Har du rot på arbeidsplassen?

Ifølge en About.com meningsmåling viser til stress og rot, bare 6% (846 personer) av de meningsmålere si deres hjem er rot gratis. Hva andre gjør avstemningen avsløre?

Om 20% (2725 personer) har en liten bit av rot, men ingenting for personlig pinlig.

I resten av rotet undersøkelsen, ca 37% (4962 personer) har rot i deres hjem, og de bare rydde opp når de vet at noen kommer over. Bli kvitt rotet for disse menneskene synes å være en mindre stressende hendelse enn den siste kategorien av meningsmåling deltakere

Om 35% (4736) føler meg så overveldet av deres rot, de skjønner &';. T vet hvor du skal begynne å organisere og rengjøring. Hvordan man forholder seg til disse 4 grupper av rot meningsmålere

La &';? S bruke avstemningsresultater til rot på din arbeidsplass. Når det kommer til en ansatt &'; s (eller deg som sjef eller leder) organisatoriske vaner på jobben, kan cluttering faktisk koste deg tid og penger.

Du kan gjøre noe med det og redusere ineffektivitet på kontoret. Dette kan kreve ønsker å få hjelp fra en decluttering profesjonell.

En decluttering profesjonell supportively hjelper folk å utvikle organisatoriske ferdigheter. Som ansatt clutterer, decluttering kan få anerkjennelse og respekt for sjefen din eller manager. Hvis du er en sjef eller manager som clutters, kan du vurdere å få hjelp for denne vanen. I det lange løp kan decluttering spare deg for tid, penger og frustrasjon. Det kan også forbedre selskapets &'; s troverdighet for profesjonalitet.

De ansatte på jobb som declutter kan bli sett på som mer effektive arbeidere. Dette kan gjøre jobben sikrere for dem.

Declutterers oppdage hvordan å bekymre seg mindre og være mer produktiv. Dette kan hjelpe dem å utvikle en mer sikker følelse av egenverd, ro og indre lykke. Når arbeidet kan gjøres mer effektivt og rasjonelt, dette hjelper alle gjøre en bedre jobb

Med fokus eller konsentrere seg om hva clutterers kan &';. T gjør faktisk kan betraktes som en form for hypnose. Det er ikke noe mystisk eller magisk om dette normalt og naturlig nervesystemet fenomen.

Vi hypnotisere oss jevnlig hele dagen. Det &'; s funksjon for å bruke vår kropp og sinn &'; s minnesystem.

Når du fokusere og konsentrere seg om en idé, som &'; s et eksempel på å uttrykke en sterk følelse. Nesten hver gang du uttrykker en sterk følelse, du er også suggererende selv. Etter at du &'; ve hypnotisert selv, antar du foreslår å tro på en videre bevegelse og støttende idé. Gjør du det, kan du forbedre måloppnåelse effektivitet.

Men hvis du mener hyper-kritiske eller urettferdig fordømmende tanker mens hypnotisert, kan du være å holde deg tilbake i livet. Hensikt suggererende selv og tenker konstruktive tanker hjelper deg å maksimere hvordan du gjør det bra i livet.

Beverly Taylor, en hypnoterapeut, har gjort mye forskning om rot. På den positive siden, Ms Taylor &'; bekrefter forskning at bruk av hypnose hjelper folk declutter.

Arbeids ledere som ikke hamstre, men ønsker økt produktivitet på arbeidsplassen, kan gjøre ting bedre. Ved å forstå hamstring vane og jobber med det, kan du forbedre hvor effektivt de ansatte jobber, selv med hoarders. Arbeide med hoarders å hjelpe dem å utvikle organisatoriske ferdigheter kan spare tid, penger og frustrasjon for deg og dine clutterer ansatte.

Effektiv arbeid produktivitet inkluderer å være organisert. Men for clutterers, dette kan være utfordrende. Beverly Keyes Taylor, også kjent som Clean Up Queen, kan hjelpe deg å gi slipp på de fylle vaner.

Beverly inspirerer folk til å føle seg komfortable decluttering. Å få sin bok kalt Clutter til klarhet: The Easy Key til Organizing er en stor organisatorisk verktøy. Hun har andre programmer kretser rundt utvikle decluttering dyktighet. Du kan finne ut om dem her:

http://is.gd/c2c188

Når det kommer til din arbeidsplass, vil du elske å få noen våren rengjøring decluttering gjort? Da anbefaler jeg at du sjekker ut Beverly &'; s programmer. Etter hennes teknikker og metoder, kan clutterers endelig oppdage hvordan å la gå og føle seg komfortabel i en organisert kontormiljø
.