Opprette en Mastermind Group

Opprette en Mastermind Group
By Kristen Marie Schuerlein

I løpet av de årene jeg har deltatt i flere mastermind grupper og har funnet dem til å være svært verdifull. Ingen får til toppen av fjellet alene. Hvorfor skulle vi ønske å når utsikten er så mye mer utrolig når omgitt av venner?

Mitt engasjement med mastermind grupper tillot meg å innsett hvor verdifullt det er å ha en " indre sirkel &'; - En gruppe mennesker som har de høyeste og beste interesser i tankene. Er du i en mastermind gruppe? Hvis ikke, bør du vurdere å bygge en. Her er noen ideer for å komme i gang:

1. Størrelse er viktig. Bestem antall medlemmer for å sikre suksess. Jeg deltar i to mastermind grupper. Det er to av oss i en gruppe, seks i den andre. Bestemme hva som fungerer for den type mastermind du ønsker å være en del av vil være første skritt i å gjøre det skje.

2. Rekrutter ditt drømmelag. Hvis du bygger fra bunnen og opp, samarbeide med en kollega. Deretter har hver trekning av hverandres nettverk for å bygge en dynamisk gruppe som er mer mangfoldig enn vanlig " sirkel &' ;.

3. Karakter teller. Velg en gruppe som har medlemmer som aktivt deltar og bringe verdi til bordet. Gang på gang har jeg sett folk med gode intensjoner helt klarer å prestere og levere verdi til sine jevnaldrende. Personer med stor bokstav tendens til å bare forplikte seg til det de kan bidra til en meningsfull måte.

4. Snakke om dette, for så lenge. Bestemme hyppigheten av møtet og dagsorden for hvert møte. En gruppe jeg var i hadde en veldig formell agenda for hvert møte, med et spesifikt tema for diskusjon. Hver deltaker var ansvarlig for å bringe verdifull informasjon om dette emnet for å dele med gruppen. En annen var mindre strukturert, men likevel fokusert. Bestemme “ regler &"; sørger for at alle i gruppen er ansvarlig for å lykkes.

5. Dukke opp. Suksess kommer fra 100% deltakelse. Uten en streng forpliktelse, vil gruppen mister sin kraft og følelse av viktighet. Jeg har trappet bort fra grupper som ikke krever en høy grad av forventning og engasjement fra sine medlemmer. Min tid er verdifull, og så er det av dine kolleger. De beste gruppene vet dette, og oppfører seg som det.

6. Gi før du får. Med fokus på andre først er den sikreste måten å få mest mulig ut av gruppen. Du vil få en god del fra å delta i den gruppen du bidra til å skape, ved å velge å gi før du får. Når alle gir, mottar alle. Når alle tar det &'; s. Ingenting igjen

7. Kraften i to. Den kraftigste mastermind gruppe jeg er i er med en annen bedriftseier. Vi har satt strenge forventninger til oss selv og vår forpliktelse til personlig og faglig utvikling. Sammen er vi bokstavelig talt katapult våre virksomheter fremover. Dette er vanskelig fordi mastermind grupper aren &'; t ment å være like sosial – og med en annen person ting kan bli slapp. Så pass på at hvis du velger en to-person mastermind, du samarbeide med noen som deler ditt nivå av engasjement.

I tillegg til min ukentlige mastermind med en kollega, jeg er heldig nok til å være en del en seks- person gruppe av fagfolk som møtes hver måned. Til sammen utgjør disse to gruppene har tilbudt meg gode råd, belyse mine blinde flekker, og tilbød oppmuntring på en rekke emner. Siden jeg begynte min ukentlige mastermind to og et halvt år siden, vokste min design virksomhet nesten 300% på ett år, og jeg ble en seks-tallet kvinne.

I &'; ve lært første hånd makt omgir deg med mennesker som er opp til store ting. Oppsøke og bidra til en mastermind gruppe der hver person gir til andre, og du &'; ll finne noe veldig kraftig på jobb. Det &';.. Sa hemmeligheten til suksess som kan forandre din bedrift, og livet ditt i utrolige måter