Oppnå Din Goals

Selv om uforutsette muligheter kan vises når du lykkes, er et mål ikke oppnådd mindre gitt omtanke og målrettet som følger:

1. Du bestemte deg for å gjøre det (svarte på spørsmålet hvorfor?)
Mindre hvorfor har logikk og følelser sammenvevd den vil falle flatt. Logikken ligner tannhjul i en bil og følelser er energi. Hvis du drar, gir følelser du en hoppe starte å tillate logikk å gjøre nødvendig arbeid.

2. Det gir tenkemåte (produserer produktivitet), En mål forårsaker handlingen. Handling gir resultater og akkumulering av resultater oppnår et mål.

3. Det gjør at du føler deg bra
Som du ta affære og gi resultater det faktisk gjør at du føler deg bra.

Hvor mange ganger har du hatt et mål og uansett grunn det wasn &'; t oppnådd? De to mål mordere er:

Tvil eller Vantro
eneste person som trenger å tro det &'; s mulig er deg. Hvis du tror eller snakke deg ut av det så er du selv sabotere.

Negativitet
vite hvem som vil være positivt mot målet ditt, og de som vil være negativ. Don &'; t diskutere målet ditt med negativitet gruppen. Det &'; s ikke at de er negative mennesker. Det &'; s bare basert på hva de vet og oppfatter situasjonen. Deres tankegang er låst inn i negativitet mot målet ditt. Den eneste måten å fjerne deres negativitet er ved å nå målet ditt. Så &'; ll være de som sitter i en sirkel eller snakker med andre om hvordan du viste dem feil
Når du fjerner morderen hindrene de fire mål forsterkere er:

Tid
Du må gjøre. tid i timeplanen til å jobbe på målet ditt. Det &'; s ikke noe gjøres når du føler for det

Konsistens
Deretter må du konsekvent legge til og bygge på “. Hva som fungerer &"; og fjern “ doesn &'; t arbeid &"; komponenter. For eksempel, la &'; s si målet ditt er å være en god frikast skytespill. Du vet hvordan du setter føttene, hvordan å holde ballen, hvor du skal sette albuen når du fotograferer, men i ditt følge gjennom hånden din ikke blir satt gjennom kurven. Bli kvitt den dårlige følge med og sørge for å sette din hånd gjennom kurven. Sørg for at du følger gjennom i næringslivet også.

Intelligence
Som du gjør fremskritt ulike situasjoner, utfordringer og hindringer for å stymie dine prestasjoner vil vises. Ser dette som en mulighet eller signal som betyr justeringer og nye intelligens (kunnskap) er nødvendig for å gå videre. Hvis nødvendig, få hjelp. Dette er hvor mange mennesker blir offer for mål mordere og derfor forlate sine mål fordi de don &'; t ønsker å tenke. Synes at! Det gjør en verden av forskjell. En god bok å jogge tenkemåte er det som fikk deg Det Won &';. T komme deg dit ved Marshall Goldsmith

Foryngelse
regelmessig vurdere framdriften du &'; ve gjort slik at du don &'; t glemme målet ditt. Med foryngelse energi og spenning første du hadde i å oppnå målet ditt er taktene

Livet er godt, leve bedre
. &Nbsp.;

ansattes motivasjon

  1. Er det noen som virkelig fungerer på 04:00 på en fredag? 4 måter å gjøre mest mulig ut av Time
  2. Penger ikke motiverer oss til å jobbe hard
  3. Medarbeider gaver for å si takk You
  4. Best Sysselsettingen i Australia
  5. Påføring Abraham Maslows behovspyramide Theory of Motivasjon til Training
  6. The Challenge of Employee Engagement og holde folk Motivated
  7. Hva gjør du når du mister Job
  8. Fitness tips for motivasjon som virkelig Work
  9. Jobber for kvinner (وظائف نسائية) er tilgjengelig i en Utallige Number
  10. Opplæring for strategisk ADVANTAGE
  11. Hva gjør en superstjerne Employee
  12. Professional Resume Writer - Kom hans Service
  13. 5 grunner til at du ikke vil få en Job
  14. Sysselsetting Bakgrunn Verification - en viktig Exercise
  15. Motiverende faktorer for Employees
  16. Oppmuntring på Workplace
  17. 3 Secrets of Career Superstars
  18. Hva er passiv inntektsmulighet?
  19. Profesjonelle gjenoppta forfattere lage profesjonelle resume
  20. *** Hvordan lage en Vision Board -. SOM FUNGERER