Forkjøpsrett Defensiveness_misbruk og gjenoppretting

Forkjøpsrett Defensiveness

En Memo av Speaker Allen

Den viktigste årsaken til misbruk, av hver type, er en holdning vi kaller preemptive forsvar. Preemptive forsvar er et resultat av kraftige interne beslutninger forsterket av sterke offer-type følelser. Vedtakene varierer mye, men de alle passer inn i én kategori: "Jeg kommer aldri til å la noen komme til meg igjen!" En variant av dette kan bli funnet i Margaret Mitchells "Tatt av vinden", hvor Scarlett O'Hara løfter fra dypet av sin sjel, "Jeg kommer aldri til å bli sulten igjen!" Å se potensialet destruktivitet i dette løftet, må man se på den implisitte oppfølging uttalelse: "Uansett hva jeg må gjøre, eller som må ofres."

En person i preemptive modus fungerer først. Ideen er å preempt motstanderens trekk, for å gjøre at flyttingen umulig. I en preemptive kjernefysisk angrep, for eksempel fyrer et land sine raketter først, før sin fiende har en sjanse til å skyte.

Som en sosial funksjon, er preemptive strategi om å være sterk ved å holde andre også svake til å være en trussel. Derfor er dette ikke et bekreftende holdning, men en defensiv, destruktiv en. Den preemptively defensive enkelte kan være fysisk sterk og okkupere en mektig posisjon, men inne er han en vettskremt rot som ser alle som en trussel.

Forkjøpsrett forsvar operasjonen er vanligvis ganske subtil. Det er ikke det overordnede hensyn i de fleste menneskers motivasjon, så den ikke ser ofte åpenbar. Selv når det er noens primære bekymring, vanligvis vil det fortsatt være godt skjult bak en hemmelig fasade. Tross alt, er det ikke trygt å være identifiserbare som årsak til andre menneskers elendighet og fiasko. Videre er det nødvendig likkledet siden disse menneskene ofte har gjort en betydelig investering i vises uunnværlig. Den preemptively defensive enkelte kan ikke stå å se noen andre gjøre det bra, fordi det innebærer at den andre personen vil få makt og være en trussel, nå eller senere. Så den vanlige metoden for slike folk er å hele tiden undergrave det beste arbeidet til andre. Og siden fasaden må vedlikeholdes, de gjør det i små, unnskylde, måter.

Hvis du føler deg bra, de forteller deg om noen som er syke eller ulykkelig. Hvis du er forelsket, vil de advare deg om å stole på folk du kan aldri vite, og snakke om deres skilsmisse som bevis. Hvis du er på randen av en stor prestasjon, de vil si noe som reiser tvil i din evne, eller om riktigheten av hva du gjør eller hvordan du gjør det. Hvis du bestemmer deg for å kjøre til kontoret, de vil advare deg om at du får skutt.

Men ikke tro at dette for bare pessimisme: den preemptively defensive enkelte er proaktive i sin negativitet. Der pessimist har gitt til apati, har preemptively defensive søkt tilflukt i skjult fiendtlighet.

Så mye for din favoritt kollega eller jogging partner. Hva med sjefen? Den preemptively defensive sjefen har flere alternativer tilgjengelige for å holde folk under tommelen. Når du gjør noe eksepsjonell, kan han ta æren. Eller, han kan gi deg kreditt, men på en slik måte at du ser heldig, ikke effektive. Når du blir for kompetent, kan han skyte deg eller sette deg opp til å se dårlig, så du kan ikke ta jobben eller utsette sin inkompetanse. Han kan passere deg over på opprykk tid. Eller, han kan bare formidle ansette deg i første omgang.

Og hvordan gjør preemptively defensiv person behandle kjøpe publikum? Som storfe, for å bruke det gamle uttrykket. Bruk dem, mate av dem, og bryr seg ingenting for deres komfort. I likhet med bilsalg manager som har sitt folk sang, "Kjøperen er en løgner", prøver å overbevise sitt folk at kundene har mer penger enn de sier de gjør, og er ikke "bare ute", og så videre.

Hva skjer når et selskap tar på smaken av å være preemptively defensiv? Kundene blir kortsluttet på verdi og leverandører gå gratis, noen ganger for alltid. Konkurransen blir undergravd, saboterte og stjålet fra.

Det eneste du bør aldri forvente fra en preemptive defensiv, enten en person eller en bedrift, er rette handlemåte.

