Skape nye verdier for din Partnership

Hva om du tenkte på din partner &'; s klager som muligheter til å skape nye verdier for partnerskapet og din bedrift? Nylig hørte Sarah til hennes partner Sid klage til sin administrator at bi-ukentlige driftsmøter hadde blitt kjedelig, uproduktiv og en reell smerte! Skrape hodet hennes, kalt Sarah Sid i deres åpen plass kontor og, uten mangler en beat, utbrøt “ Hei, Sid, hvis du har et problem med driftsmøter, hvorfor gjorde ikke &'; t du fortelle meg? Det &'; s ikke liker jeg &'; m akkurat forelsket i dem enten – Jeg bare don &'; t få hvorfor du tror den riktige måten å fikse det er ved å klage til Dave? Vi bør bare la Dave vet han har til å fikse den måten vi &'; re å holde møter og gå videre &"!; Sid trakk på skuldrene og la Sarah vet at det ikke var &'; t så stor av en avtale – og ikke å få alle jobbet opp om det. De skiltes som ettermiddag uten å snakke om temaet videre. Som et spørsmål om faktum, de haven &'; t vært tilbake til den samtalen ennå – og 2 hele uker har gått av (og en haug med de kjedelige, uproduktive og smertefulle møter)

Sarah savnet et fantastisk øyeblikk for å avklare Sid &';! s bekymring og sammen ta tiltak for å håndtere det – skape stor verdi for sitt partnerskap så vel som for deres virksomhet. Sid klaget direkte om kostnadene ved dagens møte protokollen – kjedelig (som indikerer deltakere weren &'; t aktivisert eller forlovet), uproduktive (liten avkastning på tid /energi næringsdrivende), samt en reell smerte (ouch!). Hvis en av foretakets øverste offiserer av Sid og Sarah &'; s selskap føles sånn – hva &';? s kostnadene til selskapet i form av energi, penger, tid og anledning
Sarah skaper verdier for partnerskapet og for virksomheten bare hvis hun snakker opp og finner en måte for henne og Sid å utføre handlinger som gjør en bedre bruk av selskapets &'; s ressurser enn dagens møte rutine. Jada, Sid &'; s kommentarer er dommer – som er subjektive og emosjonelle i naturen, men de inneholder en større sannhet – det faktum at en av partnerne er misfornøyd, ikke får sine forventninger oppfylt, og ut minst et par timer annenhver uke, er en stor belastning for selskapet og en vekt på samarbeidsforhold – . siden ingen av dem beveger seg mot handling

Opprettholde et høyt energipartnerskap ved å lytte til hva &'; s blir sagt bak klagene – og gjøre verdiskaping en vanlig praksis. For å finne ut mer om hvor høy energi bidrar til kvaliteten på din bedrift partnerskap og til bedre resultater, ta vårt partnerskap Stress Test og sammenligne resultatene til de beste
 !;