Pillars Of Teamwork

Noen bedrifter og idrettslag bruke ord teamarbeid eller team for å beskrive hvordan deres organisasjon fungerer. Det er ekstremt viktig. Noen nevner ikke teamarbeid eller team. Disse organisasjonene er de som opplever stagnasjon. Min forskning viser mens mange bedrifter og idrettsorganisasjoner stram teamarbeid, for mange vokser ikke lagarbeid metodikk, prosesser og ferdigheter nytte av teamarbeid. Teamwork er en håndgripelig. Det krever bevisst intelligent forsøk på å blomstre.

Andrew Carnegie, en svært vellykket gründer og tidligere leder av US Steel gang sa: "Ta bort all vår handel, våre veier for transport, våre penger. La oss med ingenting, men vår organisasjon, og i fire år skal vi ha gjenopprettet oss selv. " Benjamin Fairless, en annen stor US Steel lederen sa at uten organisasjon, ville US Steel beløpe seg til litt; og uten teamarbeid, "vi har ingen organisasjon."

VM er vunnet av teamarbeid. NBA-dynastiet lagene er Boston Celtics (16 mesterskap), Minneapolis /Los Angeles Lakers (14 mesterskap), og Chicago Bulls (6 mesterskap). Jeg garanterer at disse mesterskapsringer ble vunnet av teamarbeid. Det har også ført vakre gjennomføring av skuespill, bevegelse, og spektakulære løyper

Flytt frem til en ny beste nivå og handel; ved å gi teamarbeid en sårt tiltrengt ekstra titt i din virksomhet og liv.

Som jeg observere og undersøke de beste selskapene og atletisk lag, bærebjelkene i teamarbeid lett fremstå som:

Ansvar
Skills
Ansvarlighet like gøy

Ansvar består av to deler. One: Behandle hver lagkamerat godt å skape mer respekt. Det tar spesielle folk å oppnå spesielle resultater. Være en spesiell person til alle tider, og du vil lett få resultater, beundring og lojalitet fra lagkameratene. To:. Selvdisiplin holder deg på den oppadgående trenden i New Best nivå, og teamet følger

utvide virksomheten din og livsferdigheter. Michael Jordan måtte lære virksomheten av NBA til å danne et mesterskap team. Hans talent og ferdigheter ble slipt og fortsatte å vokse fordi positiv endring skjer. Når det er tid, ta over basketball spillet for å vinne alle fotballkamper!

Uten ansvarlighet, du og jeg har ikke noe gøy, så vi må gjøre hverandre ansvarlige. Dette er det båndet som sier: "Når du lykkes, er jeg der for å gi deg en high five! Når du ikke klarer, jeg er der for å hjelpe!" Deretter mesterskapet, bedriftens lønnsomhet, og livet ditt er turtall for feiring! Feire og år fra nå, er vi alle kommer til å ha en hel masse moro mimrer.

Selvfølgelig er de gode immaterielle eiendeler hva skiller en person, firma, og atletisk team fra den ikke-så-god, og god konkret samarbeid er nødvendig for å mate og stimulere gode immaterielle eiendeler
.