Nå ansvarsfraskrivelsene. Først, la oss ikke løpe ut og gjøre en heksejakt. Fordi andre, vi er alle til en viss grad preemptively defensive. Så la oss ikke dømme andre for strengt. I stedet bør vi se etter en måte å komme forbi den.

Dessuten er preemptive forsvar ikke den eneste årsaken til problemer. Å se for tett for det kan få en til å gå glipp av alt annet! Likevel er Forkjøpsrett forsvars noe å huske på når du finne deg selv på jakt etter årsaken til noe som ikke fungerer.

Hvordan kan en person komme til å være på denne måten?

Hvis du godtar at folk er i utgangspunktet bra, at de vil gjøre det rette når de kan se at alternativet, så du umiddelbart se to ting.

Først, er det ingen virkelig onde mennesker, det er bare destruktive handlinger. For det andre, hvis en person vil alltid gjøre det rette hvis gitt muligheten, så kanskje det er akkurat hva personen er * alltid * gjør.

Hvordan kan dette være? Det er enkelt. Gode folk blir forvirret og gjøre ting som andre anser ille.

Pre-emptive forsvar involverer mennesker som har blitt forvirret og gjør ting som de tror er rett under de forholdene de oppfatter, men som faktisk er ødeleggende. Noen ganger også til seg selv.

Dette skjer på grunn av de endrede oppfatninger av de aktuelle personene.

Hvordan kan vi takle alt dette? Før vi selv prøve, må vi ta ofrene ut av ligningen dersom vi skal undersøke hva som skjer med preemptively defensiv person. Vi trenger å frigjøre gjenstand for intensiteten av vårt raseri og ta en kald hard titt på hans synspunkt.

preemptively defensive individ er noen som ser seg selv som den så forferdelig-offer effekten av andre at han ikke lenger kan skjelne hvilke av de mange menneskene han nå kontakter er hans potensial neste mareritt.

Fra hans synspunkt, han har blitt såret så dypt og så mange ganger at han har endelig nådd et punkt i blindt raseri om det.

Hvor intens er hans raseri? Svaret ligger i sin kilde. Det representerer den akkumulerte verdien av hvert nederlag han noensinne har lidd på, mener han, hendene på andre. Hele volumet av emosjonell ladning generert av hans grunnleggende motstand mot hver og tap, svikt av formål og fornektelse av identitet som han noen gang har lidd syder nå innenfor denne gang storslåtte uttrykk-of-væren slått vigilante.

Det eneste han vet sikkert blir hans ene singleminded drifts policy: "Ikke noen gang la noen såre deg igjen".

Men hvordan kan han følge med på at politikken?

Han kan ikke stole på noen. Han kan ikke la noen komme nær. Han kan ikke ha noen kontakt med noen. Med mindre.

Med mindre de ikke har makt eller evne til å skade ham.

Og fra den kommer hans første løsningen: Oppsøke folk som er så svake at de ikke kan skade deg. Som en sjef, betyr dette å ansette marginalt kompetente mennesker, ansette "ja-menn", og stjele kraften og ideer om vedkommende underordnede, slik at de aldri ser bedre enn sjefen. Men selv den planen mislykkes nå og da. Noen mennesker vil overraske deg.

Så han går et skritt videre: Vær sikker på at ingen har makt eller evne til å skade deg. Dette hvor kontoret politikk og back-knivstikking kommer fra.

Hvorfor sneakiness? PD tør ikke la andre se ham som han virkelig er, eller de vil sikkert slå på ham i en voldelig øyeblikk. Så han opptrer på forhånd med hver person han møter, skjult deaktivere dem til det punktet at han vil være trygg.

Han har blitt det vi kan kalle Pre-emptively Defensiv (PD).

I forsvar modus, fungerer han først å komme i forkjøpet den andre personens angrep, "just in case".

Og nå ser han ut som han prøver å holde andre folk ned, fordi han er. Men han gjør det ikke fordi han ønsker å skade dem. Han gjør det fordi han mener det er den eneste måten han kan forsvare sin egen eksistens.

Og han gjør det ikke for glede, uansett hvor mye han ser ut til å nyte det. Hans glede kommer ikke fra andres smerte, men fra hans flyktig følelse av å være trygg som han deaktiverer enda en potensiell fiende, undergraver enda en potensiell Forræderen, eller svekker fundamentet for enda en uunngåelig skuffende organisasjon.

Men vent, kanskje noen fortsatt si. Selv gitt alt dette, det er hans handlinger som vi må håndtere. Det må være vår umiddelbare prioritet, fordi hvis vi lar ham gli og synes synd på ham, vil han arbeide seg gjennom et stort antall virkelig gode og veloppdragne mennesker, ødelegge dem som han går.

