Klar til å oppdatere din CV? Prestasjoner er nøkkelen - del 3 av 3

Dette er den siste i en serie artikler som omhandler prestasjoner og viktigheten av å fremheve dem i jobbsøker dokumenter og intervjuer. Del 1 diskutert måter å samle inn, spore og dokumentere prestasjoner. Del 2 dekket flere måter å skrive opp dine ferdigheter.

Følgende spørsmål kan hjelpe deg med å identifisere flere prestasjoner.

Arbeids Prestasjoner:?

* Hva er unikt med hvordan du gjør jobben din product: * Hva gjør din nåværende sjef berømme deg for product: * Har du kvoter eller mål i? din nåværende stilling? Er du i stand til å møte eller overgå dem? Product: * Var du ansatt for å møte en særlig utfordring for selskapet? Product: * Ble du belønnet med noen ekstra ansvar? Product: * Har du gjort noe for å forbedre kundeforhold med selskapet? product: * Har du gjort noe for å forbedre kommunikasjon, enten internt eller eksternt? product: * Hva lag har du vært en del av? product: * Hva er du mest stolt av? product: * Hva ville ditt medarbeidere sier om deg? product: * Hva liker du mest? product: * Hvordan fikk du ta initiativ i din posisjon? product: * Hvilke spesielle prosjekter har du jobbet på? product: * Hvordan fikk du sette deg ut? product: * Hvordan fikk du gå utover det som var nødvendig? product: * Hva har du gjort for å øke ansvar i din nåværende jobb? product: * Hvilke av dine prestasjoner er du mest stolt av? product: * Ble du forfremmet i anerkjennelse av arbeidet ditt ytelse? product: * Har du øke salget eller fortjeneste? product: * Har du rekruttere nye kunder for virksomheten? product: * Har du redde selskapet penger?
* Har du innføre noen nye prosesser eller prosedyrer?

Utdannings Prestasjoner:

* Hva workshops har du deltatt product: * Har du deltatt på noen konferanser product: * Hva seminarer har du deltatt product: * Har du tatt noen??? kurs? product: * Har du oppnådd noen nye sertifiseringer? product: * Har du noen nye ferdigheter? (Disse kan være ting som dataprogrammer, sosiale medier, blogging osv)

« Soft Skill &"; Prestasjoner:???

* Hvordan har du vist planlegging ferdigheter product: * Hva har du gjort for å demonstrere konflikthåndtering evner
& Hvordan har du vist gang ledelse product: * Hva har du oppnådd i form av digital kompetanse? product: * Hvordan har du vist teamet samordnings evner? product: * Hvordan har du vist lederegenskaper? product: * Har du prestasjoner i form av språket spesialisering (fremmedspråk)?

Anerkjennelse Prestasjoner:

* Har du motta æresbevisninger i år? (utmerkelser, anerkjennelse) product: * Har du tjener noen sertifiseringer eller lisenser? product: * Hvilke av dine bidrag fått mest anerkjennelse? product: * Har du mottatt noen notater, e-post, eller kudos fra kunder? Fra sjefen din?

Kommunikasjon Prestasjoner:

* Har du gjort noen offentlige taler eller gjort noen presentasjoner? (Hvem snakket du med? På hvilket emne? Hvor mange mennesker var til stede?) Product: * Har du skrevet noen artikler, whitepapers, eller andre dokumenter?

Lederskap Prestasjoner:

* Har du tatt på alle lederroller – enten innenfor jobben eller i din frivillig arbeid? product: * Har du ført noen betydelige prosjekter?

En viktig del av prestasjonene utover bruke informasjonen til å hjelpe deg å få en forfremmelse, heve eller ved jobbsøking materialer er å bruke dem for fremtidige mål. Tar et stort bilde tilnærming til din karriere vil bidra til at du på rett vei til karriere i drømmene
.