Ferdigheter og trene en sikkerhetsoffiser må have

En sikkerhetsvakt mesteparten av tiden er innleid for eventualiteter, som betyr at han er å beskytte eiendom fra hærverk eller tyveri. Klienten er å minimere risikoen for sin eiendom ved å ansette en privat sikkerhetsvakt. Det betyr igjen at det er en klar risiko involvert med å være en sikkerhetsvakt. Derfor sikkerhetsvakter skal være godt forberedt og trent, fordi de kan være å lage liv og død beslutninger for bedrifter, privatpersoner og offentlige generelt.

De viktigste ferdighetene en sikkerhetsoffiser må besitte er å observere og rapportere. Det høres enkelt nok, men hvis man har jobbet i sikkerhetsbransjen vet han at det ikke er så enkelt. Sikkerhet offiserer må være ekstremt observant og detaljert orientert. Det meste av informasjonen klienter krever er viktig og gjør forskjellen. For eksempel jeg ga en sikkerhet konsultasjon for en klesbutikk produksjon lageret. Sine viktigste eiendeler de trengte t beskytte var design av klær. I sikkerhetsplan og legge inn ordrer jeg eksplisitt ba sikkerhet offiserer ikke å la noen forlate bygningen med papirarbeid, med mindre de hadde en gyldig ansatt legitimasjon og en tillatelse slip fra visepresident.

En designer fikk sparken noen gang senere, og bestemte seg for å komme tilbake til kontoret sitt og ta designene han hadde jobbet med ham. Den sikkerhetsansvarlig ved inngangen la ham passere, fordi han kjente ham. Han ble stoppet på vei ut, fordi han bar på en stor bunke med papirer. Designeren spurte sikkerhet å la ham forlate sier det faktum at han var kommer og går gjennom den porten hver dag. Security officer viste ham sin post ordrer og ba ham om å bli satt. Etter at han kalte sin veileder og visepresidenten tok de tilbake design. Observasjon ferdigheter og oppmerksomhet på detaljer, ferdigheter til å følge ordre bidro til å redde klienten tusenvis av dollar.

Ofte sikkerhetsvakter har ferdigheter til å observere gjennom erfaring eller sunn fornuft, men de mangler de riktige rapportering ferdigheter. Den trenger ikke registrere all nødvendig informasjon eller unnlater å sende den aktuelle rapporten. Daglig aktivitetsrapporter, hendelsesrapporter og adgangskontroll loggene er viktige verktøy sikkerhetsvakter bruker. De tar opp relevant informasjon som kundene bruker til å kontrollere tilgang og for å beskytte sine varer. Som et eksempel hvis en ansatt i et lager går etter timer og sikkerhetsvakt spiller ikke inn sin informasjon, stopper ingenting arbeidstaker fra å ta noe han ønsker. Det blir ingen registrering av ham noen gang å være der uten riktig rapporten blir fylt ut.

Jeg har sett mange veiledere trening sikkerhetsvakter på innleggene deres, og de bare fortelle dem din jobb er å observere og rapportere. Det er ikke nok! Sikkerhet offiserer bør bli fortalt hva de skal se etter, hva de risikofaktorene er. De bør bli fortalt hva de rapporterer til fil og hvilke opplysninger som skal ta opp. Det er utrolig hvor mye forskjell en time med god første trening vil gjøre.
.

menneskelige ressurser

  1. Safety Harness - Funksjoner som skal se etter i denne og andre sikkerhets Gear
  2. Medisinsk Credentialing via Primær Kilde Verifikasjon: Hvordan det er å redde menneskeliv
  3. Hvorfor du ikke bør lese online produktomtaler?
  4. Job Application Tips
  5. Vil du være egnet til å utforske en karriere i Human Resources?
  6. Fastpris Rekruttering - i rekruttering Industry
  7. Fem Ødeleggende Linkedin-profil Errors: Ikke la dette skje med You
  8. Call Center Stress - effektive måter å overvinne Them
  9. Teknisk Rekruttering Tips
  10. Starte en bedrift, Forstå Basic Areas
  11. Fordelene av laminatgulv i løpet av Hardwood Flooring
  12. Ferdigheter og trene en sikkerhetsoffiser må have
  13. 9 Grunnleggende trinn i rekrutterings Process
  14. Noen nyttige tips om å ansette Stor LA Movers
  15. Evolution Of The HR Funksjon: Fra A Business-funksjonen til en strategi Partner
  16. Slik behandler folk Effectively
  17. Vektere og deres ferdighets Set
  18. Arbeidsstyrke Innovasjon for Modern Times
  19. Regjeringen OPM teknikk for Peiling samt Får Skill
  20. Enhver Federal arbeidsstyrke er møtt med muligheter på Neste year