Tross alt, går dette argumentet til sin logiske konklusjon, vi kan ikke bare la noen crazy løp nedover gaten svinger en øks på alle han møter. Vi kan ikke engang la seg mindre forstyrret fetter kontinuerlig forstyrre fred i vårt samfunn, hvis vi vil at livet skal være verdt å leve.

Selvfølgelig kan vi ikke. Men det er ikke vårt anliggende i denne memo. Disse argumentene kommer fra den andre siden av historien, vår bekymring for ofrene og oss selv. Vårt tema i dette øyeblikk er først og fremst motivasjonen til PD, pre-emptively defensiv person.

Men burde vi ikke være bekymret for ofrene og potensielle ofre? Ja, for all del. Men vi må ikke være bekymret eksklusivt for dem. Og det er der problemet jeg virkelig ta opp her kommer inn i bildet.

Hvis vi ikke forstår preemptively defensive personens situasjon, vi kan ikke hjelpe ham. Og hvis vi ikke kan hjelpe ham, kan vi ikke fjerne trusselen han representerer fra omgivelsene på en respektfull og konstruktiv måte.

Tross alt, er kostnaden for å tro på uunngåelige onder betalt i frykt og utrygghet. Dette er en billett til den såkalte "farlig miljø". Og det fører til å sette mennesker i bur for resten av sitt liv, for å kutte opp sine hjerner med medikamenter, kirurgi og elektrisitet å undertrykke dem, og til gjennomføring. I næringslivet, dette kalles "oppsigelse".

Hver og en av disse løsningene lider samme ekkel ulempe. PD er fortsatt PD, og dukker opp et annet sted, initiere den samme onde syklusen igjen.

Hvordan skal vi håndtere pre-emptively defensiv individuell innenfor virksomheten sammenheng? Ved å innlemme Affirmative Direction, velformulerte Ledelsens personalledelse metode. (Forresten, dette er ikke alt pie-in-the-sky. Den omfatter skritt å ta når PD ikke svarer og må sendes på vei.)

Kan vi hjelpe denne personen Hvis han ønsker å bli hjulpet? Ja, med Semantic Justering, i privat konsultasjon.

Sammen med de ovennevnte verktøy, er løsningen å bli orientert til en bekreftende perspektiv som gjør det mulig for destruktive handlinger og nødvendigheten av å være forberedt og villig til å iverksette korrigerende tiltak. Ikke hevngjerrig handling, og ikke hatefull handling, bare korrigerende tiltak.

Fyren kjører nedover gaten svingende en øks, stoppe ham men du må, men la sinne og raseri et annet sted. Dette er en torturert sjel, og det fortjener like mye respekt som neste mann. Dette er den sanne betydningen av å elske dine fiender.

Det samme gjelder i sosiale og faglige situasjoner. Fyren som jobber hele tiden for å undergrave din autoritet er ikke prøver å ødelegge deg, han prøver å sørge for at du kan ikke skade ham. Ikke ta det personlig.

Det er virkelig ikke personlig, vet du. Den pre-emptively defensiv person har alle så generalisert i hans sinn, så kategorisert etter trussel potensial at han aldri ser faktisk den virkelige deg. Eller noen andre.

Så det handler ikke om deg. Du er ikke målet. Du er bare praktisk, og hvis det ikke er deg det vil være neste mann. Vi er alle det samme til ham.

Så skriver PD av og behandle ham som en fiende - på eget fare. Erklære ham for mye problemer med å hjelpe i dag, og tilbringer i morgen ser over skulderen din.

Alt dette krever flere biter av holdning justering.

Vi må slutte å gjøre andre menneskers problemer de "grunner" for en oss-n-dem mentalitet.

Vi må finne det i våre hjerter å tilgi og være fast og nyttig på samme tid.

Og vi må endre vårt samfunn og måten folk behandler hverandre til noe basert litt mer på en bedre forståelse.

Noe som betyr at vi må innse at ikke alle som er uenig med oss er en dårlig fyr.

Tross alt, se rundt deg. Du er her fortsatt, de er her fortsatt. Vi er alle i dette rotet sammen. Den eneste levedyktig løsning på dette rotet er å skape en ekte sivilisasjon der alle har rettigheter og sanne rehabilitering av selvtillit og evne er tilgjengelige for alle.

Forretnings virker som som en god plass å begynne som noen
.