Bygg din virksomhet rundt Løse Engasjerende Problems

Entrepreneurial fokus er umåtelig hjulpet ved å finne engasjerende problemer -. De som du og andre er uimotståelig trukket

Mange gjør en feil ved å i stedet plukke problemer å løse som er av interesse bare på grunn av den potensielle økonomiske gevinsten som måtte skyldes løsninger. Andre gjør en annen feil. Plukke problemer som bar dem

Gjør enten feil, og du vil finne deg selv å miste interessen, ikke betaler nok oppmerksomhet, og bli selvtilfreds. Du vil snart være å gjøre minimum for å få av i stedet for å kjøre frem til å lage den beste ... og deretter outdoing selv. Det er den sistnevnte tilnærmingen som skaper de sunneste bedrifter.

Faktisk, hvis du ikke føler deg mer lidenskap for det du gjør enn noen andre, er du sårbar for noen som er mer lidenskapelig.

Tenk gode løpere. På slutten av verdensklasse løp, er forskjellene mellom vinneren og de også-rans ofte måles i brøkdelen av et sekund. Uansett hvor dyktig en person er som en løper, de med mindre talent, men mer lidenskap, kan gjøre mer trening enn de mest talentfulle personen og overvinne talent ulempe å forbedre forbi en slik smal spalte.

Husk at i virksomheten din egen lidenskap går bare så langt i å skape og levere førsteklasses løsninger. Du må også være i stand til å inflame slik lidenskap i millioner av andre som blir dine hengivne interessenter (inkludert kunder, begunstigede, sluttbrukere, partnere, kolleger, leverandører, distributører, långivere, eiere og samfunnet du serverer). Anmeldelser

Ellers vil du bli konstituert som Don Quixote mens han var med Sancho Panza på imaginære ridder oppdrag i Cervantes 'roman, fremfor å lage god tid beveger seg langs veien til å nå dine mål.

Passion starter den process.Curiosity åpner nye dører til prestasjon gjennom å identifisere stadig mer av hva som er mulig. Når du bidra til å åpne dine interessentenes hjerter og sinn til spenningen med å løse problemet, trenger de å bli like nysgjerrig som du er.

Inspirasjon fra hjertet da binder alles handlinger sammen i tilfredsstillende måter å tjene andre. uten å komme fra hjertet, kan løsningene bli levert i inauthentic, uncaring måter som underslag sine fordeler. Jeg er ofte minnet om at når en tjeneste person resiterer en memorert svar at de ønsker å stå til tjeneste, men gjør det med avverget øyne og en grimase som tilsier det motsatte hensikt.

Start søket for å få den lidenskap, nysgjerrighet, og hjerte-følte inspirasjonen du trenger ved å undersøke tre temaer som har vekket og temte slike kvaliteter blant mange av dem som har bygget vellykkede bedrifter fra scratch: uplift underdog, hjelpe familier oppdra barn mer vellykket, og legge til ressurser og kunnskap som tillater folk å hjelpe seg selv.

Dette temaet fungerer best som en kilde til inspirasjon når du har vært en av slike underdogs og dypt identifisere deg med å overvinne sine utfordrende omstendigheter. I form av inspirasjon og mulighet, jo mer underdogs er det som raskt trenger hjelp, jo bedre!

Her er et eksempel som trolig vil være kjent for deg. La oss si at du er i eller har vært en del av en minoritetsgruppe i en kultur og tro at du har hatt færre muligheter som resultat. Etter slike erfaringer kan hjelpe folk som deg til å lykkes bedre enn de som er i flertall være spesielt tilfredsstillende.

Etniske kinesere utenfor Kina, for eksempel, har funnet andres preferanser for kinesisk mat kan gi store , økonomisk givende muligheter til å utvikle bedrifter som gir gode inntekter, ansetter mange familiemedlemmer, og tiltrekke seg positiv interesse fra majoritetsgrupper i de samfunnene der de bor. I slike virksomheter, har noen gründere bygget store bedrifter basert på å gi mer autentisk tilgang til kinesisk mat, en lidenskap de delte med andre kinesere.

Fattige mennesker, de mindre utdannede, og små bedrifter er eksempler på andre dogs. Mange folk skrive dem av, i den tro at de har få muligheter og enda færre ressurser. Likevel lønnsomt, milliard-dollar bedrifter har blitt bygget fra å tjene behovene til slike ofte foraktet underdogs. Eksempler er møbel- og appliance-utleie selskaper, proprietære skoler som gir yrkesrettet opplæring, og spesialiserte tjenester som kjøper kooperativer.

