Fem grunner til å gi opp på Goals

Å gi opp høres så negativt. Men kan du gjøre plass til muligheten for at du kan slippe dine mål uten å være en fiasko? Ja det kan du! Noen ganger målene selv er uoppnåelig, av grunner utenfor din kontroll. Ikke fortsett å prøve og oppnå et mål som bare vil tjene til å skape mindre enn positive resultater og vekst i din bedrift. Det er tider å la målet gå - eller i det minste sette den til side for en stund. Her er fem av de gangene.

Ikke motivert for å oppnå målet

Har du noen gang gjort planer om å gå til en film med en venn eller delta på en fest, men da tiden kom for å gjør deg klar til å gå, du bare ikke kunne få flytte? Kanskje du har bestemt deg virkelig ønsker ikke å se at showet, eller du har en grand old tid bare sitter på sofaen i dine svette med betydelige andre. Uansett årsak, er motivasjonen bare ikke der.

Hvis du har prøvd alle forslagene i mine tidligere innlegg, og du holder mangler tidsfrister, eller ta det neste steget, eller rett og slett ikke virker på målet ditt, det kan være på tide å la dette målet går, i hvert fall for nå.

Noen ganger er det en frakobling du ikke har vært i stand til å finne, eller noen ganger timingen er bare ikke riktig. Det er greit å bare sette målet til side og gå videre til noe mer attraktivt. Ingen ens holde score - Jeg lover

Du vet ikke hva som er neste

Hvis du er tapt, usikker på hvilken retning å gå i neste, hvilken bane å ta, eller hva du egentlig.. ønsker, kan det være på tide å slutte å trykke den veggen. I stedet for følelsen som du må ha et mål, ta litt tid til å reflektere og finne ut hva du egentlig prøver å oppnå med din bedrift eller ditt liv.

Selv om jeg er alt i favør av handlingen, Jeg tror det er mye smartere å sørge for at du velger riktig mål og riktige strategier for å oppnå dem, heller enn bare å handle på grunn av skuespill. Du kan ikke komme dit du ønsker å gå før du vet hvor det er du ønsker å gå! Enkelt nok.

Du er oppbrukt.

Type-A, ultra-motivert mål-settere kan brenne seg ut ganske raskt. Det er vanskelig å holde motivasjonen oppe hvis du ikke har noen utvinning tid, i stedet spretter fra ett stort prosjekt til det neste. Det vil ingen rolle hvor vellykket du er hvis du ikke har energi, eller gi deg selv tid, for å nyte dine prestasjoner.

Hvis du er på grensen til utbrenthet, gi deg selv en pause. Sette alle dine mål til side for en stund og bare slappe av. Det vil lønne seg i det lange løp.

Du føler ikke så positivt om mål lenger.

I motsetning til det mange tror, ​​er det greit å ombestemme deg. Du kan være halvveis til et mål, eller enda nærmere, og bestemmer seg for det er en dårlig idé, eller det er bare ikke et mål at du lengter etter lenger. Det er ok. Virkelig.

Hvis du tror du har ombestemt deg om et mål, ta deg tid til å spørre deg selv "hvorfor". Er det en overordnet målsetting problemet? En strategi problemet? Eller er du bare ikke sikker? Finne ut hvordan du føler deg om målet ditt før du bestemmer deg for å la det gå. Hvis du etter at du har utforsket "hvorfor" og dine følelser om målet ditt, du bestemmer deg å gi slipp på målet ditt er det rette for deg akkurat nå, slipper det og gå videre. . Ingen angrer - bare erfaringene

Som en siste tanke om dette emnet, kan jeg ikke motstå å sette i dette sitatet av åpenbare grunner:

"Det eneste du bor for å angre er risikoen du ikke tar "

anonym ~
 .;