In Your Medical Sales Job Interview

Hva vil det ta å sette deg ut fra konkurrentene i jobbintervju prosessen? Er det en morder CV, en skryte bok, en 30/60/90-dagers plan, en stor Linkedin-profil, glatte intervju ferdigheter, eller hvor godt du forberede deg til intervjuet? Ja, det &'; s alle disse tingene. OG, det &'; s mer. Det &'; s hvordan du plasserer deg selv i forhold til konkurrentene. Hvem er den ansette manager sammenligner du med? Hvordan stable du opp? Hva har du å tilby?

Tenk på konkurrentene og analysere dem. Hva er deres erfaring? Hva er deres utdanning? Hva er deres produktkunnskap /bransjekunnskap /klient kunnskap? Og så må du spørre de spørsmålene om deg selv. Hva vet du om produktene? Hva vet du om kundene? Hva &'; s bakgrunn eller utdannelse eller erfaring? Hva har du å tilby? Hvordan sammenligner du?

Når du finne den slags informasjon, blir det mye lettere å gire dine intervju svar mot plassere deg selv som en stand-out kandidat
Det &'; s. rimelig å spørre rekrutterer din hva de andre kandidatene ser ut som er intervju for stillingen, og du kan også be intervjueren. Da jeg intervjuet, vil jeg be de ansetter ledere om min konkurranse. Jeg vil be “ hva har du likt &"; eller “ hva har du ikke likt &"; Ved å stille de spørsmålene, kan jeg fortelle hva ansette manager var ute etter, og deretter justere /tilpasse mine svar, som alltid resulterte i et flott intervju

Hvis du kommer ut av intervjuet, og du &';. Har tillatt det å være en ping-pong session der de stiller spørsmål og du svarer dem, og du haven &'; t kontrollert det å fremheve ting om deg som er spesiell og gjør deg unik, så har du sannsynligvis vant &';. t få jobbtilbud
.