Tips for Starte din egen Business

I november vil markere min ti-års jubileum med å starte min egen menneskelige ressurser konsulentvirksomhet. Når jeg ser tilbake på årene, er jeg overrasket over hva jeg oppnådd og lært. Hvis du tenker på å starte en bedrift, les videre!

Jeg har alltid drømt om å ha min egen virksomhet, snakket med venner om det, og tenkte på hvordan det kan være. Men det var først etter at to personer i livet mitt ga meg en push, at jeg begynte å gjøre i stedet for å drømme. Først sa min tidligere sjef for meg, da vi begge tenker å flytte på, "Jeg har aldri sett på en jobb, jeg gikk alltid ut og laget min egen." Gitt henne råd, jeg leide en bedrift coach for å hjelpe meg å kartlegge mine neste karrieretrinn. Treneren min så min entreprenørånd og oppmuntret meg til å starte en bedrift. Så jeg flyttet fra drømmer å gjøre.

De første månedene av virksomheten min jeg brukte å sette opp en juridisk struktur, registrere firmanavn, implementere en enkel regnskapssystem, sette opp en virksomhet brukskonto, etablere en linje av kreditt og få virksomheten forsikring. Hvert element var tidkrevende, men ikke vanskelig. Jo mer vanskelig arbeid skrev min forretningsplan og markedsplan. Jeg snakket med profesjonelle kolleger og frivillige på Small Business Administration og SCORE, og lese bøker om markedsføring. Prosessen var treg fordi jeg lærte underveis, men nå bruker jeg både forretnings- og markedsplaner som daglige veikart for å veilede mine handlinger. En av de enklere og morsomme deler av de første månedene – for meg, jobbet med en designer til å lage en logo, visittkort, brevpapir, brosjyre og nettsted.

Jeg har også begynt nettverk - en aktivitet som aldri opphører. Det er mange organisasjoner til å delta. Trikset er å finne ut hvilke du vil velge. Jeg endelig besluttet på å være involvert med noen organisasjoner, som enten kan bringe meg virksomhet eller hjelpe meg å lære mer om å bygge min virksomhet eller begge deler.

En av de aktivitetene jeg jobbet på var min "elevator pitch", som er å svare på spørsmålet: "Hva gjør du?" så lytteren forstår og er interessert. Nå når folk spør, sier jeg, "Vi gir menneskelig Capital rådgivning til personer og organisasjoner."

Jeg har også brukt mye tid på å lage prosesser for å gjøre min virksomhet kjøre som en velsmurt maskin. Jeg har prosesser for å gjøre salg samtaler, oppfølging, skriver tilbud og vurdere resultatene av det arbeidet jeg gjør.

I tillegg er to studenter kontaktet meg, som begge ønsket å jobbe med meg som praktikanter å lære min virksomheten og å hjelpe dem med deres karrierer. Å ha praktikanter legger tilsyns- og coaching tid, men deres ideer og entusiasme har betalt seg. Faktisk min virksomhet kodelinje, Know-how. . Akkurat nå kom ut av en brainstorming møte hvor tre av oss anmeldt markedsføringen plan

På et nettverk møte, foreslo en kollega at jeg vurdere å bli Women &'; s Business Development Center. Etter å ha sett på det, hadde jeg min virksomhet sertifisert som en kvinner og' s virksomhet. I tillegg til å møte andre kvinner bedriftseiere, fikk jeg tilgang til et medlem katalog av bedrifter som er interessert i å gjøre forretninger med kvinner bedriftseiere.

For meg er den største risikoen for å starte mitt eget firma var økonomisk. Jeg gikk fra en jevn lønnsslipp til en berg og dalbane av betalinger. Før du starter virksomheten min, satte jeg meg ned med familien min og ba om deres støtte til å ri av de langsomme måneder. Min mann og yngre barn var støttende; min ungdom som elsker nye klær og CDer, etc, trengte overbevisende. Men siden min eldste er nå uteksaminert fra college og gjøre sin egen karriere beslutninger, ser jeg mitt trekk som en måte å vise henne hvordan man skal leve dine drømmer.

Belønningen er betydelige. Jeg er lidenskapelig opptatt av hva jeg gjør. For hver bedrift avgjørelse, jeg får bestemme. Min nyvunne frihet har utløst mine kreative talenter. Og det er ny mening i det jeg gjør. Mitt råd etter min være i virksomhet i mange år nå: Hvis du er opptatt av en forretningsidé, knoke ned og gå for det
!.

menneskelige ressurser

  1. Viktigheten av Self-Awareness
  2. Definisjon: Menneske Resources
  3. HR Solutions og Customer Service
  4. Fordeler Administration Services hjelpe bedrifter å forbedre Efficiency
  5. Hvor nøyaktig er de Jail Records
  6. Introduksjon til bruk din mobiltelefon for kredittkort Processing
  7. Hvordan Payroll Services kan gjøre Lønnsoppgaver Mer Efficient
  8. Nå er tiden for å berolige din nøkkel Employees
  9. Ansatte vs uavhengige kontraktører: Definere Difference
  10. Civil Society and Political ansvarlighet i India
  11. Klemmer for fabrikkautomasjon å øke det Productivity
  12. Velge den beste Carpet Pad for den nye Flooring
  13. Trenger Personell på et budsjett? Ansette praktikanter!
  14. No Stress Way oO Free Public Court Records Acquisition
  15. Call Center Stress - effektive måter å overvinne Them
  16. Det finnes ikke noe slikt som Rabatt Talent
  17. Bringe på en midlertidig ansatt - 5 trinn til Success
  18. Utvikle rekrutteringsstrategier i de forente stater av amerika Government
  19. Pre sysselsetting screening for å overvinne ansette Horrors!
  20. Forskjellig bruk av offentlige Records