Topp 10 grunner til å ansette en Business eller direktør Coach

1. TO KEEP UP
Du kan ikke løse morgendagens problemer med gårsdagens strategier. En erfaren trener hjelper deg å utvikle evnen til å håndtere den økte kompleksiteten i verden.

2. TIME
Executive Business Coach er opplært til å hjelpe deg med å identifisere hva som er viktig nå og i fremtiden som du oppretter forretningsmessige resultater. Utnytte din tid er kritisk. Korte, fokuserte coaching økter bevege deg fremover raskt.

3. BEVISSTHET og blind, En god trener hjelper deg å utvikle din bevissthet - bevissthet om dine mentale modeller, eller hvordan du gjør følelse av din verden - og bevissthet om betydningen av dine ord og handlinger på andre. Dine blinde flekker (og vi alle har dem) kan være dødelig i næringslivet. En coach kan hjelpe deg å forstå perspektiver du kanskje ikke har vurdert. Du kan ikke gå utover dine fordommer hvis du ikke kjenner dem. Økt bevissthet er kritisk til utøvende og lederutvikling.

4. BALANSE
Presset av sjonglering arbeid /balanse er alltid til stede. Kvalitet coaching forenkler naturligvis dine valg i å etablere nivået av balanse du ønsker.

5. KOMMUNIKASJON
Din effektivitet i å få frem budskapet og å kunne trekke den informasjonen du trenger fra andre og laget ditt er avgjørende for din suksess. En coach kan hjelpe deg med å utvikle din kompetanse i kommunikasjon, lytting, presentere dine ideer, administrerende møter og mennesker. Hva du sier og hvordan du sier det kan bli sterkt forbedret med den klarhet som kommer fra å arbeide med en coach.

6. FORMÅL
Uten klarhet i formål, enkeltpersoner og organisasjonen har ingen grunnlag å bygge eller utvide sine nettverk. Klarhet i formålet gjør eksplisitte årsakene til trivsel og motiver for handling. Klart formål tillater andre å samordne sin innsats for å støtte organisasjonens formål.

7. Kongruens
Vi er alle på jakt etter sammenfall i våre ledere og kollegaer. Forretnings Trenere hjelpe deg til å være sammenfallende og leve i innretting som du går din snakke. Kongruens kommer ut for å utvikle din bevissthet om effekten du har på andre. Coaching for å justere identitet, intensjon og handling bidrar til å etablere kongruens, et biprodukt av noe som er andres tillit til deg som leder.

8. Emosjonell intelligens
Studier viser emosjonell intelligens (EQ) er viktigere enn IQ i en Executive, leder, bedriftseier og manager. En coach hjelper deg å forstå og utvikle høyere nivåer av emosjonell intelligens.

9. En utbyggingsplan
Å ha en personlig og faglig utvikling plan kan fungere som din guide for å øke kapasitet og kompetanse til å lede. Med et kart, en plan og en trener, vil sjansene for å nå dine mål være mye sterkere.

10. Treneren SPACE - konfidensielle, sikker, trygg
Mange ledere og forretningsfolk sier de ikke har noe sted hvor de kan teste, utforske, diskutere og motta pushback på saker kritiske til deres vekst og suksess. Coaching samtale er om alle punktene ovenfor og hengsler på det rette miljøet for konfidensialitet, sikkerhet og åpenhet. Dette er The Coach Space. Det er den plassen hvor klarhet, innsikt, vekst og utvikling skje.

© Copyright 2002 Robert Knowlton. Alle rettigheter reservert
.