Kan du blande Kritisk sykdom Livsforsikring med livet Insurance

Det er klare forskjeller mellom et liv og en kritisk sykdom livsforsikring, men disse planene har også sammenfallende begreper i måten der de arbeider. Derfor er det ikke overraskende at flere forsikringsselskaper gir en samlet, to-i-ett tilbud for både politikk.

Fordelene med denne typen kombinert dekning kan vise seg å være en økonomisk bonus til deg og din familie, noe som betyr at det vil være verdt det å sammenligne hvordan de vil fungere sammen.

Felles aspekter
De to typer forsikring vil dekke risikoen for den enkelte - på den ene siden av døden; og den andre for å bli klinisk diagnostisert med en sykdom. I begge tilfeller vil dette være en forsikret risiko. På baksiden, for å få betaling av et tilbakevendende månedlig premie, denne forsikringen da sikrer kompensasjon av en etablert, en gang lump sum belønning.

For begge påstander, er den mest populære struktur "term forsikring ", hvor de beskrevne risiko er dekket av en medfølgende periode. I tilfelle du gjøre det gjennom denne forsikringen sikt eller kanskje hvis du trekker gjennom det uten å få diagnose for en kritisk tilstand, vil forsikringsselskapet betale ut noe som helst.

For begge tilfeller er det mulig å velge nivået på dekningen som er mest hensiktsmessig for dine behov. For de fleste er dette vanligvis en balanse involverer estimert monetære beskyttelse er nødvendig i tilfelle av dødsfall eller dødelig sykdom og beløpet som kan betales for månedlige premier.

Forskjellene
Kanskje den mest åpen Forskjellen vil selvfølgelig være basert på dynamikken i risikoer som omfattes. I en situasjon, er det livet av forsikringstakeren; på den andre med være fare for forsikringstakeren å ende opp med en diagnose for en kritisk sykdom. Hvis forsikringstakeren dør i løpet av forsikrede sikt selvsagt dette vil kreve noen ytterligere forklaring.

Hver selskapet vil publisere sin egen liste over de sykdommer og helsemessige forhold som omfattes av CI forsikring. Som et resultat, er det viktig å nøye undersøke hva som er inkludert i noen policy før du godtar vilkårene. I forekomst av et krav med en livsforsikring plan, den overbygde fordeler tendens til å bli utbetalt til hvem du kalt arving. Når det gjelder kritisk sykdom forsikring, er fordelen gitt til deg, innehaveren av politikken. På grunn av sin nære tilknytning, likevel, både kritisk og livs sykdom forsikring kan betraktes som spiller sine spesifikke deler i safe-vokter familiens fremtid monetær stabilitet;

Sammenkobling liv og kritisk sykdom forsikring Bedrifter Den åpenbare fordeler av sammenslåtte liv og kritisk sykdom verneplaner er to fold: penge etter effekter fra to hovedtrusler kan unngås. Så lenge forsikringen er i kraft, er du og din familie forsikret om at i tilfelle du bli tatt av en avgjørende sykdom (som skissert i de politiske dokumentene), eller kanskje dø, mengden av kontantstøtte som du har valgt vil blir umiddelbart betales. Det må tas i betraktning, likevel, som i forhold til en slik samlet dekning, kan bare én mulig utbetaling bli kjøpt opp.

Ganske enkelt, hvis du har hevdet dekket nytte av kritisk sykdom dekning uten ekstra fordel er vanligvis betales under buntet politikk når det gjelder din påfølgende tap av liv
.

menneskelige ressurser

  1. Tips for Starte din egen Business
  2. Ansette Billige Voiceovers med Eksepsjonell Voice Talents
  3. Hvordan riktig og trygt Brann Someone
  4. 5 Sjekk Poeng å vurdere før Utvide arbeidere Med Outsourcing
  5. Hvordan rekrutteringsbyråer hjelpe deg å få en Job
  6. Utleie Fulltid Remote AJAX utviklere å jobbe Med tanke For You
  7. How High Priority Er dine ansatte? Er du sikker på
  8. Ansette Unarmed Security Guards
  9. Ansette sikkerhetsvakter for gyms
  10. Hvorfor rekrutteringsbyråer er etterspurt?
  11. Ansette en Cross Country Moving Company - The Dos og Don'ts
  12. Syv elementer å vurdere når intervjue potensielle ansatte Members
  13. Hva er dine ansatte gjør, eller ikke?
  14. Slik behandler folk Effectively
  15. HR Solutions og Customer Service
  16. Rekrutteringsstrategier som faktisk fungerer for en føderal Government
  17. Hva gjør Intervjuere vil ha?
  18. Arbeids Of The Federal Office of Personnel Management
  19. Med web-basert teknologi Mulighetene er Limitless
  20. Forbedre sjansene for å finne en jobb - bruk en agency