Noen mennesker som søker å tjene dogs har kombinert offentlige og private formål å sikre raskere fremdrift. I India, for eksempel, har Aravind Eye Care System skapte verden standard for å eliminere årsakene til blindhet både når det gjelder kvalitet og pris. Tenk at det britiske helsevesenet jevnlig flyr pasienter fra Storbritannia til India for å bli behandlet på Aravind hvor de får bedre og billigere omsorg enn hva som er tilgjengelig i Storbritannia. Aravind kostnader er så lav at organisasjonen kan bruke overskuddet fra blir betalt $ 45 til $ 331 for operasjoner av grå stær til å dekke alle kostnadene for behandling av tusenvis av ubemidlede pasienter. Lidenskapen, nysgjerrighet, og hjertevarmende aspekter av slik omsorg kjører Aravind folk frem til å oppnå enda mer forbløffende nivåer av fortreffelighet og suksess. For mer informasjon om organisasjonens inspirerende begynnelse, lese sidene 265-286 av The Fortune på bunnen av pyramiden (Wharton School Publishing, 2005) av CK Prahalad.

Det er vanskelig å finne folk som ikke bryr seg om å hjelpe familier. Habitat for Humanity Internasjonale cofounders, Millard og Linda Fuller, følte at hver familie fortjente å leve i et anstendig hjem i et trygt nabolag. Mens mange mennesker enige med dem, de Fullers gjorde noe om sine følelser. I prosessen bidro de til å skape en av verdens største og raskest voksende homebuilders.

Slike familierelaterte behov kan lett identifiseres. Mange fattige familier fortsatt trenger boliger. Andre familier trenger skikkelige skoler. Fremdeles andre familier mangler rent og lave kostnader vann. Med andre steder, er vaksinasjoner trengs. Andre steder, fordi informasjon om HIV /AIDS er mangler, millioner vil sannsynligvis oppleve ubeleilig, ubehagelige dødsfall og samtidig la bak stunned foreldreløse.

Gi for slike grunnleggende i høyere kvalitet, lavere kostnader måter, og pent- opp etterspørselen vil føre til at bedriften til å blomstre. Vurdere to eksempler: Cemex og Grameen Bank har tatt viktige skritt ved å finne måter for fattige mennesker å bruke små mengder besparelser å bygge boliger ett rom av gangen, for å starte lønnsomme småbedrifter, og for å forbedre livsopphold gårder. Lignende muligheter for lønnsom vekst ligge brakk i mange andre deler av verden som Cemex og Grameen Bank ikke tjener.

Mange av de som ikke blomstret opp til sitt potensial ikke vet hva de trenger for å vet å oppnå mer. Når du fyller slike informasjonshull og coach folk om hva de skal gjøre, du vil antennes enorme energier og forbedringer blant dem som ennå ikke presterer opp til sitt potensial.

Mange er overrasket over å høre at risikovillig kapital investere er konsentrert på noen få næringer basert på de mest utviklede landene. Slike investeringer har vist seg å være en enorm kilde til fortjeneste. Det er ikke uvanlig for langsiktig porteføljegevinster å overstige 20 prosent i året.

Men i de fleste bransjer i de fleste land, kan nye bedrifter verken låne eller tiltrekke risikoorientert kapital til en rimelig pris. Lag en måte å gi slike midler til de som fortjener og er i stand til å lykkes, og du vil ha etablert vinn-vinn relasjoner som kan bygge billioner i verdi og i stor grad utvide sysselsetting. Alt som mangler nå er en effektiv forretningsmodell for å gi slike risikovillig kapital å investere på en bred skala for små bedrifter.

De fleste entry-level gründere trenger også opplæring i grunnleggende som hvordan å engasjere seg i entreprenørskap, eliminere boder og opprette og bruke 2000 prosent løsninger. Tenk Bangladesh. Grameen Bank har funnet det lønner seg vel å gi slike pedagogiske grunnleggende til sine låntakere, sammen med bankens små, rimelige lån.

De som ønsker å bidra til dårlig forberedt og ubemidlede gründere kan ofte finne all den savnede kunnskap og økonomiske ressurser blant vellykkede gründere i de samme miljøene som allerede ønsker å hjelpe andre. Ta en titt i din kommune for å se hva uutnyttet folk og ressurser du kan finne
.