Feil å unngå på en Interview

Som du gå gjennom intervjuprosessen, er det kommer til å bli noen vanlige feil som du vil ønske å unngå. Dette er elementer som kommer til å koste deg å bli ansatt og kan lett unngås hvis du tok deg tid til å gjennomgå disse viktige aspekter.

Det første er nervøs skravling. Når du ankommer kontoret for intervjuet, du kommer til å møte resepsjonist. Det er viktig at du er vennlig og høflig til denne personen, men du trenger for å unngå å bli altfor snakkesalig med dem. Husk at de har en jobb å gjøre utenom søknadsprosessen.

Når du kommer inn i rommet for intervjuet, unngå nervøs pacing og tilby informasjon om deg selv. Selv om du er forferdelig på intervjuer, aldri gi opp denne informasjonen. I stedet vente til den enkelte å gjøre intervjue å sitte og deretter sitte ned og presentere deg selv med ryggen buet og et oppmerksomt blikk. Unngå slouching og uprofesjonell oppførsel i løpet av denne tiden.

De fleste intervjuere kan oppdage falsk informasjon og ligger fra en mil unna. Det betyr at du må være sikker på at når du går gjennom intervjuprosessen, presentere deg nøyaktig informasjon. Hvis du finner ut at det er områder av interesse, vil du ønsker å være sikker på at du svarer dem ærlig i prosessen og unngå å kaste skylden.

Selvfølgelig, dette bringer opp det faktum at du kan hate din forrige arbeidsgiver. Selv om du har hundre negative ting å si om dem vil du ønsker å unngå å nevne det. Det du skal finne er at ved å ta en positiv tilnærming, er du i stand til å male selv i en mer positiv måte, og dette bør resultere i at du har en grad av suksess i intervjuet prosessen også.

Ikke hvert intervju vil være riktig for deg, og det er forståelig. Men hvis du føler du er for god for en posisjon eller at det kan ikke være en perfekt match for deg, aldri la intervjueren vite at hvis du har takket ja til intervju. Det betyr også at selv om veksten vil sikkert være på hjertet i bedriften, vil du ønsker å unngå å la det være klart motiv du har i denne prosessen. Mange bedrifter ser etter folk som vil tilbringe litt tid i en stilling før de forsøker å vokse i selskapet.

Husk at å stille spørsmål om ferietid og forsikring er i orden, men ikke la dem være bare spørsmål du stiller. Sørg for at dine spørsmål er mer fokusert på den jobben du skal gjøre og hva som vil bli forventet fra deg. Disse tilleggsytelser kan håndteres når de velger å ansette deg, og som vil være en god ting for deg å se på før du godtar jobben.

Det er mange elementer som vil komme opp i denne prosessen. Ved å forstå problemene, vil du være i stand til å unngå å få deg inn i noen problemer i denne prosessen
.