LÆR DEG - med din personlige Misjon og Visjon Statements
Mange av oss starte prosessen med å skrive personlige mål og visjon uttalelser bare for å finne “ gjøre &"; mer uforståelig enn vi hadde trodd. Noen av oss velger ord som når presset til å definere er bare ord som “ høres bra &"; eller funnet på en av disse nettstedene som lister felles uttalelser gjort opp for alle. Ikke rart frustrasjon følger og selv arbeidet er satt til side. Kanskje den beste måten å begynne på din personlige målsetning vil være å erkjenne at på noen måte de fleste av oss tjene hverandre. Dette starter oppdagelsen av hva og hvordan vi ville velge å gjøre denne tjenesten.
“ De mest opplyste sinn er enige om at å tjene våre medmennesker er den eneste måten å sann lykke &"; skriver Don Midgett, forfatter av misjon og visjon erklæringer: Din vei til en vellykket bedrift Future. “ Vi serverer våre lokalsamfunn ved å tilby vår tid eller ressurser til de som trenger det. Vi serverer våre barn ved å oppdra dem med kjærlighet og forståelse. Og andre tjener oss ved lettelser våre liv ved sitt arbeid &";.
I den populære Unity publikasjonen, “ The Daily Word &"; en siste bekreftelse var på “ Joy &"; og bevisstheten om det som en " ledetråd til hva man best kan bidra til verden &'; Når man føler seg utvidet kapasitet til å føle seg oppløftet, lykkelig og oppfylt - ta note -. For dette er et hint til å finne den egentlige formål eller misjon
Her er flere spørsmål å besvare som vil hjelpe deg å utvikle din personlige eller virksomhet formålsparagraf:?
1. Hvem er du
2. Hva er du
3. Hvorfor tror du eksisterer
4. Hva gjør jeg
Husk? Du kan også få innspill fra andre som til de kvaliteter du eksemplifiserer. Fokus på din sanne misjon skal skape en positiv endring i dine aktiviteter. Det bør inspirere deg til å stå opp hver morgen og starte dagen. Oppdage og fokusere på din lidenskap og finne ut om du kan vikle en karriere rundt det
La &';! S nå se på din visjon. Du har en drøm om hva du vil gjøre. Den drømmen blir en visjon, blir visjonen en vei og sti fører deg til din virkelighet. . Husk at formel for effektiv visjon er klarhet, engasjement og kommunikasjon
Gode spørsmål for å hjelpe deg å utvikle din visjon er:?
1. Hva ønsker du å være eller bli
to. Hvordan vil du komme dit?
3. Hvilke verdier vil du øver?
4. Hvordan vil du måle suksess?
Arbeid på din personlige formålsparagraf og visjon er en autentisk og verdt innsatsen. Disse uttalelsene er din og din alene. Adressert og definert av dine verdier, blir de blåkopi for fremtiden og grunnlaget for dag-til-dag handlinger. Ved å arbeide med svarene på spørsmålene ovenfor og de andre spørsmålene de genererer, kan du utvikle setninger og uttalelser fra sannheten for deg som vil fungere som den grunn ordlyden for din formålsparagraf og visjon. For ytterligere informasjon om misjon og visjon uttalelser og hvordan du bruker dem effektivt, gå til http://www.missionvisionstatement.com. Der vil du finne et nettsted dedikert til misjon og visjon uttalelser og hvordan du bruker dem til å etablere dine planer for fremtiden og varig endring
.
strategisk planlegging
- Velge den beste Laminatgulv for Home
- Utlån og Federal Reserve: Hvorfor Making Banks Rich Igjen kan være dårlig for Economy
- Book Marketing - Selge Work In An Internet Marketing Environment
- 5 Garantert måter å ikke selge din Business
- Strategisk samarbeid Plan for en profesjonell tjeneste Firm
- Hvordan Planlegging The Work (Da Arbeidsplanen) kan katapult markedsføringen Success
- Markedsføring og Twitter
- Hvordan spillolje Varmere nyter godt av Cutting Edge Technology
- *** Bor Focused
- *** Opprette Våre Dreams: Oppnå de målene vi desire
- Slipp Bremser - hvordan å bryte Fear Barrier i Business
- HRMS pakker i Workplace
- Være Google-stand!
- Leders Corner - Bruk det eller mist It
- Diversifisere din småbedrift - Del 2
- Programvarekrav: Innovative Secrets til en stabil virksomhet eller Project
- Tips for å lykkes kjøpe eller selge Neste Business
- Tar en Behavioral Bite Out of Crime gjennom bedre Hiring
- Online Marketing Suksess er en videreutvikling!
- Trenger du å endre paradigmer