*** Forhandlingsutvalget - Vet hva du vil, sette dine forventninger og klar til å bruke din forhandle Skills

Hvis du opplever karriere overgang, kan preparatet være det beste verktøyet i ditt arsenal. Potensielle arbeidsgivere er på jakt etter medarbeidere som er trygge. De forventer at du skal gå inn i din nye jobb og være i stand til å ta kontroll så raskt som mulig. Jo mer forberedt du er for intervjuet, jo mer vellykket vil du bli.

Det første du trenger å gjøre er å finne ut hva dine forventninger er. Hvilken lønn og ytelser ble du tilbudt i forrige posisjon? Er du ute etter de samme tingene nå? Eller er du ute etter mer penger, bedre fordeler? Hva er den potensielle arbeidsgiveren offeret? Med mindre de ber om en bestemt mengde erfaring, de fleste arbeidsgivere liste sine grunnleggende behov og den grunnleggende beløpet de er villige til å tilby for lønns- og fordeler pakker. Hvis du er trent og har på jobberfaring, kan du være i stand til å forhandle om en bedre pakke.

Bestem hva ressursene du har som ville gjøre deg en verdifull ressurs for selskapet, og ikke vær redd for å liste dem for den personen som intervjuer deg. Selvfølgelig bør din CV allerede vise dine prestasjoner, men du må være forberedt på å tilby et godt argument om nødvendig til hvorfor du bør vies mer penger enn de tilbyr. Det er flere grunnleggende spørsmål du kan heve. Hvis du allerede har hatt erfaring i denne karrierevalg, vil du ikke trenger så mye trening som en ansatt uten erfaring. En av de viktigste egenskapene for ansatte i dag &'; s verden er evnen til å være en “ selv startpakke &" ;, arbeidsgivere hater å måtte “ baby sitter &"; sine ansatte, og du kan få poeng for å ikke trenge konstant oppsyn.

Kanskje du ikke har erfaring, i så fall, uttrykke ditt ønske om å lære. La intervjueren vite at du har muligheten til å ta retning fra andre mens du lærer. Stress for dem at målet ditt er å være den beste du kan være, at du vil være fornøyd med noe mindre enn suksess

Sett dine grenser; vet hva som vil gjøre deg glad og hva du kan samtykke i før du begynner på forhandlinger. Og alltid be om mer enn du egentlig vil ha, kan du bli overrasket over hvor mye arbeidsgiver vil være villig til å godta. Ikke enig i det første tilbudet som er gjort. Du vet hvor mye du vil betale for, men du vil ha mer.

Vær trygg. Du vet hva du er verdt. Du vet at du vil bli en god medarbeider. Alt du trenger å gjøre er å overbevise den personen som intervjuer deg. Vær forberedt på å presse litt for å få det du ønsker. Bare sørg for at du presenterer en holdning som gjør at intervjueren vite at du virkelig er interessert i å jobbe med dem, at du vet at du vil være en ressurs og alt du trenger er en mulighet til å bevise det. Å være trygg og betyr det du sier kan gjøre hele forskjellen i hva du er i stand til å stikke av med
.