Foreldre Koordinering - En manglende brikken i skilsmisse Puzzle

Foreldre samordning er en hybrid Alternative Dispute Resolution prosessen. Det er ikke terapi, advokatvirksomhet eller evaluering. En Foreldre Coordinator (“ PC &";) gir følgende tjenester til familier før, under og etter skilsmissen: vurdering, utdanning, koordinering, konflikthåndtering, mekling og voldgift – alle relatert til barnefokuserte saker. Vanligvis PCen er rettsoppnevnt i “ høy konflikt &"; tilfeller etter foreldrene har vist sin manglende evne til å løse barnefokuserte saker. Men wouldn &'; t det være mer fornuftig å være proaktiv og gi familier tilgang til foreldre koordinering som en ressurs tidlig i prosessen? Doesn &';? T det fornuftig å ha en profesjonell tilgjengelig for å jobbe med begge foreldrene for å hjelpe administrere foreldre problemer og utvikle ny kommunikasjon og problemløsning ferdigheter som deres familiestrukturen endres gjennom skilsmisse

Jeg skal svaret avhenger av mange faktorer, inkludert kvalifikasjonene til PC, myndighet av PC, og ansvarliggjøring av PCen. Siden det er ingen nasjonal lisensiering eller sertifiseringsorgan for PC-er, må vi se til statlige lover for veiledning. Kvalifikasjoner for en PC etablert ved lov kan være bevisst vag, for eksempel en som må være “ en person med riktig opplæring og kvalifikasjoner, og må ha et perspektiv som kan aksepteres av domstolen &"; i Colorado, eller en lisensiert advokat eller mental helse profesjonell med et bestemt antall år og type erfaring og trening i North Carolina. Nøkkelen er å finne en kvalifisert PC som fokuserer Alternative Dispute Resolution (“ ADR &";). Prosess, ikke terapi, advokatvirksomhet eller evaluering

Antar advokater og familier kan finne egnede fagfolk til å jobbe med dem utelukkende på barnefokusert problemstillinger innenfor ADR prosessen, hvilken myndighet bør PC-ha? Det er generelt akseptert at PC ikke kan ta avgjørelser som påvirker de materielle rettigheter partene (dvs. endringer i foreldreansvar, fysisk varetekt, visitasjon og barnebidrag). Kan PC være den endelige avgjørelsen Maker om eventuelle konkrete saker? Myndighet i PC vil bestemmes av staten lov og /eller rettskjennelse (hvis de finnes), men hva med de familiene som jobber med en PC i fravær av en lov eller rettskjennelse? Alle PC-er (om rettsoppnevnt eller ikke) bør ha en avtale for kunder å registrere at nettopp fremlegger parametrene i PC &';. Autoritet samt alle andre når det gjelder det profesjonelle forholdet

Bare en håndfull av stater har PC lovgivning. Oklahoma var den første staten til å passere Foreldre koordinator loven i 2001. Idaho, Oregon, Texas, North Carolina, Colorado og Louisiana har gått PC statutter siden da. I Minnesota, “ Expeditors &"; oppnevnes å mekle foreldre planer. I Arizona, “ familie domstol rådgivere &"; føre tilsyn med samvær og forvaring bestillinger. I California, “ spesielle mestere &"; og “ dommere &"; tilsvarer PCer. I Ohio og Wisconsin, er voldgifts vedtektene brukes til å legge til rette for foreldre koordinering. I Florida er det pålegg om foreldrerollen koordinering i enkelte kretser, men ikke i andre. Foreløpig er en Ad Hoc Committee of the Family Law delen av Florida Bar arbeider på Foreldre Coordination lovgivning. Jeg er medlem av denne komiteen sammen med andre advokater, dommere, psykiske helsearbeidere, meglere og eksperter på området vold i nære relasjoner.

PCer jobber ved dom avtale (eller ved privat avtale) over landet. I stater som ikke har vedtekter, problemer oppstår om mangel på ensartethet om kvalifikasjoner, myndighet, ansvarlighet og mer. Følgelig er årvåkenhet nødvendig å være sikker på at PC er kvalifisert gjennom profesjonell lisensstatusen i lov eller psykisk helse, er opplært i mekling, har erfaring fra barne- og ungdomsutvikling og familiesystemer, har spesifikk trening i foreldrerollen koordinering og evne til å arbeide . innenfor rammen av ADR prosessen, snarere enn terapi, advokatvirksomhet eller evaluering

Det er noen PCer som sammenligner sitt arbeid for å “ par rådgivning &"; – det isn &'; t. Foreldre samordning er ikke terapi. En PC vil prøve å “ jobbe seg ut av en jobb &"; Det er noen PCer som tar sider med en av foreldrene eller andre – som &'; s uvanlig fordi PC er definert som “ upartisk &"; eller “ nøytral &"; i alle statlige lover. Hvis PC-er rettsoppnevnt, kan PCen bli bedt om å avgi innstilling til domstolen, men at fritar ikke PC på plikten til å være upartisk. Spørsmålet om ansvarlighet har flere dimensjoner. Først, det er spørsmålet om muligheten for gjennomgang av en PC &'; s beslutninger og anbefalinger. I rettsoppnevnte tilfeller er det på grunn av prosess sikringstiltak bygget inn rettskjennelser og vedtekter. Imidlertid må de PCer som jobber uten en lov eller ordre har veldig klare rammer for sitt arbeid. Neste, det er spørsmålet om profesjonell ansvarlighet og etikk siden det er ingen instans som overvåker gjennomføringen av PCer eller kan være lydhør overfor en forbruker klage.

Det er fornuftig for familier å ha tilgang til PC for å gjøre dette viktig arbeid og etablere ny kommunikasjon og problemløsning ferdigheter tidlig i skilsmisse prosessen. Familier må utvikle de verktøyene de trenger for å unngå konflikter, snarere enn å fortsette langs en nedadgående spiral som foreldre problemer spinne ut av kontroll, skade barn, noen ganger uopprettelig. Hvorfor vente til en familiesituasjon blir uutholdelig å gå til retten for å begjære oppnevning av en PC? Advokater og dommere trenger ikke å detaljstyre foreldre problemer. Det er mer fornuftig for advokater å anbefale å jobbe med PC tidlig i skilsmisse prosessen for å unngå søksmål angående barnefokuserte saker. Hvorfor insisterer på en rettskjennelse? Bestemmelsene er mer i takt med fredelig skilsmisse modell. La &'; s gjør advokater og familier klar over denne verdifulle alternativ tilnærming til praktisering av familierett

Å – og hva hvis en av foreldrene ønsker å jobbe med PC og den andre doesn &'; t? Det vil også ha en positiv innvirkning på familie – det &'; s “ kraften i en &"; Én person har evnen til å skifte familiedynamikken ved å utvikle nye kommunikasjons- og konflikt lederegenskaper. Det tar engasjement og utholdenhet - og det fungerer.

******************************************** *********************

For ytterligere informasjon, vennligst besøk www.solutionsnottalk.com