Konsekvent produsere ønsket Results

Hva er forskjellen mellom effektivitet og effektivitet? Det finnes en rekke små forskjeller, samt noen grunnleggende ideer til å vurdere. Definisjonen av effektive leser “ produsere en avgjort, avgjørende, eller ønsket effekt &"; Ordet effektiv defineres som “ produktiv av ønskede effekter og produktiv uten avfall &"; Begrepet effektivitet er vanligvis forbundet med maskiner eller vitenskap. Når et stillestående motiv er å utføre sin funksjon som anvist, er det ofte sies å være effektiv. Dette er grunnen til at mange definisjoner inkluderer begrepet “. Uten avfall &"; Effektivitet kan også brukes når man beskriver mennesker, det vil si folk som utfører jobben sin effektivt – som anvist og uten behov for vedlikehold. Kvaliteten av å være effektive innebærer vanligvis mer menneskelige termer, som i å nå noen &'; s sinn og hjerte gjennom en prosess med fornuft og samtale. Likevel, i virksomheten de to begrepene har en tendens til å bli brukt om hverandre.

Effektivitet vs. Effektivitet

Noen eksperter har kommentert at et direktiv av effektivitet har en tendens til å umenneskelig mange faktorer og ofte favoriserer raske beslutninger enn forsiktig analyse. Den effektive person kan bevege seg raskt og krysse av på ting å gjøre i en oppjaget mote. Tross alt, er motivasjonen for å utføre jobben raskt og med minimalt avfall. Denne holdningen kan imidlertid ikke gi riktig oppmerksomhet til detaljer. Dette er ikke å si at noen som er effektiv gjør noe galt. Faktisk er det mange fordeler med å være en effektiv tenker. Effektive tenkere er organisert. De opererer raskt og don &'; t har tid til sommel eller latskap. De fungerer godt med verktøy og kommunisere tydelig i stemmen og skriving. De er på gang og respektere selskapets &'; s ressurser. Med andre ord, effektive tenkerne fungere godt i henhold til etablerte systemer. De lærer systemet og de holder seg til operasjonen noen kanskje tror. De tar en robot tilnærming til mange situasjoner, som er verdsatt for visse oppgaver.

En effektiv tenker fortsatt ønsker resultatene, men fokuserer på å få resultater i riket av sitt ansvar. Effektiviteten har mer å gjøre med undervisning, med livserfaring og med spesialisert kompetanse i et valgt felt. Disse fordeler bidrar til å frembringe effektive resultater. Det er mer av en personlig touch når man arbeider for å være effektive. Kunder og ansatte ønsker personlig preg og ønsker forsikringer om at deres penger og deres innsats ikke er alt forgjeves. Svært ofte disse menneskene trenger veiledning, spesialitet av en effektiv tenker. Folk ferdigheter kommer mer naturlig for en effektiv tenker enn en effektiv tenker. Den effektive tenkeren er mer opptatt av den totale prosessen, mens den effektive tenkeren empathizes med hver person involvert. For å lære andre effektivt, må du nå ut til dem og levere som “ menneskelige faktor &"; som effektive systemer don &'; t gi.

Dyrker Begge Kvaliteter i Business

Du kan strebe etter å være en effektiv arbeidstaker, selv mens du er støttet av effektivitet. Du må kombinere begge perspektiver, først og fremst jobbe med individuelle mennesker, og andre, som arbeider med en samlet front. Hvis du føler at du fremmedgjøre andre eller mangler folk ferdigheter så må du redusere effektiv side av hjernen og fokusere mer på effektivt kommunisere med andre. Hvis du føler at du har gode kommunikative ferdigheter, men er ofte så uorganisert at det begynner å påvirke ytelsen din, bør du kanskje må jobbe med tidsstyring, spesialitet av effektiv tenker. Prøv å planlegge ut timeplanen ved kalender og tid blokkering, og skrive en agenda for alle dine viktige hendelser. En agenda kan hjelpe deg å holde deg til emnet og ikke kaste bort for mye tid på å gå i ulike retninger. Andre kan lære av dette godt eksempel.

Hvis du er usikker på om du trenger å arbeide i effektiv eller effektiv tenkning, så kan det hjelpe å be andre om å gi tilbakemelding på prestasjonene dine. Dette kan gjøres ved å spørre en profesjonell bekjent eller ved å spørre kundene om å fylle ut tilfredshetsundersøkelser. Noen mennesker er villige til å gi en mening, spesielt hvis de har bare betalt for dine tjenester eller om de bryr seg om deg og hjelpe deg videre i livet ditt. Husk å holde jevnlig tar disse undersøkelsene, slik at du kan sammenligne din nåværende drift til din nære fortid og overvåke utviklingen. Det er gratis internett undersøkelsesverktøy du kan bruke for å få verdifulle tilbakemeldinger.

En riktig balanse mellom effektivitet og effektivitet vil være nødvendig i praktisk talt alle avenue av livet, fra kontorarbeid, til kunden service desk å selv familieenheten. Du ønsker å effektivt kommunisere og levere et resultat, men ønsker du å organisere aktiviteter, slik at du får mest mulig ut av din tid. Å være effektive tillater deg å være enda mer produktive, slik at du kan få gjort mer på kortere tid og nyte mer tid til å gjøre hva du virkelig ønsker å gjøre i livet ditt
.