Hvordan øke din Påvirke Skills

Når noen utøver innflytelse, eller er i stand til å effektivt overtale andre, er det en kraftig ferdighet. Muligheten til å påvirke andre tillater oss å bli hørt, effekt endring, administrere og lede mer effektivt, og til slutt få oss mer direkte til det vi ønsker ut av arbeid og liv

Tenk "Andrea". Hun bygger konsensus i møter, og støtte for sine ideer, og har en måte å gjøre et poeng, noen ganger dramatisk. Hun vinner mennesker over, gripe tak folks oppmerksomhet og fortelle spennende historier som gjør andre ønsker å høre mer av hva hun sier. Andrea betaler oppmerksomhet til den personen hun snakker med eller sitt publikum, og justerer hennes stil og budskap å appellere til lytteren.

På den annen side, "Andy" liker å arbeide på egen hånd og noen ganger også motstår retning av teamet. Han er sta, men har en hard tid å få noen til å se hans side av historien. Når utfordret på sine ideer, han "graver i" og holder hamrer de samme punktene, som har en tendens til å fremmedgjøre folk. . Resten av laget ikke har en spesielt positiv til Andy, og mangler respekt for ham

Her er noen tips for å bli mer som en Andrea enn en Andy:

Vær klar om hva du ønsker å påvirke, og deretter planlegge din meldinger og handlinger deretter.

Identifisere hva som motiverer andre, og lage et budskap som appellerer til de motivasjoner.

Tenk gjennom potensielle innvendinger på forhånd og vurdere hvordan du kan være i stand til å overvinne disse innvendingene.

Bruk av data, statistikk og påtegninger fra respekterte myndigheter for å støtte din sak.

Bruk effektive fortellerteknikk for å male et bilde og engasjere andre i historien.

Bruk inspirerende appeller som kobles med andres følelser, verdier og idealer.

Lær å utvikle en rapport med andre, slik at de vil være åpne for dine ideer.

Bygg en koalisjon av støttespillere og utvikle sterke relasjoner i hele organisasjonen og eksternt til selskapet.

Be om hjelp når det er nødvendig, og forstår hva som er i det for den andre personen.

Bruk din meldinger slik at de gir mening til den andre personen -. unngå komplisert språk og sjargong, og forklare ditt resonnement, slik at de kan følge dine konklusjoner

Prøv en konsultativ tilnærming - få andre som er involvert tidlig i diskusjoner og beslutninger slik at de føler noen eierskap.

Setter pris på bidrag og støtte og anerkjenne mennesker.

Hva techiques bruker du til å øke din evne påvirker hendelser og utfall? Hvilke ideer eller tilnærminger har du funnet å være mer effektive enn andre
 ?;