9 Kjennetegn for Highly Dyktige People

« Gode vibber &";.

Photo courtesy of citirecruitment via Flickr

Hvor ofte hører vi at disse dager? Det synes alle på arbeidsplassen må bli minnet på å ta det med ro, gjenstår å være positive og hyggelige mennesker, og vel, tror “ glade tanker &";.

Stress kommer fra en rekke faktorer --- trafikken på vei til kontoret, frekk bygnings vakter, Horrible Bosses, ineffektive medarbeidere, tidsfrister, kvoter, etc. Og så er det &'; s også rushtrafikken går hjem. En globale arbeidsstyrke Studien fant at 38% eller nesten fire av ti arbeidere er plaget av overdreven press på jobb mens en større prosent bekymringer om deres økonomiske tilstand og pensjonister. For mye bekymringsfull, det virker, forårsaker 63% av arbeiderne til å kobles ut med jobbene sine. Den lave arbeidsplassen engasjement viser at et flertall av de ansatte mangler motivasjon og er ulykkelig og uproduktivt. Dette betyr også at en bedrift eller organisasjon er i trøbbel.

Stress og press er en del av jobben, men hvor stor de påvirker deg er din beslutning. I et call center oppsett for eksempel vil kunder og kontoer ikke alltid være i din favør, men hvordan du tar slike ulemper definerer hvem du er. Forskjellen er lykke --- ja, lykke og suksess er relatert. Lykke er nøkkelen til suksess. I boken “ Happiness At Work: Maksimering Din Psychological Capital for suksess, &"; forfatter Jessica Pryce-Jones skrev at hennes forskning avdekket at glade mennesker bli forfremmet mer, tjene mer, lære mer, er mer kreative, og generelt oppnå større suksess. Å være positiv og ha riktige holdninger til arbeid bidra til en vellykket karriere. Her er de ni trekk av svært dyktige, produktive og glade mennesker på arbeidsplassen

.

De fokuserer på ting som skal gjøres

Ikke alt er viktig. Blant de trekkene av dyktige mennesker er i stand til å skille mellom viktige saker og trivielle seg. De kjenner sine prioriteringer på en daglig basis. Treneren produktivitet Sara Caputo sier “ produktivitet handler om å få de riktige tingene gjort &"; og ikke bli sugd ned med for mye arbeid bare for å fullføre noe. Prøv 80/20 regelen: 20% av hva du gjør produsere 80% av dine ønskede resultater. Produktive mennesker innser at verdien bestemmer prioritet, de har laser-lignende fokus, og vet også hvordan å delegere oppgaver

.

De er organisert

En annen karakteristikk av svært dyktige mennesker er å ha et system som fungerer. De har et system som sparer dem for tid og energi og generelt gjør arbeidet lettere. For å lykkes i noe, ansatte må organisere en ordning kompatibel med sine mål. Dette innebærer å ha de riktige verktøyene som en datamaskin eller en nettside og være trofast mot strategier

.

De vet hvordan å sette av distraksjon

Det finnes utallige distraksjoner aka produktivitet pit stopper når vi prøver å få jobbene våre gjort. Høyt produktive mennesker vet hvordan du slår alle disse off ---- kan det være musikk, en trending YouTube video, plager samtaler og tekster, og med personlige problemer. De vet hvordan de skal håndtere sin energi og igjen, fokusere på de tingene som betyr

.

de don &'; t ta seg selv høytidelig

Dwight Eisenhower sa en gang at “ sans for humor er en del av kunsten av lederskap, å komme overens med folk, for å få ting gjort og" Og det &'; s sant; humor, smakfull humor, er en nøkkel til karriere suksess. En undersøkelse av Robert Half International fant at 91% av ledere mener at humor er viktig i karriereutvikling, mens 84% ​​mener at folk med en god sans for humor gjør en bedre jobb. Positive og hyggelige mennesker har mer av hva internasjonal virksomhet speaker Michael Kerr kaller “ humor fordel &"; En positiv og morsom kultur tiltrekker seg kunder, oppmuntrer til kreativitet, og bidrar til å ta opp ulike forretninger situasjoner. Humor slår også stress, menneskelig, setter andre på stedet hvil, og bidrar til å bygge tillit

.

De er fornøyd med hva de gjør

Det er humor, og så er det lykke. Som nevnt ovenfor, er lykke direkte relatert til suksess på arbeidsplassen. En lykkelig call center agent, for eksempel, er en som er egnet til å holde seg i nærheten. De skjønner &'; t bare fungere for deres personlige karriere vekst, men tar hensyn til fremtiden for selskapet ved å gi bedre resultater i form av produktivitet, kreativitet og kundelojalitet. Deres oppkvikket humør alene kan smitte over til kunder og deres positiv energi sprer gjennom et utbrent kontor. Dette er hvordan positive egenskaper bidra til karriere suksess --- fornøyde ansatte oppriktig omsorg for hva de gjør og blir belønnet for det

.

De får tilbake på sporet raskere < .no>

Noen ting don &'; t alltid går som planlagt. Det vil være tilbakeslag underveis. Positive og produktive mennesker svare på et problem med en løsning og ikke kaste bort tiden sin på å skylde og shaming selv. De finner ut hva &'; s galt og de går ut og fikse det. De raskt komme tilbake på sporet

.

De er ikke egoistisk

Meget produktive mennesker er ikke egoistisk. De lar andre mennesker til å vokse og bli hva de ønsker å være. Disse menneskene dele sine kunnskaper og talent. De er lagspillere, og det gjør dem føles bra å være en del av en annens &'; s suksess

.

De vet hvordan de skal ta det med ro

Highly-produktive mennesker ta pauser. De er ikke for hardt på seg selv og prøve å gjøre ti ting på en gang. De skjønner &'; t nødt til å ta arbeidslunsjer hver dag, og ja, de tar ferie. Forfriskende deres sinn og forfriskende kroppene deres er en del av sin strategi i å være det beste de kan være

.

De slutter aldri å lære

En svært produktiv medarbeider aldri stopper på en “ Jeg don &'; vet &"; Han får den opplæring og lærer den kompetansen som trengs for å finne svaret. Laura Stack, president i et konsulentselskap sier disse menneskene “ har motivasjon, drive, og stå på-positivitet for å få ting til å skje &"; De erkjenner behovet for å oppgradere sine ferdigheter, delta på kurs og seminarer, og rådføre seg med industriledere og kolleger.

En arbeidstaker som er god på det han gjør er fornøyd med det han gjør. Han vet hvordan man skal gjøre ting skje på en måte som ikke vil stresse ham ut, presse ham til sine grenser, og kjøre ham gal. .. Å være produktive betyr å få den rette jobben gjort effektivt og elsker hvert minutt av det