Standarder for treningsbransjen ... Si din mening!

standarder for treningsbransjen .. Si din mening!
Motivasjon. Education. Disiplin. Tjeneste (MEDS)
Kjære lesere og spesielt helse og fitness fagfolk, etter I denne dagen og alder der adressering helsen til våre vestlige populasjoner har kommet til i forkant av hver debatt, vi som helsepersonell synes å ha oppoverbakke kamp for å hjelpe våre kunder /pasienter løse sine egne helseproblemer og bekymringer i en oppriktig, helhetlig måte.

For det første, jeg forstår og tror at flertallet av den maten vi spiser i våre vestlige populasjoner er av substandard og har skapt et enormt gap (tilgivelse pun) i møte helse. Kvaliteten er diskutabelt, prisen er noen ganger overstrømmende og tilgjengeligheten av god økologisk produksjon er blitt mangelvare. Likevel kostnadene for take-away eller “ junk &'; mat har falt og nye butikker åpner rundt hvert hjørne. Jeg ville ikke bli overrasket over å se en junk food franchise ved siden av en 24-timers treningsstudio. Foreløpig med over 3000 junk food butikker rundt om i landet i dag, og mer kommer opp hele tiden. Sjansen for å se en eller flere i din egen forstaden eller gate er svært høy. Australierne om en helhet i 3 år brukte $ 37billion på junk food, som tilsvarer $ 18 500 per person over 3 år, som inkluderer barn, din hvis du har noen ... som ikke har jobb .. fortsatt på skolen. ... på HELT næringsstoff mangel JUNK ...!

Bortsett fra denne forferdelige helse standard, bør kvaliteten for helsepersonell være av eksepsjonell standard som overgår kundenes forventninger er det vi alle lært. Jeg ville sette substandard av mange trenere ned til det faktum at bransjen treningsfasiliteter er pumpe ut trenere i et urovekkende tempo.

Hva Standard

Jeg tror en rekke problemstillinger i bransjen gjør at jeg tror vi går om det på feil måte. Mange trenere dessverre forvente sine kunder til å oppnå sine mål bare ved å gjøre opplæringen.
Andre har ikke egentlig forvente sine kunder til å oppnå resultater på grunn av deres mangel på kunnskap, og derfor forventer sine kunder til å bo hos dem for alltid, og fortsette å betale for mindre enn vanlig service.

Dessverre er en trend som skjer i treningsbransjen som er veldig typisk for mange andre bransjer, hvor den virkelige ønske om å levere tjenester og produkter som er forespurt, og som en kvalifisert person bør forventes er av sub-standard. I ferd med å bli en " større bedre &'; trener /klubb /studio og øke de lommepenger, og bygge et rykte som en ledende kraft i bransjen har resultert i et sterkt tarnished rykte … Ganske det motsatte av ønsket effekt, omtrent som den farmasøytiske industrien.

Halv sannheter er alle raseri nå og i min ærlige og profesjonelle mening har ingen plass i helseindustrien eller alle bransjer for den saks skyld. Vår bransje bokstavelig talt ikke har råd til å være nærmer helse med øynene lukket, med skylapper på og særlig ikke med våre øyne på våre bankkonti eller klokken. I all ærlighet hvis tjenesten og produktet handler det &'; s sprakk opp til å være, og bygge en solid og anerkjente kunder basen vil være det minste av våre problemer

Jeg vet om en rekke svært anerkjente fagfolk som har. bygget sitt omdømme globalt på grunn av sin integritet. Ja, hvor mange trenere faktisk leve som de lærer? Gjør du?

Mange av publikum er å ty til personlige treningsstudioer, ganer studioer, treningssentre og alle andre eksterne motivatorer tatt fordi de publikum vet at de må gjøre noe med deres helse og mener industrien kan hjelpe dem. De vet det er dyrt, men føler de deg som sin trener er deres eneste alternativ. Sjekk når de lærer noe annet. Et stort antall av det offentlige i utgangspunktet har et reelt og sterkt ønske om å begynne sin helse spark og hver for sin egen grunn, som selvfølgelig må tas opp og justeres hele opplevelsen, men hva om tilnærming av trener er noe feilsendt.

COMPLETE ENGASJEMENT!

Som fitness fagfolk tror jeg vi skal ta opp hver enkelt med en bestemt tenkemåte og ikke bare de personlige trening klienter .. Hvert enkelt medlem .... regelmessig. Det er den beste måten å bygge opp en kundebase og nesten ingen er å jobbe i en kapasitet gym etasje lenger med mindre de må. hvorfor ... fordi lønnen ikke sustainable..which er et annet emne helt ... så tilbake på det.
Jeg har kommet opp med en spesiell tilnærming som jeg tror er oppnåelig.

MEDS
Motivasjon er drivkraften der vi nå våre mål. Motivasjon sies å være iboende eller ytre. *
Å gi en bestemmelse, kjøre, motivasjon for å hjelpe klienten /medlem overgå forventningene.

Utdanning i den største forstand er en handling eller opplevelse som har en formativ effekt på sinnet, karakter eller fysisk evne av en privatperson. *
Å gi gode råd og visdom om ernæring, mosjon, holdning og livsstil for å forbedre ytelsen og utvinning

disiplin i sin opprinnelige forstand, disiplin referert til systematisk opplæring gitt til et disipler å trene dem som studenter i fag- eller handel, eller å følge en bestemt code of conduct eller "orden". *
Hold klient /medlem ansvarlige for sine handlinger. Minne dem om slike nødvendigheter og fordeler.

