På jakt etter en jobb? Ikke legg ut Drunk Bilder på Facebook

Sommeren er nesten over. Hadde du en god tid på stranden, fester med venner og ', til rike komme? Flott! Det &'; s alltid godt å slappe av og ha det gøy i løpet av sommeren.

Nå til alvorlige saker, hvor mange av disse I-party-like-a-rockstar bildene gjorde du legger ut på Facebook? Disse bildene kan være en god måte å øke din online popularitet blant venner, men det kan også anløpe ditt omdømme blant potensielle arbeidsgivere.

Career Builder, med hjelp av Harris Interactive, kartlagt ca 2140 ansette ledere og rekrutterere dette år, og fant ut at 2 av 5 selskaper (inkludert flere store navn organisasjoner) sjekke sosiale medier kontoer før du ansetter en søker.

Førti-tre prosent av rekrutterere og ansette ledere i undersøkelsen bekreftet at de fant noe, noe som førte dem ikke å ansette en søker.

Hva er arbeidsgivere på jakt etter på sosiale medier-kontoer?

De &'; re vanligvis sjekke om en kandidat er en profesjonell (65%), godt avrundet (35%), god passform for selskapets kultur (51%) og ærlig om de kvalifikasjoner sitert i sin CV (51% .)

Her &'; s rask liste over ting å slette, skjule eller satt som “ privat &"; på sosiale medier kontoer:

• Racy bilder-bilder av deg selv iført badetøy, poserer provoserende eller den berømte anda ansikt selfy vant &'; t hjelpe sjansene for å bli ansatt

• Bad engelsk eller Tekst-høytta- 30% av rekrutterere skru ned søkere som ofte legger ut statusoppdateringer med dårlig grammatikk.

• Dårlig munn tidligere arbeidsgivere og rasistiske remarks- 30% av de spurte bekreftet at de don &'; t som søkere så ille munnen deres tidligere arbeidsgivere på nettet, mens 28% sa at profiler med bitende bemerkninger mot andre religioner, raser og kjønn blir umiddelbart fjernet fra listen over kvalifiserte kandidater

• Lyver om kvalifikasjoner - Dette er opplagt nok, men jeg tror noen kandidater Don &'; t vet hvordan rekrutterere er i stand til å spore sine kvalifikasjoner gjennom sosiale medier. Tenk på det på denne måten, hvis du sier du &'; re fra MIT, men har ingen venn eller følger fra den skolen, så noe er definitivt galt.

• Narkotika, alkohol og vill parties- Jeg vet at disse bildene minne deg om de gode tidene, men la det være nettopp det, en påminnelse om gode tider. Hvis du lagt ut bilder som dette på kontoen din, satt albumet til « privat &"; eller “ venner bare, &"; på den måten potensielle arbeidsgivere vant &'; t se deg halv drukket bilde og tenke to ganger om dine faglige meritter

Hurtig Assignment

Gå gjennom din Facebook-tidslinjen, og deretter søke etter kommentarer eller statusoppdateringer som kan. faller inn under en av kategoriene ovenfor. Slette eller skjule dem. Etter det, sjekk ditt album og tagget bilder, og satt hvert album med upassende bilder til privat

Gjør det samme for din Twitter, Linkedin og andre sosiale medier kontoer
. &Nbsp.;

karriere coach og karriere coaching

  1. *** Sjalusi og arbeidsplassen ©
  2. Hvor viktig er arbeidsplass Verdier
  3. MBA - gruppediskusjoner og Intervju Questions
  4. Vanlige misoppfatninger om Career Management
  5. En analyse av Deltid jobs
  6. Job Intervju Tips: Ikke sabotere din Intervju ved å gjøre denne Kritisk Mistake
  7. Hvilke funksjoner du trenger å ha en effektiv Web stil karriere?
  8. Komme tilbake i arbeid Zone
  9. Grunner til å forfalske Jetking fraud
  10. I voksenlivet Den beste måten Digital fotografering trening kan utilised
  11. *** Gjennomføring Stories Din mest kraftfulle verktøy for å få jobben Offer
  12. Hvordan du bruker en snø dag å lage din perfekte Career
  13. Tenk og vokse Rich 3: Psyche opp for å nå din karriere goal
  14. Internett Guard Kort Kurs i forhold til In Person Security Officer Training
  15. Øk din jobb Happiness
  16. Viktigheten og Need for GMAT Preparation
  17. Din "Target Selskapet List" Bygger Focus, Momentum og Productivity
  18. Jobbsøkere - Bransjer som bør unngås for 2011
  19. Executive Search Firm utnevner Høy Caliber Candidates
  20. Ting du bør vite om medisinsk koding Certification.