Tjeneste Ifølge Turban et al. (2002), [1] “ Kundeservice er en rekke aktiviteter for å øke nivået av kundetilfredshet – det vil si en følelse av at et produkt eller en tjeneste har møtt kunden forventning. "* hoteller, BE fokusert 110% på dem (klient /medlem) mens du er sammen med dem, og hvis noe trenger å forske for å forbedre sine resultater finne anerkjente nettsteder, annet helsepersonell og nettverk .. lære og utvikle kunnskapsbasen. dermed muliggjør et bedre resultat og lykkeligere klient /medlem.

Disse fire punkter /rektorer er de som jeg tror vi, som fitness fagfolk bør gi hver en av våre medlemmer og kunder. Jeg har jobbet i, forske og saumfarer denne bransjen i snart tre år nå og har lagt merke til at nye 24t treningssentre /franchising er spratt opp over hele landet overalt som visse takeaway franchiser, alle med samme idé . i bakhodet gi medlemmene tilgang til Club 24 timer en dag kan synes å være å hjelpe dem når de er gratis, som i teorien er en god idé

Denne ideen imidlertid bare adresser &';. D &'; & &'; S &'; mildt i de fleste av disse situasjonene, og med det mener jeg at disiplin av medlem for å komme fram til klubben er av sine egne krefter og tjenesten er bare det faktum at tilgang til klubben er 24 timer. Bare det faktum at sikkerheten kan bli ignorert er tvilsom. Ansvaret er da igjen til de avtalte personlige trenere som da vil gi hvilken tjeneste de ønsker det, og bare når de er i anlegget med kunden. Hvor mange av dine kunder ringe deg utenfor trenings timer for å stille et spørsmål?

HVA som mangler?

I de fleste tilfeller et stort antall medlemmer som registrerer seg til hvilken som helst klubb medlemskap tidlig på året opprett en diett for et par måneder, og deretter er borte og ikke sett i anlegget igjen før neste treningssesongen (desember /januar) mani kommer rundt, og dermed produsere en betydelig inntekt for anlegget.
Hvorfor skjer dette?
Vel det &'; s ikke alltid tilfelle av penger flytte, I &'; ll være rettferdig å si at noen klubber er stolte av en oppbevaring program … ikke alltid i den mest profesjonelle måte og ennå noen anlegg som jeg har jobbet for i det siste har aktivt tatt kontakt med alle medlemmer av klubben på en jevnlig basis. Så hvorfor medlemmer bare opp og la? Hvis du vet noe om bransjen noen ideer skulle komme til sinn og skylden er ikke på medlems heller.

Jeg husker jeg jobbet for en state of the art anlegget tidlig, hvor jeg faktisk ble ansatt i klubb for bedriften 1. Tog klienter,
to. Gjøre regelmessige vurderinger på hver PT klient og også noen medlemmer som søkte mer veiledning.
3. Rengjør klubben, skapte dette en mulighet til å opptre som en Gym etasje shift (Gym Instructor) som lenge har blitt glemt, og er sterkt verdsatt av de ansatte på grunn av measly lønns som det leverer.
4. En viktig rolle i mitt arbeid var å oppdatere treningsprogrammer av hvert enkelt medlem i klubben som hadde fått i oppdrag å meg. Dette var ingen liten jobb med over 250 medlemmer som er tildelt meg som ikke var å betale for personlig trening samt 40-50 personlige trening klienter. Jeg hadde allerede en full 8 timers dag de fleste dager og måtte presse dette til min halv time lunsjpause. Noen dager I &'; d har en avbestilling og noen ganger jeg ville ha avbestillinger back to back (som vi alle vet skjer), og jeg ville tilbringe denne tiden fanger opp disse oppgavene og hellip; .selv denne klubben er verdt godt over $ 1million med interaktiv strålende programvare for de medlem trener kommunikasjon og toppmoderne treningsapparater fortsatt hadde sine korte faller. Det var trolig den mest profesjonelle klubben jeg &'; ve jobbet for langt.

virkelige resultater basert trening

Som en helsearbeider, jeg tror vi har en bedre sjanse til å hjelpe våre kunder og pasienter helse gjennom (MEDS) faktisk utdanne ... ernæringsmessig utdanning og trening, kosthold og disiplin, service med et smil, fornuft og nytte og også henvisning programmer (til fysioterapeutene, Chiros, massører, dietitians etc). Ved å leve og opplever oss selv, ved å være proaktive i vår egen helse er vi i stand til å forbedre eksponentielt våre kunder og pasienter helse fra den interne perspektiv og derfor gjøre resultatene en helhetlig mål.

Det bør være et ansvar for enhver fitness profesjonell og jeg sterkt oppfordre alle som starter ut i bransjen til å søke seg i studier av ernæring samt skikkethet til å muliggjøre en to kanter tilnærming, og dermed fremme en reell og oppnåelig resultat.

Kilde: Wikipedia
http://en.wikipedia.org/wiki/Motivation
http://en.wikipedia.org/wiki/Education
http://en.wikipedia.org/wiki/Discipline
http://en.wikipedia.org/wiki/Service

“Keep på keepin ON Loving livet og lever i god helse &";
.